Supervisor (a) de Operações - Vaga afirmativa para Mulheres

Data de anúncio: 21 de ago. de 2025

Localização:
Paranaguá, PR, BR

Área de Conhecimento: Produção e Operações

Tipo de vaga: Permanente

Modalidade do trabalho: Presencial

Job Requisition ID: 23083

Supervisor (a) de Operações - Vaga afirmativa para Mulheres

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Inscreva-se até

04/09/2025

Apresentação da área

A área de Operações cobre toda a operação de uma unidade misturadora de fertilizantes, desde o manejo da matéria-prima até o produto final, tendo como principais objetivos a segurança das pessoas e do processo, o Meio Ambiente e o armazenamento e expedição de produtos com qualidade.

Descrição da posição | Responsabilidades

• Cumprir e assegurar a gestão dos procedimentos e políticas HESQ para todos colaboradores e terceiros em sua área de atuação;
• Cumprir o plano de produção atendendo aos requisitos de segurança, qualidade, processos, além de normas, políticas e procedimentos operacionais com foco em segurança, qualidade e produtividade;
• Acompanhar as demandas de manutenção que impactam na execução do plano;
• Assegurar o desenvolvimento de competências através de treinamentos na prática;
• Treinar e orientar as equipes sobre as atividades da rotina coordenando diariamente as instruções operacionais e as ações executadas;
• Responsável pela administração do seu turno, incluindo a gestão da equipe de mistura.
• Assegurar que os colaboradores sejam os responsáveis pela limpeza e organização da planta, buscando alto padrão de housekeeping;
• Responsáveis pela emissão, controle e fechamento das Permissões de Trabalho (PT) da área sob sua gestão;
• Assegurar o desempenho dos recursos humanos sob sua responsabilidade utilizando as ferramentas de desenvolvimento adequadas, identificando necessidades, promovendo as ações de melhoria de desempenho, de capacitação, de reconhecimento e buscando a motivação dos colaboradores;
• Dar suporte para otimizar, simplificar e sistematizar as rotinas (procedimentos) de forma sustentável. Identificar oportunidades e desenvolver ações para a melhoria continua de performance;
• Desenvolver e aplicar os conceitos de "Best Practices" / TOP´S Yara.

Perfil | Formação e conhecimentos

• Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças;
• Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia de Produção, Mecânica, Elétrica ou Química;
• Experiência relevante com Gestão de Pessoas;
• Conhecimento em SAP Módulo PP;
• Inglês nível intermediário, será considerado diferencial;
• Pós-Graduação em gestão de pessoas ou projetos, será considerado um diferencial;
• Conhecimentos em Ferramentas Lean, será considerado um diferencial;
• Experiência em empresa do ramo de fertilizantes, será considerado um diferencial;
• Disponibilidade para trabalhar em turnos.

Informações de contato

Talent Acquisition

IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio

Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade

A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.

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