Jovem Aprendiz – Passo Fundo/RS

Job descriptionOlá Você é jovem e está pensando em iniciar sua carreira profissional em uma grande empresa? Ainda com a oportunidade de se desenvolver e crescer profissionalmente?

Aqui no Grupo Autoglass estamos em busca de jovens talentos que queiram fazer a diferença. Não perca tempo Inscreva-se e venha fazer parte do nosso time.

Entenda o Programa de Jovem Aprendiz:O Programa de Jovem Aprendiz é uma iniciativa do governo brasileiro que visa a inclusão de jovens no mercado de trabalho. Ele é regulamentado pela Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000) e tem como objetivo proporcionar aos jovens uma oportunidade de qualificação profissional e preparação para atender às demandas do mercado. A proposta do programa consiste em combinar a prática profissional no Grupo Autoglass com a formação teórica, proporcionada por instituições qualificadas e parceiras, oferecendo ao jovem um excelente ingresso no mercado de trabalho e inúmeras possibilidades de crescimento.

E esperamos que seja conosco Main responsibilitiesConfira algumas das atividades desenvolvidas pelo Jovem Aprendiz no Grupo Autoglass:

• Atendimento aos clientes: auxiliar no atendimento telefônico, encaminhando ligações e prestando informações básicas.
• Organização: auxiliar na organização, arquivamento e digitalização de documentos.
• Tarefas Administrativas: auxiliar na elaboração de relatórios, planilhas e reprodução de documentos administrativos simples.
• Apoio: participar da organização de eventos, como reuniões, treinamentos ou comemorações, ajudando na preparação de materiais e salas.
• Pesquisa: Realizar pequenas pesquisas, como coleta de informações em sites ou dados para relatórios internos.

Requirements and skillsE para fazer parte do time, os requisitos são:

• Ensino Médio em andamento;
• Disponibilidade de 4 horas de trabalho por dia - manhã ou tarde.

E o que destaca um Jovem Aprendiz?

• Proatividade: Identifique tarefas que precisam ser feitas e ofereça-se para ajudar antes de ser solicitado.
• Aprendizado Contínuo: Mostre interesse em aprender além das suas responsabilidades atuais.

Peça para participar de treinamentos adicionais ou para aprender sobre outras áreas da empresa.

• Soluções para Problemas: Quando encontrar um problema, pense em soluções possíveis antes de levá-lo ao seu supervisor.

Isso mostra que você está pensando de forma crítica e tentando resolver questões de forma independente.

• Feedback: Solicite feedback regularmente sobre o seu desempenho e use as sugestões para melhorar.

Isso demonstra que você está comprometido em crescer e se desenvolver.

• Comunicação: Mantenha uma comunicação aberta e clara com seus colegas e supervisores.

Informe sobre o progresso das suas tarefas e qualquer obstáculo que encontre.

• Projetos Extras: Voluntarie-se para participar de projetos ou iniciativas extras que possam surgir.

Isso mostra que você está disposto a ir além do básico.

• Ideias e Inovações: Compartilhe suas ideias e sugestões para melhorar processos ou práticas dentro da empresa.

Mesmo que nem todas as ideias sejam implementadas, isso demonstra que você está pensando no bem-estar da organização.

• Responsabilidade: Assuma a responsabilidade pelos seus erros e aprenda com eles.

Demonstrar maturidade e capacidade de lidar com falhas é uma grande demonstração de iniciativa. Additional informationAqui no Grupo Autoglass, o bem-estar e a qualidade de vida do colaborador são prioridades Confira os benefícios que oferecemos para você:Pra cuidar da sua saúde física e mental:??

??Plano de saúde Unimed e Plano odontológico Bradesco;Wellhub(antigo Gympass - desconto em academias). Para apoiar seu dia a dia:Vale transporte;Vale Refeição ou Alimentação. No Natal, te enviamos uma cesta bem recheada;Ah

Por aqui comemoramos o Dia do ColaboradorAutoglassenviando um mimo a todos os colaboradores. Pra desenvolver sua carreira:Cultura de feedback e desenvolvimento;Acesso ao Galena e ao Centro de Educação Corporativa Autoglass;Umambiente de trabalhado altamente colaborativo e desafiador. Aqui você encontrará oportunidade de crescimento e uma cultura de inovação e melhoriacontínua muito forte

Para melhorar o seu dia no trabalho presencial:Café da manhã e da tarde;E ainda:Por aqui já somos mais de 6000 colaboradores, temos incríveis oportunidades de carreira e seguimos crescendo. Além de valorizarmos a sua dedicação, oferecemos todo o treinamento necessário para o seu desenvolvimento. É hora do start na sua carreira

No Grupo Autoglass, a sua carreira, desenvolvimento e satisfação, tanto no profissional quanto no pessoal, são prioridades, afinal: um colaborador realizado é a garantia de um trabalho bem-feito. A capacitação e o desenvolvimento contínuo dos talentos internos são uma das nossas principais prioridades e, são por esses ideais, que apoiamos as participações dos colaboradores nos processos seletivos internos e oferecemos uma interface simplificada para isso. E não deixe de conferir sobre o benefício Galena: uma plataforma de desenvolvimento profissional para aconselhar os colaboradores sobre seus próximos passos de carreira que abrange cursos de ensino básico, idiomas, graduação e pós-graduação.

São mais de 150 mil cursos em centenas de instituições renomadas Bom demais, né? Inscreva-se agora mesmo e faça parte do nosso time