Aprendiz CSC

• Alta performance e meritocracia: A empresa valoriza resultados e oferece crescimento acelerado para quem entrega performance acima da média.
• Mentalidade de dono: Um dos pilares da cultura da empresa. Os colaboradores são incentivados a agir como donos do negócio, com autonomia, responsabilidade e foco em eficiência.
• Ambiente desafiador: A Ambev é conhecida por ser um ambiente dinâmico, com ritmo acelerado, metas ambiciosas e foco constante em melhoria contínua.
• Inovação e sustentabilidade: Nos últimos anos, a empresa tem investido cada vez mais em transformação digital, soluções sustentáveis, diversidade e inclusão.
• Espírito colaborativo: Apesar do foco em performance, há um forte senso de trabalho em equipe e colaboração entre áreas, com programas voltados à troca de conhecimento, desenvolvimento profissional e engajamento.

• Aulas teóricas em instituições parceiras (administração, logística, cidadania, informática, etc.)
• Treinamentos internos sobre cultura da empresa, segurança, ética e boas práticas
• Desenvolvimento de habilidades comportamentais (comunicação, responsabilidade, trabalho em equipe)

• Pacote Office Intermediário;
• Ensino Médio Completo será um diferencial;
• Ter entre 16 e 24 anos;

• Etapa 2: Mapeamento Ambev 2Mapeamento Ambev
• Etapa 3: Entrevista Recrutamento 3Entrevista Recrutamento
• Etapa 4: Entrevista Gestores 4Entrevista Gestores
• Etapa 5: Contratação5Contratação

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