Analista de Treinamento e Desenvolvimento Júnior
Há 7 dias
Analista de Treinamento e Desenvolvimento Júnior - 1023
Principais Atribuições:
- Planejar, gerenciar e monitorar os Programas de Trainee e Estágio, garantindo a atração, desenvolvimento e retenção de talentos;
- Definir e aplicar critérios de seleção, acompanhamento e avaliação dos participantes;
- Controlar e analisar indicadores e relatórios de desempenho, propondo melhorias;
- Conduzir o processo de integração de novos colaboradores;
- Fornecer informações sobre documentação, benefícios e normas internas;
- Garantir a atualização dos registros acadêmicos dos colaboradores;
- Apoiar processos e auditorias relacionados à ISO;
- Planejar e executar treinamentos, workshops e eventos internos;
- Apoiar campanhas internas e ações de engajamento.
Requisitos:
- Desejável ensino superior completo ou cursando em Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas;
- Desejável conhecimento intermediário em Pacote Office;
- Desejável experiência na área de treinamento e desenvolvimento.
Competências Comportamentais:
- Comunicação;
- Trabalho em equipe;
- Dinamismo;
- Organização;
- Proatividade.
Jornada de Trabalho:
De segunda à sexta-feira das 07:40 às 17:28hs
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Transporte Gratuito
- Refeição no local
- Assiduidade
- PLR Anual
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Analista De Treinamento E Desenvolvimento
2 semanas atrás
Pato Branco, Brasil Gp Combustíveis Tempo inteiroEmpresa de comercialização e distribuição de combustíveis admite Analista de Treinamento e Desenvolvimento em Pato Branco (Centro).Responsabilidades:Atuar em treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, projetos de performance e capacitação e eventos para colaboradores.Elaborar e ministrar treinamentos comportamentais, elaborar material de...
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4 semanas atrás
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2 semanas atrás
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4 semanas atrás
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Há 7 dias
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