Pessoa Gerente de Projetos SAP

Pessoa Gerente de Projetos SAP | SAP Project Manager - S/4HANA LATAM

Divulgada em:
10/10/2025

Código da Vaga:
[OCT-872b]

Tipo de Contrato:
PJ (somente PJ - não é flexível)

Modelo de Trabalho:
Híbrido conforme demanda, São José dos Pinhais - Paraná.

Tipo de vaga:
Longo prazo

O Desafio: Sua Missão no #Team #Octafy

Como 
Pessoa Gerente de Projetos SAP | SAP Project Manager - S/4HANA LATAM
, você será o(a) principal responsável pela gestão end-to-end de um dos projetos mais estratégicos de transformação digital do nosso cliente GLOBAL, assegurando a entrega dentro do prazo, escopo e orçamento, com qualidade e aderência às melhores práticas do mercado.

Sua missão será liderar a implementação do SAP S/4HANA na região LATAM (Brasil, Chile e Argentina), garantindo a governança, o alinhamento com os objetivos de negócio e a adoção das soluções pelos usuários finais.

No Dia a Dia, Você Será Responsável Por:

• Liderar o 
  plano integrado do programa SAP S/4HANA
  , abrangendo todas as fases do SAP Activate (Prepare, Explore, Realize, Deploy, Run).
• Estabelecer e executar a 
  governança do projeto
   (ritmo de PMO, atualizações para SteerCo, gestão de RAID e controle de mudanças).
• Gerenciar entregas entre áreas de negócio (Finance, Controlling, O2C, S2P, Supply Chain, Manufacturing, Quality, H2R) e times técnicos (integração, dados, segurança, infraestrutura).
• Garantir a 
  gestão de escopo
  , qualidade e aderência à metodologia, com documentação completa (termo de abertura, planos, evidências de teste, playbooks de cutover).
• Coordenar a 
  estratégia e execução de testes
   (unit, SIT, UAT, regressão, performance) e a gestão de defeitos em alinhamento com os donos do negócio.
• Governar a 
  migração de dados
   (inventário de objetos, mapeamento, cargas de teste, reconciliações e aprovações).
• Garir integrações (interfaces, middleware, sistemas não-SAP) e validar processos ponta a ponta.
• Assegurar conformidade em 
  segurança, controles e autorizações
  , além do readiness para auditoria.
• Planejar e comandar 
  cutover e go-live
   (dry-runs, go/no-go, fallback), hypercare e transição para a operação.
• Promover a 
  gestão da mudança organizacional
   (engajamento de stakeholders, treinamento, rede de super-users) para garantir a adoção e realização de benefícios.
• Gerenciar fornecedores e contratos (SOWs, aceitação de entregas, acompanhamento comercial).
• Reportar transparentemente o andamento do projeto (KPIs, burn rate, previsões, tracking de benefícios).
• Comunicar-se de forma eficaz com stakeholders na região LATAM, em 
  inglês e espanhol
  , e atuar como ponto focal local em Curitiba-PR.

Procuramos Alguém Com:

Essencial - Hard Skills:

• Inglês e espanhol 
  fluentes
   (imprescindível).
• Experiência comprovada como 
  Project Manager em implementações SAP S/4HANA
   em ambientes corporativos complexos.
• Vivência em ciclos completos de projeto, com domínio de metodologias (Ágil, SAP Activate, Waterfall).
• Conhecimento em gestão de escopo, tempo, custos, riscos, qualidade e partes interessadas.
• Experiência com governança de projetos, gestão de equipes multidisciplinares e coordenação de parceiros/SIs.
• Conhecimento em gestão de dados, testes, WRICEFs, cutover e defect management.
• Formação superior em TI, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.

Essencial - Soft Skills:

• Liderança e Resiliência:
   Capacidade de liderar em ambientes de alta pressão, mantendo o foco no resultado.
• Comunicação Bilingue Eficaz:
   Fluência para engajar stakeholders técnicos e de negócio em inglês e espanhol.
• Pensamento Estratégico e Analítico:
   Vai além do gerenciamento de tarefas, antecipando riscos e oportunidades.
• Organização e Metodologia:
   Capacidade de gerenciar múltiplas frentes com clareza e disciplina.
• Mão na Massa:
   Perfil hands-on, capaz de desbloquear entregas e garantir o ritmo do projeto.
• Colaboração e Trabalho em Equipe:
   Entende que o sucesso do projeto é coletivo.

Diferenciais Para se Destacar:

• Certificações SAP (PM, S/4HANA, módulos funcionais).
• Certificações em gestão de projetos (PMP, PRINCE2, Scrum Master).
• Experiência em projetos multiculturais e globais.
• Conhecimento de ferramentas de gestão de projeto (Jira, MS Project, SAP Solution Manager).

Este é um Espaço Para Você: Nosso Compromisso com DE&I

Na Octafy, acreditamos que a verdadeira inovação só acontece com diversidade de pensamento, histórias, vivências e identidades. Temos um compromisso ativo com a construção de um ambiente equitativo e inclusivo.

Incentivamos a candidatura de:

• Pessoas com deficiência (PcD)
• Mulheres em tecnologia e posições de liderança
• Pessoas negras, indígenas e quilombolas
• Pessoas LGBTQIA+
• Profissionais 50+
• Todas as pessoas que se identificam com nossa cultura e se sintam à vontade para serem quem são

Oferecemos ajustes razoáveis em todo o processo seletivo. Se você precisa de qualquer suporte para participar deste processo em condições de equidade, é só nos avisar no início do contato.

Por Que Fazer Parte do #Team #Octafy?

• Remuneração competitiva
• Modelo de trabalho flexível
• Infraestrutura completa: kit de boas-vindas com equipamento de ponta
• Incentivo para desenvolvimento contínuo - cursos, certificações
• Repouso anual remunerado
• Cultura de cooperação, inovação e busca constante por resultados
• Espaço físico da empresa Octafy com um ambiente para descompressão de nossos colaboradores: tem sinuca, videogame e um freezer recheado de bebidas

Processo Seletivo Transparente

1. Inscrição:
   Preenchimento de formulário via sistema InHire;
2. Triagem Inicial:
   Análise das skills e experiências, sem viés de nome, gênero ou origem (feito pelo e-mail, WhatsApp ou LinkedIn);
3. Entrevista de Fit Cultural Octafy:
   Conversa sobre skills, valores, missão e expectativas;
4. Entrevista com Liderança do Cliente ou Liderança da Octafy:
   Alinhamento de expectativas, conhecimentos técnicos e visão de carreira;
5. Offer e Onboarding:
   Proposta formal e um onboarding estruturado para você começar com tudo sua jornada no nosso oceano

Nosso prazo para retorno e comunicação é de até 5 dias úteis após cada contato e prezamos pelo feedback ao longo de todo o processo seletivo

Nosso e-mail exclusivo para contato é:

Se sente capaz para este desafio?

Se você se identifica com nossa cultura e tem a vontade de vencer, que nos move, vamos conversar

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