Supervisor de Vendas no Atacado

SUPERVISORA DE VENDA DIRETA - BELO HORIZONTE - ROMMANEL MG

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Recrutar, treinar e desenvolver membros da equipe de vendas diretas.
• Estabelecer metas claras de desempenho e monitorar o progresso individual dos membros da equipe.
• Motivar e inspirar a equipe a alcançar e superar metas de vendas.
• Colaborar com a Presidência da empresa na definição de estratégias de vendas diretas.
• Desenvolver planos de ação para atingir metas de vendas lógicas.
• Monitorar o desempenho das vendas diretas, acompanhando indicadores-chave de desempenho (KPIs).

Identificar oportunidades de crescimento e implementar estratégias para aumentar as vendas.

• Fornecemos treinamento contínuo para a equipe de vendas, incluindo técnicas de venda, produtos e serviços da empresa, e habilidades de comunicação.
• Realizar reuniões regulares de treinamento e atualização.
• Estabelecer e manter relacionamentos positivos com Consultores.
• Resolver problemas e questões relacionadas às vendas e aos produtos.
• Analisar dados de vendas para identificar tendências, oportunidades e desafios.
• Preparar relatórios regulares sobre o desempenho da equipe de vendas.
• Garantir que a equipe de vendas siga as políticas e diretrizes da empresa, bem como as regulamentações aplicáveis.
• Promover práticas comerciais éticas.
• Gerenciar o orçamento relacionado às atividades de vendas diretas.
• Controlar os custos e despesas para garantir a eficiência financeira.
• Identificar oportunidades para melhorar os processos de vendas diretas e implementar melhorias.
• Acompanhar as tendências do mercado e as inovações no setor de venda direta.
• Apresentar regularmente relatórios de desempenho e atualizações à alta administração da empresa..
• Zelar pela infraestrutura física da loja, solicitando reparos ao setor responsável através do sistema Ocomon, e acompanhando a solução da demanda.
• Executar outras atividades correlatas, a critério do Superior imediato/Diretoria.
• Participar dos eventos da Empresa conforme programação prevista.
• Zelar pela conservação de equipamentos, recursos e do ambiente de trabalho.
• Manter-se sempre atualizado com as políticas da empresa e seguir as orientações de Complice, Regulamento Interno e direcionamento da Gestão da Rommanel.
• Garantir a qualidade, confiabilidade e sigilo dos serviços e informações geradas pelas atividades sob sua responsabilidade, visando zelar pela imagem institucional da empresa e satisfação das partes interessadas.

REQUISITOS

Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas;

Experiência em liderança de equipes comerciais;

Vivência comprovada com vendas diretas, relacionamento com consultoras e revendedoras;

Experiência com definição e acompanhamento de metas, indicadores de desempenho (KPIs) e relatórios gerenciais;

Conhecimento em estratégias de prospecção, fidelização e desenvolvimento de equipes de venda direta;

Experiência em treinamentos comerciais, gestão de campanhas de incentivo e planejamento de ações de vendas.

Pacote Office (Excel e PowerPoint intermediário/avançado);

Familiaridade com sistemas de CRM e indicadores de vendas;

Noções de controle orçamentário e gestão de despesas.

Liderança inspiradora e foco em desenvolvimento de pessoas;

Comunicação clara e assertiva, com boa capacidade de negociação e influência;

Perfil estratégico e analítico, capaz de interpretar dados e propor melhorias;

Proatividade e capacidade de tomada de decisão rápida;

Organização e foco em resultados, com disciplina para acompanhamento de metas;

Habilidade em resolução de conflitos e relacionamento interpessoal empático;

Visão de negócio e alinhamento com os valores e a cultura da Rommanel.

HORÁRIO

Segunda a Sexta-feira de 9h às 18h e Sábado de 9h às 13h

LOCAL DE TRABALHO

Belo Horizonte e Região Metropolitana

Escolaridade Mínima: Ensino Superior