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Com 124 anos de história, a Gerdau é a maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos nas Américas e de aços especiais no mundo. No Brasil, também produz aços planos, além de minério de ferro para consumo próprio. Além disso, possui uma divisão de novos negócios, a Gerdau Next, com o objetivo de empreender em segmentos adjacentes ao aço. Com o propósito de empoderar pessoas que constroem o futuro, a companhia está presente em vários países e conta com mais de 30 mil colaboradores em todas as suas operações.
Maior recicladora da América Latina, a Gerdau tem na sucata uma importante matéria-prima: mais de 70% do aço que produz é feito a partir desse material. Todo ano, 11 milhões de toneladas de sucata são transformadas em diversos produtos de aço. A companhia também é a maior produtora de carvão vegetal do mundo, com mais de 250 mil hectares de base florestal no estado de Minas Gerais.
Como resultado de sua matriz produtiva sustentável, a Gerdau possui, atualmente, uma das menores médias de emissão de gases de efeito estufa (CO₂e), de 0,91 t de CO₂e por tonelada de aço, o que representa aproximadamente a metade da média global do setor, de 1,91 t de CO₂e por tonelada de aço (worldsteel). Para 2031, a meta da Gerdau é diminuir as emissões de carbono para 0,82 t de CO₂e por tonelada de aço. As ações da Gerdau estão listadas nas bolsas de valores de São Paulo (B3) e Nova Iorque (NYSE).
Buscamos um(a) profissional para condução técnica e funcional de projetos voltados à implementação de plataformas e soluções que suportem processos de Recursos Humanos, especialmente: SAP HCM (Time e Payroll), SuccessFactors (Onboarding, Employee Central, Recruiting, LMS, entre outros) e aplicações web complementares.

Essa pessoa atuará em diferentes etapas dos projetos (Prepare, Explore, Realize, Deploy e Run), envolvendo diversas tecnologias e soluções, garantindo agilidade e boas práticas de implementação (performance, estabilidade, escalabilidade e documentação), conforme diretrizes da Gerdau. Também participará da concepção (framing) de iniciativas, oferecendo suporte e conhecimento técnico sobre as plataformas e soluções para processos de RH.

Principais Responsabilidades:

• Conduzir projetos e iniciativas de implementação ou adequação de plataformas e soluções para processos de Recursos Humanos;
• Garantir o transition-to-run adequado, envolvendo áreas de TI e Negócio, assegurando padrões e diretrizes;
• Apoiar o negócio na definição de requisitos para atingir metas de produtividade e inovação;
• Compor times internos ou com fornecedores, atuando junto a analistas de TI e áreas de negócio;
• Prestar consultoria e suporte em situações emergenciais ou de crise;
• Interagir com equipes de TI (Arquitetura, Segurança, DevOps, Infraestrutura) para desenvolvimento e entrega das soluções;
• Atuar como facilitador do AMS (Sustain) para resolução de problemas em ambiente produtivo.

Requisitos:

• Formação Superior completa;
• Conhecimento em arquiteturas, funcionalidades e desenvolvimento de soluções, especialmente voltadas a processos de Recursos Humanos;
• Experiência relevante em projetos de TI envolvendo implementação de plataformas ou soluções para RH;
• Habilidade em gestão de projetos e times multifuncionais;
• Experiência com metodologias ágeis;
• Conhecimento em práticas de levantamento de requisitos;
• Noções sobre integração de sistemas distribuídos;
• Inglês avançado e espanhol básico.

Requisitos Desejáveis:

• Experiência em liderança e gestão de projetos ou programas (globais e/ou locais);
• Noções de mapeamento e desenho de processos;
• Conhecimento sobre ferramentas de provisionamento e monitoramento;
• Noções sobre impactos de rede e segurança da informação;
• Familiaridade com microsserviços.

Programas de Benefícios da Gerdau
Na Gerdau, você é o personagem principal Por isso, estamos sempre nos reinventando para construir o amanhã do seu lado. Valorizamos nossos colaboradores e oferecemos um pacote de benefícios abrangente para promover qualidade de vida e desenvolvimento profissional. Nossos benefícios incluem:

• Programa de Benefícios flexíveis, para escolher seus benefícios, selecionando aqueles que melhor se adequam à sua realidade. Tudo em uma plataforma moderna, simples e intuitiva.
• Previdência Complementar: Quem começa a pensar agora no futuro pode aproveitar com tranquilidade todas as etapas da vida. Com a Previdência Complementar, você e sua família podem planejar o futuro a partir de contribuições mensais e rentabilidade do plano no longo prazo.
• Assistência Médica: Cobertura de saúde adaptada ao Rol da ANS colaboradores e seus dependentes legais.
• Acesso ao Pronto Atendimento Virtual e Atenção Primaria Digital: Acesso sem custos a consultas médicas online, facilitando o cuidado com a saúde, ambos do Hospital Albert Einstein
• Vale-Refeição ou Refeitório: acesso ao refeitório nas unidades da empresa, as unidades que não possuem refeitório Vale-refeição
• Vale Alimentação
• Programa para Gestantes
• Auxílio Creche: Suporte financeiro para colaboradoras mães com filhos até 5 anos e 11 meses de idade.
• Auxílio Medicamento: Subsídio para a compra de medicamentos prescritos.
• Programa +Cuidado: assistência profissional sem custo para apoiar na resolução de problemas pessoais: psicológicas, financeiras, jurídicas e sociais.
• Gympass ou Totalpass
• Seguro de Vida
• Auxílio ortopédico
• Vale-Transporte ou Fretado: Auxílio no transporte diário ou opção de transporte fretado, dependendo da localidade.
• Participação nos Lucros e Resultados: Programa de participação nos lucros da empresa Na Gerdau, você também encontra descontos especiais em:

Plano odontológico, Assistência Funeral para Pais, Planos de Saúde para Agregados, Seguros Pessoais, Entretenimento Digital, Programas de Fidelidade, Plano de Saúde para Pet e através do Clube de Benefícios Gerdau

Temos como princípio a promoção de um ambiente diverso e inclusivo. Respeitamos e valorizamos a diversidade, por isso todas as pessoas qualificadas serão consideradas para as vagas sem distinção de deficiência, gênero, idade, identidade ou orientação sexual, nacionalidade, raça, religião, ou qualquer outra característica.