Analista de Segurança da Informação Sênior

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Estamos em busca de um Analista Sênior para integrar nosso time de segurança, com foco em proteção de perímetros. O candidato ideal será responsável por projetar, implementar e gerenciar soluções avançadas de firewall, garantindo a segurança das redes e perímetros da empresa. Se você é apaixonado por segurança da informação e deseja atuar em um ambiente dinâmico no mercado financeiro, essa é a oportunidade perfeita

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Confira nossas avaliações no Glassdoor.

Pré-requisitos Essenciais:

• Conhecimento sólido em firewalls NGFW (ex: Palo Alto, Fortinet, Check Point, etc.);
• Experiência em segurança de perímetros e redes corporativas;
• Habilidade em análise e resposta a incidentes de segurança em redes;
• Conhecimento em políticas de segurança, VPNs, segmentação de rede e inspeção de tráfego;
• Experiência com automação e auditorias de segurança;
• Familiaridade com ambientes regulados, especialmente no mercado financeiro.

Diferenciais:

• Experiência com ferramentas de monitoramento e análise de segurança (SIEM, IDS/IPS);
• Conhecimento em compliance regulatório, como SOX e PQO;
• Inglês avançado para comunicação com fornecedores e parceiros. 

• Implementar, configurar e gerenciar políticas de segurança em firewalls NGFW;
• Monitorar e analisar eventos de segurança relacionados a perímetros de rede, respondendo a incidentes de forma rápida e eficaz;
• Realizar análises de tráfego e inspeção profunda de pacotes para identificar ameaças e vulnerabilidades;
• Colaborar com equipes de infraestrutura e segurança para fortalecer a proteção dos perímetros e redes corporativas;
• Manter-se atualizado sobre as melhores práticas, tecnologias e tendências em segurança de perímetros e firewalls.

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliaço do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Avaliação técnica: [Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.