Supervisor de Manutenção Refrigeração

DESCRIÇÃO DA VAGA

experiência em manutenção industrial e gestão de equipes, para atuar na supervisão e execução das operações de manutenção da organização. Você será responsável por liderar e coordenar uma equipe multidisciplinar de mecânicos e meio oficial, garantindo a disponibilidade, confiabilidade e longevidade dos equipamentos e infraestrutura sob sua responsabilidade.

Experiência:

Comprovada em supervisão ou coordenação de equipes de manutenção, preferencialmente em ambiente industrial.

Experiência em planejamento, execução e controle de planos de manutenção (preventiva, preditiva e corretiva).

Experiência na gestão de equipes de manutenção preventiva e corretiva.

Habilidade na elaboração e apresentação de relatórios técnicos e planos de ação.

Experiência no relacionamento com fornecedores e clientes internos.

Conhecimentos Técnicos:

Sólido conhecimento técnico em sistemas mecânicos, elétricos, hidráulicos, pneumáticos e de automação industrial.

Conhecimento de metodologias de manutenção (TPM, 5S, Lean Manufacturing, etc.).

Domínio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).

Habilidade para identificar necessidades operacionais e propor soluções eficazes de manutenção

CNH B e disponibilidade para viagens.

Gestão e Liderança da Equipe:

Liderar, motivar e desenvolver a equipe de manutenção, composta por mecânicos e meio oficial, estabelecendo metas e acompanhando o desempenho.

Gerenciar e coordenar as equipes de manutenção preventiva e corretiva, garantindo a eficiência e a qualidade dos serviços prestados.

Apoiar o Gerente de Manutenção na execução de treinamentos e mentorias para aprimorar as habilidades técnicas e operacionais da equipe, com foco em manutenção e melhoria contínua.

Promover um ambiente de colaboração, incentivando a troca de conhecimentos e as melhores práticas de segurança e qualidade nos processos de manutenção.

Conduzir reuniões de equipe para análise de resultados e alinhamento de estratégias de manutenção.

Planejamento e Estratégia de Manutenção:

Apoiar o Gerente de Manutenção no desenvolvimento e implementação de estratégias de manutenção (preventiva, preditiva, corretiva), visando otimizar a disponibilidade dos ativos e reduzir custos.

Auxiliar no controle do orçamento da área de manutenção, garantindo a otimização de custos e o controle de despesas.

Garantir o cumprimento das metas de manutenção definidas pelo Gerente, contribuindo para o alcance dos objetivos de uptime e eficiência operacional.

Analisar dados de desempenho de equipamentos e histórico de falhas para identificar oportunidades de melhoria e otimizar planos de manutenção.

Participar ativamente da elaboração e controle do orçamento da área de manutenção.

Coordenação, Gestão e Negociação com Fornecedores e Clientes Internos:

Apoiar na identificação e qualificação de fornecedores de peças, equipamentos e serviços de manutenção.

Gerenciar o relacionamento com clientes internos (produção, operações, etc.), garantindo a comunicação eficaz sobre o status e planejamento das manutenções.

Auxiliar na elaboração de especificações técnicas para aquisição de peças e serviços.

Análise Técnica e Proposição de Soluções:

Garantir que a equipe compreenda em profundidade as demandas técnicas e operacionais dos equipamentos e processos.

Supervisionar a análise de falhas (RCA) e a implementação de ações corretivas e preventivas para eliminar a recorrência.

Assegurar a conformidade com as regulamentações de segurança e qualidade durante todas as atividades de manutenção.

Acompanhamento e Qualidade da Manutenção:

Garantir o acompanhamento eficaz dos planos de manutenção, monitorando a execução, qualidade e aderência aos cronogramas.

Monitorar o desempenho dos equipamentos pós-manutenção, atuando na resolução de possíveis problemas e otimizações.

Assegurar a manutenção de um relacionamento próximo com as áreas operacionais, garantindo que as necessidades de manutenção sejam atendidas de forma eficiente e proativa.

Promover uma cultura de melhoria contínua e segurança no trabalho, identificando e implementando oportunidades de otimização de processos e redução de riscos.

Relatórios e Indicadores:

Monitorar e analisar os indicadores de performance de manutenção (MTBF, MTTR, disponibilidade, custo de manutenção, etc.), utilizando sistemas de gestão (CMMS/ERP) para registrar todas as informações.

Elaborar relatórios e análises de desempenho para o Gerente de Manutenção.

Apresentar resultados e planos de ação para o Gerente de Manutenção, buscando aprimoramento contínuo da área.

REQUISITOS DA VAGA

Curso técnico completo em Mecânica, Elétrica, Eletrotécnica, Mecatrônica ou áreas correlatas.

Superior completo em Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Eletrotécnica ou áreas correlatas será um diferencial.

Requisitos Adicionais (será um diferencial):

Certificações em metodologias de manutenção.

Conhecimento em sistemas CMMS/ERP.

BENEFÍCIOS DA VAGA

Vale Transporte ou Vale Combustível

Vale Alimentação

Café da Manhã

Day-off no dia do aniversário

Convênio SESC

Seguro de Vida

Plano de Saúde – AMIL

Uniforme

Plantão Psicológico

Refeitório (Trazer marmita)

Vale Refeição (somente externos)

Comissão + Bônus (setor comercial)

Bolo aniversariantes do mês

Mercadinho interno

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Contrato: CLT

Prezado candidato, ao se candidatar para esta vaga, você está ciente e concorda que seus dados e informações da inscrição serão compartilhados para a Talentbrand e ficarão disponíveis para a empresa contratante.

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