Gerente de Biogás e Energia

O ocupante do cargo é responsável por planejar, direcionar, gerir e coordenar todas a atividades, equipamentos e funcionários do setor. É responsável também por reunir e compilar dados oriundos das plantas de captação de biogás e energia, envolvendo monitoramentos, controles de produção, treinamentos de equipes, manutenções e tudo mais que integra a planta de trabalho de biogás e energia, além de contatos com fornecedores, relatórios e serviços terceirizados, procedendo segundo diretrizes corporativas, dispositivos contratuais e legislação aplicável, objetivando a eficácia operacional do biogás, do credito de carbono e geração de energia, e cumprimento dos procedimentos do SGI e gestão ambiental, a otimização dos resultados.

Responsabilidades e atribuições

Realizar análises dos contratos, examinando escopos, especificações, abrangências, limitações, tecnologia aplicável, aspectos técnicos e operacionais, ambiência, procedimentos de SGI, os recursos e sistemas disponíveis, as diretrizes corporativas no âmbito do cliente, índices de operacionalidade exigidos e demais elementos relacionados, para certificar-se dos acordos realizados e nortear os trabalhos das equipes subordinadas;Gerenciar as operações do sistema de biogás e energia, atentando para/ou fazendo observar monitoramentos, comandos, circuitos, alimentação de insumos, desempenhos técnicos e operacionais, painéis e sistemas de controle, entre outros componentes, realizando inspeções periódicas, observando as respostas dos processos nas diferentes fases, as interferências no meio ambiente e os indicadores de qualidade, visando certificar-se do pleno funcionamento dos sistemas;Zelar pela manutenção, higienização, limpeza e conservação dos equipamentos e sistemas operacionais, fazendo observar as rotinas dos planos de manutenção, pinturas, reparos, aquisições ou substituições de peças e componentes, projetos de recuperação, contratações de serviços, alternativas operacionais e tudo mais necessário para possibilitar a funcionalidade e o fluxo normal dos trabalhos sem prejuízos das operações e do meio ambiente;Coordenar trabalhos de laboratório ou laudos obtidos externamente, administrando necessidades internas e externas (calibração dos instrumentos, higiene, limpeza e conservação do laboratório, etc.), fazendo observar o plano de manutenção, entre outros cuidados, visando garantir condições ideais de funcionamento e apresentação;FORM-GRH-107 PÁGINA2 / 4Participar da elaboração de orçamentos, propondo e administrando os recursos gerados durante o processo de captação de biogás, buscando causas e efeitos das variações apresentadas, de forma a contribuir para o controle econômico-financeiro dos contratos;Propor e/ou definir e orientar sobre procedimentos, padronizações, sistemas de acompanhamento e controle de segmentos que compõem a gestão do biogás (produção, manutenções, compras, estoques, orçamentos, comercial, pessoal, meio ambiente, etc.), necessidades de aperfeiçoamentos ou expansão do sistema, fazendo as interfaces com as áreas internas competentes, visando garantir ou contribuir para a gestão eficaz do sistema operacional;Assessorar a gerência regional/superintendência, nos procedimentos técnicos, administrativos e operacionais e também, nas negociações e formação de preços, identificando necessidades, variações de mercado, concorrências, etc., contribuindo com recomendações, em prol da eficácia e melhoria dos processos de trabalho, dos resultados, e também, da imagem institucional;Monitorar índices de operacionalidade, propondo mecanismos de alterações dos sistemas, avaliando perdas operacionais, buscando alternativas de soluções que visem garantir a melhoria dos processos, em termos de funcionalidade e custos, sem prejuízos para o meio ambiente;Participar, ativamente, de movimentações de materiais, pessoas e equipamentos, inclusive terceirizados, orientando ou inteirando-se de rotinas técnicas e operacionais, junto aos órgãos competentes e fabricantes, participando de testes de equipamentos e processos, atentando para os sistemas de segurança e de proteção ambiental e dando soluções aos problemas apresentados, a fim de garantir a ordem e a operacionalidade do sistema nos padrões esperados;Elaborar relatórios dos diferentes segmentos que integram a unidade de biogás (resultados da produção e faturamentos, desempenho dos processos, assuntos do SGI, etc.), informações relevantes ligadas ao negócio, cliente, mercado, cenário operacional e ambiental, os recursos utilizados e tudo mais que venha corroborar o compromisso assumido com suas metas e objetivos organizacionais;Responder pela administração da usina de biogás e quanto possível energia, nos assuntos de compras de consumíveis e permanentes, identificação de necessidades de contratação e de treinamento, correio, malotes, recepção de pessoas, correspondências e documentos, certidões, movimentações de pessoal, instalações/manutenção de telecomunicações e informática, protocolos e demais rotinas administrativa, comercial, financeira e de recursos humanos, visando garantir o fluxo normal destes serviços;Ministrar ou acompanhar treinamentos, providenciando ou preparando material didático ou operacional necessários, para disseminar informações técnicas, ambientais, operacionais ou institucionais, visando à atualização das equipes de trabalho;Manter o cliente informado sobre o andamento da execução do contrato, fazendo demonstrações do sistema e utilização do portal, reportando-lhe progressos físico- financeiros, assinalando etapas, recursos, dificuldades, prazos e demais informações deFORM-GRH-107 PÁGINA3 / 4interesse, além de captar novos negócios, estreitar relações comerciais e projetar a imagem da empresa;Manter o superior informado sobre o desenvolvimento dos trabalhos, através de reuniões, apresentações internas ou relatórios, reportando-lhe contatos, serviços de terceiros, problemas e as soluções encontradas, propostas de melhorias, exigências legais e demais fatores de interesse da área;Conduzir ou participar de reuniões de trabalho, junto a superiores e parceiros hierárquicos, órgãos ambientais, auditores, etc., sugerindo soluções técnicas, operacionais ou estratégicas, de forma a obter consensos, buscar autorizações, informar resultados e/ou contribuir para o êxito das propostas comerciais;Manter contatos com fornecedores, prestadores de serviços, parceiros e órgãos ambientais, no sentido de intercambiar informações de interesse;Zelar pelo crescimento profissional de sua equipe, orientando-a quanto à motivação e aspectos comportamentais, sobretudo nos momentos desafiadores e condições adversas, além de avaliações de desempenho, indicações de movimentações de cargos, salários, treinamentos, etc., visando proporcionar-lhe condições de aperfeiçoamento e de crescimento profissional;Assegurar a implementação, aderência e melhoria do SGI, agindo, desenvolvendo e mantendo sistemas, normas, produtos, ideias, auditorias, investigações de não- conformidades, acidentes e incidentes, tomada de ações, avaliações de Aspectos & Impactos e Riscos & Perigos e tudo mais relacionado, incentivando compromissos e responsabilidades, visando à divulgação, motivação, exemplo, consecução e evolução dos preceitos diretivos, normativos, legais e atos que regem o SGI;Executar outras tarefas de mesma natureza e complexidade, a critério de seu superior.FORM-GRH-107 PÁGINA4 / 4Data: ____/____/____Ass. Do Colaborador: __________________________________

