Pessoa Coordenadora de Recursos Humanos

Olá,

Estamos assessorando a Grifo Engenharia na busca por uma Pessoa Coordenadora de Recursos Humanos para assumir um papel estratégico e ser o braço direito da presidência na consolidação da cultura organizacional e estruturação do RH da empresa.

Essa pessoa será responsável por estruturar o RH do zero, liderando as frentes de Recrutamento & Seleção, Desenvolvimento Organizacional, Cultura e Facilities, além de atuar como parceira estratégica dos gestores na implementação de processos, indicadores e rituais que fortaleçam o engajamento e o sentimento de pertencimento entre as equipes.

Buscamos alguém com perfil de liderança firme, didático e inspirador, capaz de traduzir a cultura e os valores do fundador e dos sócios em práticas do dia a dia, tornando a empresa mais profissional em sua gestão de pessoas, sem perder a alma do negócio.

Sobre a Grifo Engenharia:

A Grifo Engenharia é uma empresa de construção e reforma que combina inovação, precisão e velocidade em seus projetos. Reconhecida por entregas expressivas, como: m² de obra concluída em 35 dias, a empresa se destaca pelo forte foco em qualidade, eficiência logística e atenção aos detalhes. Com sede em Salvador (BA), atua em reformas comerciais, residenciais, gerenciamento de projetos, planejamento e orçamentos, com know-how técnico-executivo e vantagem competitiva em construção rápida (fast construction). Sua missão é entregar soluções inteligentes e personalizadas para clientes que buscam agilidade sem abrir mão da qualidade.

Site oficial

Responsabilidades e atribuições

Suas principais missões serão:

• Estruturar e liderar as rotinas de RH, desde políticas e processos até programas de cultura, engajamento e desenvolvimento.
• Atuar como business partner dos gestores, garantindo alinhamento entre estratégia, performance e clima organizacional.
• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, com foco em perfis alinhados à cultura da empresa.
• Implementar e manter rituais de gestão, como reuniões de performance, indicadores, planos de desenvolvimento e comunicação interna.
• Gerir a área de Facilities, assegurando bom funcionamento das operações administrativas.
• Supervisionar o Departamento Pessoal (em parceria com a contabilidade, responsável pelos cálculos).
• Desenvolver e aplicar treinamentos, processos de onboarding e programas de cultura e engajamento.

Requisitos e qualificações

Esperamos que você tenha:

• Experiência anterior como Coordenador(a) ou Gerente de RH, preferencialmente em empresas em fase de estruturação ou crescimento acelerado.
• Vivência em startups ou empresas em processo de expansão será um grande diferencial.
• Capacidade de implementar processos, políticas e rituais de gestão de pessoas do zero.
• Perfil mão na massa, resiliente, com forte senso de responsabilidade e energia para construir.
• Habilidade para influenciar, comunicar-se com diferentes níveis hierárquicos e conduzir mudanças culturais.

Diferenciais que valorizamos:

• Liderança e assertividade
• Espírito de servir e colaboração
• Comunicação clara e empatia
• Organização, disciplina e foco em resultados
• Alta energia e resiliência diante de desafios

Informações adicionais

Benefícios:

Local de atuação: Bahia e São Paulo (3 a 4 dias presenciais por semana).

Modelo de contratação: PJ

Benefícios:

• VR
• VA
• PLR de até 6 salários, proporcional ao atingimento de metas
• Possibilidade de crescimento junto à estruturação do RH

Nosso Manifesto:

É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.

Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.

Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.

Olá a processos que vão além do currículo.

Dizemos olá à performance com propósito.

Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.

A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.

E também pro que ainda não entendeu, mas vai.

Porque um "olá" não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.

De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.

Afinal, é sobre criar mais espaços para mais "olás": entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.

Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.

E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.

Porque todo CNPJ começa com CPF.

E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.

Nosso Propósito:

Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas

Nossos Valores:

Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.

Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades

Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional

Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.