Eletromecânico máq pesadas I

Principais Responsabilidades

• Receber e analisar ordens de serviços (OS) de manutenção;
• Preencher checklist de verificação e inspeção de máquinas e equipamentos;
• Localizar defeitos mecânicos e/ou elétricos e/ou eletrônicos realizando os reparos necessários;
• Inspecionar a eficiência dos serviços realizados e aplicar testes funcionais para validação e liberação;
• Realizar os serviços de manutenção preditiva, preventiva e corretiva conforme a programação;
• Preencher os campos do formulário de ordens de serviço;
• Interpretar esquemas hidráulicos e elétricos;
• Apoio a operação em manutenções corretivas em paradas dos equipamentos;
• Acompanhar empresas terceiras durante a execução de serviços em sua área;
• Realizar as atividades da sua função conforme as normas técnicas.

Requisitos Necessários

• Formação técnica em Eletromecânica, Mecânica, Elétrica ou áreas afins;
• Experiência comprovada de 3 a 5 anos na manutenção de máquinas e equipamentos pesados;
• Conhecimento sólido em sistemas elétricos, eletrônicos e mecânicos de máquinas pesadas;
• Familiaridade com leitura e interpretação de esquemas elétricos, manuais técnicos e diagramas;
• Habilidades de diagnóstico, solução de problemas e raciocínio lógico;
• Capacidade de trabalhar em equipe, com boa comunicação e proatividade;
• Disponibilidade para viagens e trabalho em campo, quando necessário;
• Conhecimento em ferramentas e equipamentos de diagnóstico e manutenção.

Diferencial

• Mínimo de 2 anos na função;
• Certificações relevantes (NR10, NR12, etc.) serão consideradas um diferencial.

Benefícios

• Participação nos lucros;
• Ticket Alimentação;
• Plano de Saúde;
• Seguro de Vida;
• Acolhimento Psicológico;
• Transporte fretado;
• Universidade Corporativa;
• Assistência médica online (CLUDE);
• Clube de desconto em academias (Total Pass).

Oportunidade De Crescimento

• Oferecer oportunidades de aprendizado;
• Promover carreira dos funcionários;
• Criar um ambiente de trabalho inclusivo;
• Valorizar e respeitar todas as vozes;
• Promover práticas de liderança inclusiva;
• Estabelecer canais de comunicação abertos e transparentes.