Requisitos e qualificações

Escolaridade Mínima Formação Superior em área técnica compatível com a expertise exigida nas unidades operacionais. Competências Técnicas (Conhecimentos, especializações, qualificações, habilitações, registros e certificados) Sólidos conhecimentos nas operações de sua unidade de negócios e os aspectos legais aplicáveis. Cursos de especialização e atualização em suas áreas de atuação (sistemas operacionais, projetos de Engenharia, gestão ambiental, credito de carbono, etc). Cursos ligados à gestão de negócios, de pessoas e finanças corporativas. Registro no Órgão de Classe Profissional. Conhecimentos de indicadores (Mkt, Fin, Ope, SGI), ciclo orçamentário, das políticas corporativas (SGI, TI, RH, etc.), dos programas de SGI e do código de ética. Inglês fluente. Perfil Comportamental (Habilidades e atitudes) Capacidade de planejamento e organização, liderança, boa estabilidade emocional, agilidade nas decisões, dinamismo e excelentes condições de relacionamento interpessoal. Visão estratégica, criatividade, cultura para SGI, foco no cliente, cumprimento de metas, trabalho em equipe completam o perfil. Experiência Prévia (Tempo mínimo na função ou Atividades correlatas) Experiência mínima de 5 anos na função. Equipes e vinculação hierárquica Coordena equipes multidisciplinares de profissionais de nível operacional, médio e superior, com autonomia para indicar movimentações, treinamentos e demissões. Reporta-se ao Gerente Geral/Gerente Regional/Superintendente Condições específicas (jornada diferenciada, condições adversas etc.) Seu ocupante trabalha internamente, deslocando-se frequentemente para vistoriar processos e sistemas operacionais ou participar de reuniões. Disponibilidade para viagens. Riscos ambientais (aspectos de Saúde e Segurança) O detalhamento dos riscos ambientais e ergonômicos será feito através do PGR - Programa de Gestão de Riscos e do Laudo de Análise Ergonômica, específicos de cada local de trabalho e unidade de negócios, tais como: LAI - Levantamento de Aspectos e Impactos e LPD - Levantamento de Perigos e Danos. Treinamentos (obrigatórios e aprimoramento) 1. Para os integrantes da Brigada de Emergência serão obrigatórios os cursos de Combate a Incêndio e Primeiros Socorros; 2. Para os integrantes da CIPA será obrigatório "Curso de Noções Básicas de CIPA"; 3. Para os colaboradores designados para execução ou supervisão de trabalho em espaço confinado, será obrigatório "Curso de NR-33"; De acordo com as características da unidade/operação de lotação do colaborador, são obrigatórios os seguintes cursos: " Proteção Respiratória", " Proteção Auditiva", " Manipulação c/Produtos Químicos", " Atendimentos Emergenciais", " Ordem de Serviço", " Uso, guarda e conservação de EPI".

Informações adicionais

Assistência médica Assistência odontológica Auxílio academia Auxílio farmácia Cesta de natal Seguro de vida Vale-refeição Vale-transporte

Transformar faz parte da essência humana.
Todo processo de evolução é movido pela mudança. Sem mudança não há transformação. Para isso, nós agimos. Temos orgulho de transformar diariamente o lixo em matéria-prima e energia renovável.
Somos uma empresa brasileira pioneira no processo de valorização de resíduos, buscando o desenvolvimento sustentável da sociedade e da economia.
Proteger o planeta é cuidar das futuras gerações
Acreditamos na relação circular das pessoas com o mundo e o meio ambiente, por isso, atuamos entregando inovação, tecnologia e recursos para o desenvolvimento de negócios sustentáveis em diferentes cadeias de produção e consumo. Onde muitos veem problemas, nós vemos solução.
Onde os demais veem prejuízo, nós vemos potencial. E onde a maioria vê apenas o presente, nós vemos o futuro

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