Técnico de Segurança do Trabalho
1 semana atrás
Técnico de Segurança do Trabalho - RJ
Job ID
241044
Posted
06-Oct-2025
Service line
GWS Segment
Role type
Full-time
Areas of Interest
Administrative
Location(s)
Rio de Janeiro - Rio de Janeiro - Brazil
Técnico de Segurança do Trabalho
Localização: Rio de Janeiro – Praia de Botafogo
Sobre a função:
Como Técnico de Segurança do Trabalho você será responsável pela execução das atividades inerentes a saúde, segurança e meio ambiente da Empresa e do cliente onde está lotado, cumprindo as diretrizes, políticas, procedimentos, normas, regulamentos e programas, de acordo com a legislação brasileira e com os sistemas de gestão, visando a prevenção da ocorrência de acidentes, dentro dos prazos, padrão de qualidade e ao menor custo possível, através de adequada alocação de seus recursos humanos, técnicos e materiais.
Atividades da vaga:
Implementar políticas, procedimentos, normas, regulamentos e programas sobre saúde e segurança do trabalho e meio ambiente da Empresa e do cliente, de acordo com a legislação brasileira e com os sistemas de gestão da empresa.
Identificar, analisar e avaliar os riscos de acidentes de trabalho e ambientais aos quais os colaboradores estão expostos, propondo e apoiando a implementação das medidas necessárias e viáveis para o seu controle, bem como realizando inspeções e visitas periódicas, programadas e aleatórias.
Elaborar plano, documentação e treinamento de segurança do trabalho, SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho - NR 04), PGR (Programa de Gerenciamento de Risco – NR01), PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional - NR 07), LTCAT (Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho), PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) e CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho).
Atender e acompanhar os acidentes, os incidentes e as doenças do trabalho, atividades de riscos maiores, (eletricidade, LOTO, JHA, altura, espaço confinado etc.), auditorias internas, bem como controlar a utilização de EPI e EPC pelos colaboradores da Empresa e pelo cliente.
Capacitar, habilitar e autorizar os colaboradores da Empresa para desempenhar suas funções / atividades de forma segura, através da realização de treinamentos, transferência de conhecimentos e do desenvolvimento de habilidades, e fornecimento de EPI.
Atuar como ponto de contato principal entre a plataforma (I&L) e a conta da Coca-Cola no Brasil, gerenciando a comunicação para resolver consultas, coordenar atividades e assegurar o repasse completo e oportuno das informações relevantes da CBRE.
Verificação do cumprimento dos objetivos de HSE em Harbour, Talent Coach e outros, garantindo a conformidade e a segurança. Apoiar projetos em questões de HSE e processar as autorizações de trabalho da equipe da CBRE.
Analisar a necessidade de treinamentos específicos, bem como auxiliar na disseminação das Políticas e Procedimentos e no desenvolvimento da Cultura, junto aos funcionários, fornecedores e contratados. Incluindo, entre outras normas: NR01, NR06, NR07, NR10, NR12, NR18, NR33 e NR35.
Praticar sistematicamente os valores em conformidade com as crenças da Empresa.
Desenvolver e manter um adequado relacionamento com clientes, fornecedores, comunidade, órgãos e entidades públicas e privadas.
Prestar rígida observância às normas e procedimentos de qualidade, segurança, saúde e meio ambiente conforme o compromisso com a Política de Gestão da Empresa.
Requisitos para a vaga:
- Formação Tecnica em Segurança do Trabalho e áreas afins;
- Ter tido pelo menos de 4 a 5 anos de experiencia na área;
- Espanhol Basico;
- Bom nivel de Excel;
- Necessário conhecimento em Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho;
- Comunicação verbal e escrita, proatividade, organização, relacionamento interpessoal, agilidade, criatividade, trabalho em equipe e foco em resultados.
Condições:
- CLT
- Horário de Trabalho: Seg a Sex das 09:00 as 18:00
- Pacote de benefícios corporativos
- Vaga 100% presencial
Porque a CBRE?
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Divulgação de uso de IA do Candidato
Valorizamos a interação humana para entender a experiência, as habilidades e as aspirações únicas de cada candidato. Não usamos ferramentas de inteligência artificial (IA) para tomar decisões de contratação e pedimos que você candidato informe ao recrutador, qualquer uso de IA no processo seletivo desde a inscrição até a entrevista final.
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