Gerente de Projetos Senior

O que buscamos?

Profissional com sólida experiência na gestão de projetos de tecnologia, com foco em implementação, rollouts, migrações e melhorias contínuas de soluções SAP. Este Gerente de Projetos irá atuar de forma estratégica e operacional, garantindo cumprimento de prazos, orçamentos e escopo, ao mesmo tempo em que gerencia múltiplas equipes e stakeholders.

Atribuições principais:

Garantir o andamento do projeto, principalmente em relação ao cumprimento dos prazos e à observância do orçamento previsto;

Construir cronograma do projeto, identificar possíveis problemas, riscos e controles gerais do projeto;

Gerenciar a entrega ao cliente de acordo com o cronograma;

Gerenciar o ciclo de vida do projeto, orçamento, controle de riscos, que seja o protagonista do projeto, tenha uma boa comunicação e relacionamento, seja proativo;

Elaborar plano de ação e status report, operacional, gerencial e executivo;

Ser responsável por garantir a correta execução e gestão dos projetos, a fim de cumprir as metas, prazos e custos estabelecidos, além de proporcionar e implementar a melhoria contínua dos processos e ferramentas de gestão de projetos;

Manter o relacionamento com o cliente e reportar ao cliente periodicamente o andamento do projeto;

Estruturar os objetivos estratégicos do projeto e liderar o tempo para o atingimento;

Garantir que os modelos de projeto da Meta estejam sendo seguidos no projeto;

Ser responsável por projetos de escopo fechado.

Requisitos:

Experiência em metodologias ágeis e tradicionais

Forte atuação em ambientes corporativos complexos e multinacionais

Capacidade comprovada de liderar iniciativas de transformação digital.

• -Hard Skills (Competências Técnicas):
• Gestão de Projetos:

Domínio de metodologias clássicas e híbridas (PMBOK, PMI, Scrum/Kanban).

Elaboração e gestão de cronograma, orçamento, recursos, escopo e riscos.

Condução de comitês executivos e alinhamento com stakeholders de alto nível.

Preparação de Business Cases, status reports e dashboards e KPI´s executivos.

• SAP:

Experiência em projetos de implantação e rollouts S/4HANA.

Conhecimento de processos nos principais módulos: FI, CO, MM, SD, PP, WM, PM

Integração entre módulos e entendimento dos processos de negócio.

Gestão de testes (SIT/UAT), cutover, hypercare e estabilização pós-go-live.

Vivência com ferramentas de documentação e modelagem de processos

• Tecnologia e Ferramentas:

Conhecimento de arquitetura e infraestrutura relacionadas ao SAP (Basis, integrações, cloud).

Ferramentas de gestão (MS Project, Jira, Trello, Azure DevOps).

Análise de indicadores e métricas de desempenho.

Pacote Office avançado, especialmente Excel e PowerPoint.

• Soft Skills (Competências Comportamentais):

Liderança e Influência: capacidade de coordenar equipes multidisciplinares e motivar profissionais.

Comunicação clara e assertiva: facilidade para dialogar com áreas técnicas e executivas.

Pensamento estratégico: visão ampla para conectar soluções SAP às necessidades de negócio.

Gestão de conflitos: habilidade para mediar divergências e garantir alinhamento entre equipes.

Organização e Priorizações: forte disciplina na condução simultânea de múltiplas frentes.

Adaptabilidade: agilidade para atuar em ambientes dinâmicos e com mudanças de escopo.

Tomada de decisão baseada em dados.

Proatividade e senso de dono.

Foco em resultados e melhoria contínua.

Diferenciais: Presencial (5x por semana)

Localidade da posição: Jundiaí-SP

Porque construir sua carreira na Meta?

Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade de interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo. Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais crescem no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.

Quais são nossos valores?

• Somos pessoas servindo pessoas
• Pensamos e agimos como donos
• Temos gana por performance
• Crescemos e aprendemos juntos
• Buscamos excelência e a simplicidade
• Temos inovação e criatividade no nosso DNA

Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.

Se identificou? Então, #VemSerMeta