Analista de Educação Corporativa Sênior

Faça parte de um time que gera valor

Nascemos em 2001 para transformar a infraestrutura do sistema financeiro brasileiro. Desde então, nos tornamos referência em tecnologia e dados, desenvolvendo soluções que movimentam trilhões de reais em transações com segurança, eficiência e inteligência.

Somos especialistas em registro de ativos, pagamentos digitais e dados que viram decisões estratégicas. Aqui, você trabalha com propósito, inovação e impacto real.

Nossos valores nos movem:

• Apaixonados por clientes — buscamos encantar, não apenas atender.

• Gente que gosta de gente — diversidade, inclusão e desenvolvimento fazem parte de quem somos.

• Integridade no DNA — ética e transparência em todas as relações.

• Direcionados por dados — inteligência como base para decisões consistentes.

• Inovação na veia — criamos, testamos e evoluímos todos os dias.

• Fanáticos por resultados — entregamos impacto, não apenas esforço.

Diversidade é parte integral do nosso negócio.

Todas as nossas vagas são destinadas a todos os perfis. Valorizamos diferentes vivências, trajetórias e olhares.

Se você é apaixonado(a) por tecnologia, quer crescer e ajudar a transformar o mercado financeiro e outros setores, aqui é o seu lugar.

Buscamos uma pessoa com perfil altamente flexível, com atenção aos detalhes e paixão por transformar necessidades do negócio em experiências de aprendizagem que gerem resultado e fortaleçam a cultura.

Venha gerar valor junto conosco. Inscreva-se

Missão do Cargo

Você será apoio estratégico para as áreas, ajudando a definir competências, priorizar soluções e medir impacto das formações, tanto síncronas (in-company) quanto assíncronas e no trabalho.

Utilizamos a metodologia 70·20·10 como referência para desenhar jornadas equilibradas

Responsabilidades e atribuições

Apoio estratégico às áreas

• Atuar como consultor interno: mapear lacunas de competência, sugerir soluções (síncronas, assíncronas e práticas), orientar líderes como multiplicadores e medir impacto para decisões futuras.

Design de soluções de aprendizagem

• Levantar demandas com áreas internas, entender público e objetivos e definir critérios de sucesso.
• Desenhar experiências em diferentes formatos (presencial, remoto ao vivo e ead).
• Produzir e revisar conteúdos (vídeos, podcasts, e-books, infográficos, manuais, games, etc) em ferramentas de autoria, softwares de design gráfico ou gerindo os fornecedores.

Operação, indicadores e melhoria contínua

• Administrar a Universidade Corporativa (catálogo, inscrições, turmas), curar conteúdos e manter o calendário de formações.
• Elaborar e acompanhar estratégias de engajamento de todos os programas de Educação Corporativa.
• Acompanhar indicadores como taxa de conclusão, satisfação, participação e aplicação no trabalho; elaborar relatórios executivos e recomendações.
• Apoiar a gestão orçamentária e o relacionamento com fornecedores.

Formações síncronas in-company e liderança

• Planejar, organizar e conduzir turmas internas: definição de trilhas, agenda, convites, materiais, apoio à facilitação e logística (sala, transmissão, gravação e presença).
• Desenhar programas de liderança (onboarding de líderes, workshops, masterclasses, comunidades de prática).

Cultura e engajamento

• Conectar a estratégia da educação e ações da empresa com valores e comportamentos esperados.
• Co-criar ações com Embaixadores da Cultura, Grupos de Afinidade e áreas parceiras para fortalecer um ambiente acolhedor e de alto desempenho.

Requisitos e qualificações

Formação:

• Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins.
• Graduação em Pedagogia, Comunicação, Design, Administração ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Educação Corporativa, Design Instrucional, Gestão de Pessoas
  é um diferencial

Requisitos e experiências:

• Experiência sólida em design instrucional e produção de conteúdos educacionais (texto, imagem, áudio e vídeo).
• Vivência com AVA/LMS/LXM (Conhecimento em Skore UOL Edtech é um diferecial) e ferramentas de autoria para cursos online (Articulate, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe Premier, Synthesia).
• Prática em organização de formações síncronas (turmas internas e programas de liderança).
• Capacidade de analisar dados de aprendizagem e gerar insights para melhoria (ex.: relatórios com conclusão e satisfação).
• Excelente escrita, didática e comunicação.

Conhecimentos Desejáveis:

• Conhecimento em automação de processos com Power Automate e desenvolvimento de Agentes de IA em Coplilot.
• Conhecimentos em gestão de indicadores de treinamento, ROI e criação de Dashboards em Power BI.

Informações adicionais

Modelo de Trabalho Híbrido:
2x por semana no escritório.

Salário compatível com o mercado - CLT.

Benefícios:

• Convênio Médico e Odontológico
• Vale Refeição - Caju
• Seguro de Vida
• Auxilio Home Office
• PLR
• Previdência Privada
• Auxílio Creche
• WellHub (Gympass)

Local:
Avenida Brigadeiro Faria Lima Próximo ao metrô Faria Lima.

Etapas do processo

1. Etapa: Cadastro
2. Etapa: Entrevista com Seleção
3. Etapa: Entrevista com Gestor
4. Etapa: Proposta
5. Etapa: Contratação