Analista T&D Sênior

Descrição da vaga

Ei, que bom te ver por aqui

Você já conhece a ZAMP?

Somos um grande ecossistema de restaurantes que reúne marcas internacionais como Burger King, Popeyes, Starbucks e Subway.

E, por trás de cada receita de sucesso, estão os Zampers: gente que faz acontecer, que joga junto e que deixa sua marca todos os dias.

Aqui, a gente acredita que o verdadeiro sabor do sucesso é ter espaço pra criar, crescer, liderar e ser quem você é. Usamos tecnologia, inovação e muita parceria para entregar experiências que surpreendem nossos clientes e geram oportunidades para o nosso time. Temos apetite pelo futuro e ousadia para conquistar novos mercados, novos sabores e novas conexões. Porque grandes marcas só existem quando grandes pessoas constroem algo maior do que elas mesmas.

Isso é a
Zamp
: um ecossistema de restaurantes e pessoas em constante evolução.

Responsabilidades e atribuições

Como será o seu desafio?

• Criar conteúdos para programas de capacitação e treinamentos corporativos;
• Implementar e acompanhar programas de desenvolvimento para colaboradores;
• Atuar de forma consultiva, apoiando áreas na definição de estratégias de desenvolvimento humano e organizacional (DHO);
• Contribuir para iniciativas relacionadas a desenvolvimento de carreira, ciclos de pessoas, PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e planos de sucessão;
• Garantir alinhamento dos programas com a cultura organizacional e objetivos estratégicos;
• Participar da análise de necessidades de treinamento e propor soluções inovadoras.

Ingredientes Para o Combo:

• Experiência sólida em Treinamento & Desenvolvimento (T&D) e DHO;
• Vivência em criação de conteúdos e implementação de programas de capacitação;
• Perfil cross, com atuação em diferentes frentes de desenvolvimento;
• Experiência em treinamentos corporativos e gestão de ciclos de pessoas;
• Visão consultiva e habilidade para atuar como parceiro estratégico do negócio;
• Desejável experiência em consultorias de desenvolvimento e também em ambiente corporativo;
• Formação superior completa (Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas).

Informações adicionais

Benefícios:

• Flex Office;
• Vale Refeição ou Alimentação;
• Cartão Multibenefícios;
• Vale-transporte, estacionamento ou fretado;
• Plano de saúde e odontológico sem coparticipação (inclusive para dependentes);
• Seguro de Vida (desde o 1º dia de admissão);
• Bônus Atrativo Anual;
• Parceria com universidades e instituições de ensino;
• Programas de saúde e bem-estar (telemedicina e psicoterapia online);
• TotalPass (plataforma que oferece acesso a mais de 20 mil academias e parceiros de psicologia, nutrição e bem-estar em um só benefício);
• Day off de aniversário.

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro

Etapa 2: Teste de Fit Cultural

Etapa 3: Bate Papo - Atração e Seleção

Etapa 4: Bate Papo - Gestor

Etapa 5: Carta Oferta

Etapa 6: Contratação

Zamp, um ecossistema de restaurantes e pessoas em constante evolução.

Somos um grande ecossistema de restaurantes que reúne marcas internacionais como Burger King, Popeyes, Starbucks e Subway.

E, por trás de cada receita de sucesso, estão os Zampers: gente que faz acontecer, que joga junto e que deixa sua marca todos os dias.

Aqui, a gente acredita que o verdadeiro sabor do sucesso é ter espaço pra criar, crescer, liderar e ser quem você é. Usamos tecnologia, inovação e muita parceria para entregar experiências que surpreendem nossos clientes e geram oportunidades para o nosso time. Temos apetite pelo futuro e ousadia para conquistar novos mercados, novos sabores e novas conexões. Porque grandes marcas só existem quando grandes pessoas constroem algo maior do que elas mesmas.