Analista de Desenvolvimento Humano

Venha fazer parte de uma multinacional inovadora

Somos uma empresa de desenvolvimento de sistemas focada em criar ferramentas de inteligência estratégica para empresas de diversos segmentos. Aqui dentro, a inovação acontece todos os dias

Se você quer trabalhar em um ambiente dinâmico, que valoriza o bem-estar dos colaboradores e oferece oportunidades reais de crescimento, essa é a sua chance

Estamos em busca de Suporte Analista de Desenvolvimento Humano para se juntar ao nosso time em Chapecó-SC.

Responsabilidades e atribuições

• Liderar processos seletivos estratégicos, desde a definição do perfil até a contratação, com foco em áreas-chave e altos níveis de complexidade;
• Desenvolver e implementar melhorias nos processos seletivos, baseadas em análise de dados e tendências de mercado;
• Conduzir processos seletivos de alto nível, com entrevistas e testes aplicados para garantir a retenção de talentos;
• Orientar e treinar a equipe de recrutamento sobre novas práticas, tendências e ferramentas;
• Colaborar com áreas estratégicas para promover a cultura organizacional através do recrutamento.
• Coordenar e implementar o processo de integração de novos colaboradores, com foco em resultados e alinhamento cultural.
• Analisar e melhorar continuamente os processos de onboarding propondo soluções inovadoras.
• Planejar e executar eventos corporativos de grande porte, com a definição de temas e estratégias que reforcem a cultura organizacional.
• Ser responsável pela gestão de programas de reconhecimento, visitas institucionais;
• Atuar como mentor e referência para os demais membros da equipe, promovendo desenvolvimento e alinhamento de boas práticas.
• Liderar e coordenar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva desde o início.
• Criar e implementar estratégias para avaliações de desempenho e de período de experiência, criando um fluxo eficaz e transparente.
• Aplicar e analisar testes de perfil comportamental, realizando devolutivas detalhadas e identificando áreas de desenvolvimento.
• Coordenar o processo de criação e revisão de descritivos de cargos e planos de carreira, além de atuar na política de cargos e salários.
• Gerenciar os indicadores de RH, analisando dados e tomando decisões estratégicas com base nos resultados.
• Ser responsável por contactar fornecedores e parceiros, garantindo que os serviços atendam aos padrões da empresa.
• Gerenciar programas de saúde mental e outros projetos de bem-estar.
• Atuar como responsável pela NPS da empresa.
• Formação: Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; pós-graduação ou MBA é desejável;
• Experiência: Mínimo de 5 a 8 anos em Recursos Humanos, com experiência comprovada em gestão de pessoas;
• Conhecimentos: Avançado em indicadores de RH, gestão de performance, plano de cargos e salários e políticas organizacionais;
• Liderar o desenvolvimento e a gestão da política de cargos e salários
• Liderar a gestão do NPS como ferramenta estratégica propondo iniciativas de melhoria organizacional e acompanhando os impactos no clima organizacional.
• Executar outras atividades correlatas ao cargo.

Requisitos e qualificações

Instrução/Escolaridade:

• Mínima: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas.
• Desejável: Pós-graduação ou MBA em áreas afins.

Experiência:

• Experiência em RH, com atuação estratégica em integração, desenvolvimento de colaboradores e gestão de eventos.

Conhecimentos/Habilidades Técnicas:

• Conhecimentos em Pacote Office avançado;
• Ferramentas de gestão de pessoas;
• Análise de dados de RH;
• Gestão de mudanças;
• Liderança de equipes;
• Conhecimento profundo da plataforma Gupy;
• Conhecimento profundo em metodologias de avaliação de perfil (como DISC e outras).
• Sólidas habilidades analíticas e de comunicação.

Habilidades Comportamentais:

• Influência estratégica.
• Habilidade de mentoria e desenvolvimento de equipe.
• Alta capacidade analítica e de resolução de problemas complexos.
• Tomada de decisão baseada em dados e visão de longo prazo.
• Comunicação assertiva, com adaptação para diferentes níveis hierárquicos.
• Gestão de mudanças e negociação.
• Empatia.

Informações adicionais

• Café da manhã (opcional);
• Almoço gratuito para o colaborador;
• Lanche saudável diariamente;
• Vale transporte: você têm direito ao vale transporte conforme previsto na CLT;
• Plano odontológico Uniodonto (conforme política interna);
• Plano de saúde Unimed (conforme política interna);
• Auxílio educação (conforme política interna);
• Plano de Carreira e Desenvolvimento (conforme política interna);
• Participação nos Lucros e Resultados (conforme política interna);
• Ginástica laboral;
• Espaço de descanso;
• Day off no mês de aniversário;
• Convênios com: Universidades; Escolas de idiomas; Ótica Berlim; Deatec; CPO Clínica Psicológica do Oeste.

Olá, somos os IXC Softers

E agora você vai conhecer um pouco de como funciona a gigante IXC Soft.

Para começar, queremos contar que ela é uma multinacional de desenvolvimento de sistemas focada em construir ferramentas de inteligência estratégica para empresas de diversos ramos. E aqui dentro é onde a magia acontece.

Nosso objetivo é claro: queremos ajudar empreendedores na tomada de decisões que possam fazer a diferença nas negociações e gerenciamento de suas demandas. Como fazemos isso? Com trabalho, dedicação, estudo e momentos leves durante o processo.

Nossa matriz fica em Chapecó/SC e ocupa uma área de mais de mais 9.000 m²,tambémtemos uma filial em Campina Grande/PB que está em pleno crescimento. Contamos com os melhores profissionais, para continuar em ascensão. Entre nossas soluções já temos clientes em mais de 20 países a partir da Wispro, solução Argentina adquirida pela IXC Soft, que vem contribuindo com a internacionalização da empresa.

Buscamos formar uma equipe composta por profissionais que estejam em constante aprendizado, tornando-se cada vez mais competentes e impulsionando continuamente o crescimento de suas carreiras e seus resultados.

Quais são os valores de cada IXC Softer?

Almejamos crescer e nos destacar, tornando nosso trabalho e as soluções que oferecemos ainda mais rentáveis. Para isso, investimos em capacitação profissional, valorizamos o ser humano e agimos com responsabilidade social e ambiental.

Por isso, a IXC Soft proporciona uma ampla variedade de benefícios em um ambiente diverso, colaborativo e acolhedor. Acreditamos que pessoas felizes trabalham melhor e mais motivadas. Já somos uma equipe de mais de 500 IXC Softers, reunindo talentos diversos e contando com as melhores tecnologias, equipamentos e softwares para alcançar resultados excepcionais.

Temos orgulho de ser uma empresa premiada pelo GPTW, e estamos na lista das 30 melhores empresas para se trabalhar em Santa Catarina em 2024/2025.