276645 - sertaozinho - tecnico processos-ctd

Responsável pela análise dos processos (alguns processos do departamento), estruturando propostas para aquisição/implantação ou melhoria, colaborar em estudos de viabilidade econômica para a racionalização das rotinas/processos produtivos; mantendo as informações dos processos de fabricação sempre atualizadas no sistema SAP quando estiver sob sua responsabilidade e outras atividades similares.

Responsabilidades e atribuições

Auxiliar na análise, definição e propostas de novas tecnologias voltadas à máquinas, equipamentos, métodos e dispositivos, estruturando (sob orientação) propostas, a fim de viabilizar a aquisição e ou desenvolvimento e implantação.

Avaliar o rendimento produtivo e propor (sob orientação) a aquisição/melhoria de ferramentas, dispositivos e componentes alternativos, acompanhando testes e adequação ao processo produtivo, dentro dos padrões exigidos.

Participar do planejamento e implantação dos fluxos produtivos, propondo alterações/melhorias nos processos, layout e movimentações de materiais e componentes alternativos.

Documentar as rotinas dos processos produtivos, transcrevendo os fluxos e características técnicas dos procedimentos.

Elaborar relatório específico sobre tarefas conclusivas, detalhando o desenvolvimento de processos para apreciação do superior imediato e demais áreas.

Colaborar na assessoria técnica de caráter interno e externo a setores ou clientes, procurando orientar os envolvidos na utilização correta dos processos traçados.

Propor (sob orientação) novos métodos de trabalho e ou alterações, acompanhando sua implantação.

Auxiliar no desenvolvimento de novos diagramas de processos, especificando a sequência para execução das tarefas (balanceamento de linhas) a fim de maximizar a produtividade/qualidade.

Avaliar e propor (sob orientação) indicadores estratégicos, ações corretivas e de melhoria para o bom andamento dos índices da seção.

Executar outras tarefas, correlatas as acima descritas de acordo com a solicitação dos superiores.

Requisitos e qualificações

Grau de Instrução (Desejável)

• Ensino Médio Técnico CompletoFormação Escolar (Desejável)
• TÉCNICO MECÂNICA
• TÉCNICO ELÉTRICA

Idiomas (Desejável)

• INGLES BASICO

A WEG cresce a cada dia e abre oportunidades para pessoas que criam, inovam e buscam o desenvolvimento para crescer com ela. Se você é uma dessas pessoas e quer fortalecer sua carreira numa empresa sólida, de presença global, escolha aqui o seu lugar.

Valorizamos a geração de oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal, os direitos humanos, a diversidade e o meio ambiente. Investimos nas soluções para redução de emissões e na promoção social em comunidades onde estamos inseridos com foco na saúde e educação.

Trabalhamos em equipe, com ambiente aberto e propício ao debate e troca de ideias. Reunimos e compartilhamos conhecimentos e habilidades para aprimorar constantemente nosso processo de decisão.

Promovemos, através de um sistema estruturado de governança em todos os níveis, a transparência, integridade, ética e segurança em tudo o que fazemos, respeitando os direitos de todas as partes interessadas.

Priorizamos a simplicidade em nossas relações e perseguimos o aumento da eficiência e competitividade tornando nossos produtos e processos cada vez melhores. Buscamos permanentemente fazer mais com menos, com excelência na execução.

Investimos em pesquisa, desenvolvimento, inovação e qualidade, buscando formas de melhor atender a sociedade em transformação. Constantemente nos adaptamos, com flexibilidade, para atender as necessidades dos nossos clientes.

Desenvolvemos pessoas para exercerem com excelência o seu papel no desdobramento da estratégia e na manutenção e disseminação da cultura da empresa.