Analista Growth Marketing Sênior

SOBRE A VAGA
Buscamos um(a)
Analista de Growth Sênior (CRM)
para fortalecer nossa área de Marketing e contribuir com o crescimento da Cobli. Essa posição será essencial para otimizar a jornada do cliente, criando e implementando estratégias de CRM eficientes, focando na aquisição, qualificação e conversão de leads, além de atuar na melhoria contínua da experiência do usuário em diversos canais.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Planejar, implementar e otimizar jornadas de CRM, passando por todas as etapas do funil, com foco em performance.
• Gerenciar e melhorar processos de automação (fluxos de trabalho) e integração entre sistemas (HubSpot, Blip, ProLeads, GA4, MeetRox) para aprimorar a comunicação e a segmentação da base de leads.
• Criar e gerenciar cadências de nutrição e campanhas automatizadas de e-mail, WhatsApp e outras plataformas, ajustando as mensagens conforme a etapa da jornada do cliente.
• Atuar de forma colaborativa e transversal, otimizando a performance da equipe de growth, como na geração de demanda, qualificação e conversão de oportunidades, assim como na interação constante com times de RevOps e Comercial, garantindo jornada fluida para o cliente.
• Conduzir análises de dados para identificar oportunidades de otimização nas campanhas, fluxos de nutrição e outros pontos críticos da jornada, sugerindo melhorias com base em resultados de testes A/B e dados analíticos;
• Garantir a governança da base de dados, incluindo a limpeza, enriquecimento e segmentação de contatos, para manter a qualidade e a precisão das informações.
• Elaborar relatórios de performance detalhados e customizados, traduzindo dados complexos em insights acionáveis para stakeholders.

REQUISITOS:

• Experiência sólida em gestão de CRM, com expertise em HubSpot, automações e integrações de sistemas.
• Conhecimento avançado em segmentação de base, governança de dados, e gestão de cadências de nutrição.
• Habilidade para planejar e implementar testes A/B e otimizar processos focados em conversão.
• Capacidade analítica excepcional, com domínio de ferramentas de análise de dados (Google Analytics, HubSpot, entre outras) e interpretação de métricas de performance.
• Experiência em colaborar com equipes de Growth, RevOps e Comercial para gerar sinergias e melhorar a jornada do cliente.
• Perfil proativo, com foco em resultados, capacidade de aprendizado contínuo e facilidade para se adaptar às mudanças de mercado.

BENEFÍCIOS:

• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Auxílio creche;
• Seguro de vida;
• Totalpass;
• Bônus semestral baseado em performance.

AQUI VOCÊ VAI ENCONTRAR:

• Feedback recorrente e focado no crescimento profissional;
• Ciclo de avaliação de performance;
• Plano de carreira e oportunidade de crescimento;
• Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico;
• Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação;
• Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
• Liberdade para ser você mesmo: nos importamos com o que você faz, não como se veste;
• Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma startup em crescimento acelerado.

About The Company
Somos uma FleetTech, uma plataforma de inteligência em gestão de frotas.
Todos os dias, nós trabalhamos para conectar frotas à sua melhor versão por meio de tecnologias de ponta em IoT, Inteligência Artificial, Big Data e Videotelemetria.

De um lado, a Cobli impulsiona seus clientes para que eles e suas operações alcancem o máximo de seus potenciais. Do outro, nós impulsionamos nossos colaboradores para que eles também alcancem esse marco
Fundada em 2017 por Parker Treacy e Rodrigo Mourad, a empresa vem crescendo ano após ano. Contando com um investimento de R$ 250 milhões liderado por grandes fundos como Softbank, Valor, Qualcomm e Fifth Wall, a Cobli está presente em todos os estados do Brasil.

Queremos ser a plataforma de inteligência mais utilizada da América Latina e, para atingir esse resultado expressivo, prezamos pelo trabalho em equipe, pela cultura de feedback e por desenvolver estruturas que evoluam no longo prazo.

POR QUE TRABALHAR NA COBLI?
Reunimos pessoas íntegras, dedicadas, inteligentes, divertidas e colaborativas: são os Coblers. Aqui, você é livre para ser você e o respeito ao outro é um ato inegociável, independentemente de gênero, etnia, religião, orientação sexual, classe social e outras diferentes realidades.

Nos orgulhamos em ser uma empresa transparente que proporciona uma escuta ativa, oportunidades iguais e um ambiente seguro e acolhedor.

Cada Cobler é responsável pela direção e pela velocidade da sua carreira. Apoiamos esse desenvolvimento proporcionando ritmo de aprendizado intenso e projetos desafiadores em um ambiente produtivo e descontraído. Asseguramos benefícios úteis, compensação justa e criamos estruturas para que os melhores desempenhos sejam reconhecidos e recompensados exponencialmente.

Venha ser um Cobler, conecte-se à sua melhor versão profissional e nos ajude a descomplicar a gestão e a potencializar as frotas