CAS | Analista de Governança de Inteligência Artificial PL

O Analista de Governança de IA fará parte do time responsável por implementar práticas e processos que assegurem governança, segurança e conformidade no uso da Inteligência Artificial. Atuará na Diretoria de Tecnologia da Informação, com papel essencial na incorporação da cultura data-driven e IA responsável, garantindo que os modelos sejam transparentes, auditáveis e alinhados às regulamentações.

Este profissional terá uma visão abrangente sobre os processos relacionados ao ciclo de vida dos modelos, atuando no mapeamento de fluxos, monitoramento de indicadores de governança de IA e suporte ou condução do Comitê de IA. Além disso, contribuirá para a documentação, rastreabilidade e melhoria contínua das práticas de governança, apoiando auditorias e garantindo conformidade com normas internas e externas.

Responsabilidades e atribuições

• Coletar e consolidar indicadores de IA
• Monitorar custos, uso e performance de soluções de IA
• Apoiar relatórios periódicos e dashboards
• Acompanhar planos de ação e recomendações dos comitês
• Apoiar análises de conformidade legal e normativa
• Controlar documentação e registros de governança
• Apoiar fluxos de aprovação e validação de IA
• Acompanhar recomendações regulatórias e internas
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Requisitos e qualificações

• Formação superior em andamento ou concluída
• Cursos introdutórios em IA e Governança
• Conhecimento em ferramentas analíticas
• Cursos em LGPD, Compliance ou Governança
• Conhecimento em ferramentas de workflow e documentação

Qualificações:

Habilidades Técnicas:

• Análise de dados básica a intermediária
• Ferramentas de BI e planilhas
• Noções de métricas de IA e tecnologia
• Mapeamento de processos
• Documentação e controles
• Noções de LGPD, compliance e governança

Habilidades Interpessoais:

• Atenção a detalhes
• Organização e responsabilidade
• Comunicação clara com múltiplas áreas
• Trabalho em equipe

Informações adicionais

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Seguro de vida,

Previdência Privada até 7% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).

Muito prazer, nós somos o Sicredi.

Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).

Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerSicredi