Analista de RH

Sobre a posição

Estamos buscando um(a) Analista de RH Generalista com forte atuação em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Rotinas de Departamento Pessoal (DP), Segurança do Trabalho (SST), Indicadores e Projetos Estratégicos de RH.

Pricipais Responsabilidades

1. Gestão de Pessoas, DHO e Cultura Organizacional

• Manter contato ativo e constante com gestores para alinhamento das demandas, acompanhamento de PDIs, planos de ação e necessidades das equipes.
• Conduzir iniciativas de clima organizacional, engajamento, comunicação interna e programas de cultura.
• Apoiar e executar o ciclo de Avaliação de Desempenho, PDI, trilhas de carreira e trilhas de aprendizagem.
• Organizar, conduzir e registrar treinamentos obrigatórios e comportamentais.
• Desenvolver ações internas de reconhecimento, campanhas motivacionais e datas comemorativas.
• Elaborar e apresentar relatórios executivos e materiais de acompanhamento para RH e diretoria.

2. Recrutamento, Seleção e Onboarding

• Gerenciar o processo de R&S de ponta a ponta: definição de perfil, divulgação, triagem, entrevistas, testes e feedbacks.
• Garantir um onboarding estruturado, incluindo apresentação institucional, processo de integração e acompanhamento dos primeiros 60 dias.
• Monitorar a "experiência do colaborador" e implementar melhorias contínuas.

3. Departamento Pessoal e Administração de Pessoal

• Apoiar rotinas completas de DP: admissão, contratos, conferência de folha, férias, rescisões, benefícios e ponto.
• Realizar e acompanhar a submissão de eventos do eSocial, incluindo conferências, prazos e ajustes.
• Auxiliar no fechamento da DCTFWeb, encargos e obrigações mensais e anuais.
• Preparar documentos para auditorias internas e externas, fiscalizações e órgãos reguladores.
• Controlar documentação de colaboradores, arquivos funcionais, certificados e atualizações obrigatórias.
• Monitorar datas-base sindicais e apoiar processos de negociação e atualização de convenções.
• Gerenciar relacionamento com fornecedores de benefícios (saúde, odontológico, vida, VT, VR etc.).

4. Segurança do Trabalho (SST) – apoio operacional

• Apoiar a implementação de políticas de Segurança do Trabalho em conjunto com o setor responsável.
• Controlar e acompanhar exames admissionais, periódicos, mudança de função, retorno e demissional.
• Manter atualizados laudos e documentos obrigatórios (PCMSO, PPP, ASO etc.).
• Acompanhar registros e sinalizar possíveis incidentes/ocorrências ao setor de SST.
• Apoiar no envio de eventos de SST ao eSocial (S-2210, S-2220, S-2240).

5. Indicadores, Compliance e Processos

• Controlar e analisar indicadores de RH: headcount, turnover, absenteísmo, horas extras, custos de pessoal, clima.
• Desenvolver relatórios, dashboards e estatísticas para apoio à tomada de decisão.
• Aplicar políticas de Qualidade, Segurança da Informação, Privacidade e Compliance / Antissuborno.
• Reportar incidentes de SI e garantir conformidade com os procedimentos internos.
• Propor melhorias contínuas nos processos, identificando riscos e oportunidades.

Requisitos Obrigatórios

• Graduação em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins.
• Experiência sólida em RH Generalista (DHO + DP).
• Vivência com R&S, onboarding, clima, desempenho, treinamentos e indicadores.
• Domínio de processos de DP: folha, ponto, documentação, eSocial, férias e rescisões.
• Conhecimento de legislação trabalhista e rotinas de SST (nível operacional).
• Excel avançado e forte capacidade analítica.
• Experiência com HRIS/ERP (TOTVS, Sênior, ADP, SAP, Workday, entre outros).

Diferenciais

• Vivência em empresas multinacionais, área prestação de serviços e fabricação.
• Experiência com ADP ou ERPs globais.
• Experiência com auditorias de DP e processos de compliance.
• Experiência em empresa de pequenas e médio porte.

Renumeração

• Salário compatível com função ( Conforme experiência )
• Plano de Saúde Assistencial
• Ajuda de custo ( deslocamento )
• Ticket alimentação
• Seguro de vida

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$2.129,24 - R$4.057,92 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte