analista de excelência operacional senior – corporativo

Onde tem
evolução
, a Vale está.

ANALISTA DE EXCELÊNCIA OPERACIONAL SENIOR – CORPORATIVO -
VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): CD
N° de Vagas:
02

Formação:
Superior completo em Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Engenharias, áreas afins.

Localidade
:
Nova Lima, Minas Gerais, Brasil

Horário de Trabalho:
Horário Administrativo

Tipo de contrato:
Indeterminado

Período de inscrição
: de 14/11/2025 até 23/11/2025

Requisitos necessários:

• Experiência em Modelos / Sistemas de Gestão;
• Conceitos e métodos para o Desdobramento da Estratégia (GPD. Hoshin, PDCA);
• Conceitos e Técnicas para Gestão de Processos, Indicadores e Rotina;
• Conceitos e Técnicas para Gestão de Processos;
• Conceitos e Técnicas para Solução de Problemas e Melhoria Contínua (como Kaizens, CCQ, PDCA, A3 Solução de Problemas, 6 Sigma, etc.);
• Técnicas de Consultoria;
• Técnicas para Facilitação da Aprendizagem.

Requisitos desejáveis
:

• Fluência em inglês desejável, mas não obrigatório;
• Certificação 6 sigma;
• Conhecimento e vivência no Prêmio Shingo;
• Lean, Lean Office, TPS.

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Suportar a implementação e consolidação do Modelo de Gestão Vale (VPS) nas áreas corporativas da Vale, através da aplicação e do ensinamento de métodos e ferramentas de melhoria, consultoria de processos e capacitação dos líderes e equipe, visando alcançar a Excelência Operacional;
• Analisar criticamente o desempenho de processos e unidades produtivas, identificando gargalos e oportunidades de atuação (projetos) com visão sistêmica;
• Definir e selecionar indicadores de performance adequados, garantindo medição eficaz e frequência apropriada para exposição de problemas. Avaliar a efetividade dos ritos de performance e propor melhorias para exposição de problemas e integração entre níveis;
• Desenvolver e aprimorar rotinas de liderança e equipes, promovendo a exposição e solução de problemas e o funcionamento da cadeia de ajuda. Promover o uso de Gestão Visual para aprimorar a gestão da performance e facilitar o acompanhamento no Gemba;
• Mapear processos para diagnóstico (as is) utilizando metodologias como VSM, FMI, BPMN, etc., com métricas lean (lead time, cycle time, VAA, NVAA, % CC, etc.)
• Modelar e implementar processos (to be, estado ideal e estado meta) com visão de otimização e aplicação de conceitos enxutos JIT e Jidoka (fluxo contínuo, sistema puxado, eliminação de muris / sobrecargas, muras / flutuações e mudas /desperdícios, qualidade na fonte, dentre outros), visando o atendimento ao cliente e o fluxo de valor;
• Orientar a utilização de conceitos de estabilidade, como 4M, para levantamento de requisitos básicos de funcionamento dos processos;
• Aplicar e Orientar os conceitos de Just-in-time e Jidoka em processos operacionais e administrativos, orientando a exposição de problema e a melhoria de processos baseados em conceitos enxutos;
• Compreender e orientar a busca por situações de sobrecarga, flutuações e desperdícios como formas prioritárias para enxergar problemas em diferentes tipos de processos e realizar melhorias;
• Desenvolver e estruturar trabalhos de melhoria a partir da clarificação de situações atuais versus situação ideal, determinando a jornada de transformação a partir deste racional;
• Desenvolver relatórios A3 de diferentes tipos para sintetizar e comunicar a estratégia de projetos de solução de problemas e melhoria;
• Analisar criticamente situações-problema, investigar causas raiz, definir e implementar contramedidas;
• Conduzir e orientar análises estruturadas de Solução de Problemas, promovendo aprendizado e aplicação prática;
• Usar ferramentas da qualidade e gerar análises para etapas das Soluções de Problemas;
• Utilizar o pensamento A3 e desenvolver relatórios utilizando a metodologia para comunicar estratégias e status de projetos e iniciativas de melhoria;
• Conduzir projetos de soluções de problemas complexos com equipes multidisciplinares com objetivo de fechar os gaps entre condição atual e metas;
• Realizar a gestão de projetos de melhoria: planejar, priorizar, acompanhar e entregar resultados;
• Analisar e interpretar dados utilizando técnicas analíticas e estatísticas para embasar decisões e diagnósticos;
• Elaborar relatórios e reports executivos com clareza e objetividade, voltados a processos operacionais e administrativos;
• Produzir apresentações e materiais de impacto, adaptando o conteúdo conforme o público-alvo e o propósito;
• Facilitar workshops e sessões colaborativas, conectando stakeholders para solução de problemas e melhoria de processos;
• Gerenciar stakeholders, negociando, alinhando expectativas e promovendo integração entre áreas especialistas e processo fomentando atuação multidisciplinar;
• Alternar entre visões micro e macro dos processos, identificando impactos cruzados e implicações estratégicas para o negócio);
• Desenvolver conteúdos e ministrar treinamentos sobre temas de Excelência Operacional, adaptando abordagem ao público-alvo;
• Atuar como instrutor nos treinamentos do portfólio da Excelência Operacional (Gestão), aplicando metodologias de ensino eficazes;
• Planejar e conduzir imersões práticas para promover o aprendizado experiencial e aplicado;
• Gerenciar programas de capacitação, identificando necessidades, planejando ações e acompanhando a evolução do público-alvo nos temas priorizados;
• Planejar projetos de melhoria e solução de problemas, definindo escopo, metas, prazos e recursos necessários;
• Executar e monitorar projetos com foco em entrega de resultados, utilizando ferramentas de gestão de projetos;
• Gerenciar recursos e riscos de forma proativa para garantir o cumprimento de prazos e metas estabelecidas.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

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Conheça mais do nosso propósito:

Por que vagas
preferenciais para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.
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Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.
Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo
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Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.