Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

Olá,

Estamos buscando uma Pessoa Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para integrar o nosso time e assumir um papel estratégico na expansão da rhello RH. Essa pessoa terá como missão:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento com gestores, triagem, entrevistas por competência, feedback e fechamento).
• Atuar com posições de média e alta complexidade, principalmente na área comercial (vendas, pré-vendas, executivos de negócios, liderança comercial).

Na rhello RH, acreditamos que contratar, desenvolver e engajar pessoas vai muito além de um processo: é gerar impacto real na vida das empresas e dos profissionais. Atuamos como hub de soluções em gente & gestão, oferecendo inovação, consultoria e apoio estratégico para nossos clientes.

Responsabilidades e atribuições

Suas principais missões serão:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento com gestores, triagem, entrevistas por competência, feedback e fechamento).
• Atuar com posições de média e alta complexidade, principalmente na área comercial (vendas, pré-vendas, executivos de negócios, liderança comercial).
• Apoiar e implementar iniciativas de employer branding, atração de talentos e melhoria da experiência do candidato.
• Mapear e prospectar candidatos em diferentes canais, incluindo hunting ativo em LinkedIn e redes de networking.
• Atualizar e monitorar indicadores de performance da área (SLA, tempo médio de contratação, assertividade de perfil, funil de candidatos).
• Atuar em projetos específicos da área de R&S, inclusive com presença em campo junto a clientes e stakeholders.
• Contribuir para o desenvolvimento de metodologias de entrevistas e ferramentas de avaliação.
• Servir como referência técnica para o time, apoiando no desenvolvimento de analistas plenos e juniores.

Requisitos e qualificações

Esperamos que você tenha:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
• Conhecimento em plataformas ATS (ex.: Gupy, Pandapé e Linkedin Recruiter).
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção, com foco em vagas comerciais e de maior complexidade.
• Vivência em entrevistas por competências, assessment de perfil e alinhamento estratégico com líderes.
• Capacidade de gerir múltiplos processos simultaneamente, mantendo qualidade e velocidade.
• Disponibilidade para atuar 100% presencial em São Paulo, com presença em campo conforme necessidade dos projetos.

Diferenciais que valorizamos:

• Certificação em DISC ou outras metodologias de assessment comportamental.
• Experiência prévia com hunting ativo e atração estratégica de candidatos.
• Vivência em consultorias ou startups em crescimento acelerado.

Informações adicionais

Benefícios que vão além do óbvio:

• R$ 29,00 por dia em cartão flex para refeições (iFood).
• Wellhub/Gympass – mexa o corpo, desestresse a mente.
• Starbem – consultas online com médicos, psicólogos e nutricionistas.
• Avus – desconto em consultas presenciais e exames.
• Day Off no aniversário – comemore longe do e-mail.

Nosso Manifesto:

É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.

Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.

Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.

Olá a processos que vão além do currículo.

Dizemos olá à performance com propósito.

Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.

A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.

E também pro que ainda não entendeu, mas vai.

Porque um "olá" não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.

De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.

Afinal, é sobre criar mais espaços para mais "olás": entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.

Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.

E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.

Porque todo CNPJ começa com CPF.

E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.

Nosso Propósito:

Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas

Nossos Valores:

Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.

Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades

Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional

Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.