Supervisor(a) Técnico III

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) Técnico(a) para integrar nossa equipe. Se você tem aspirações de liderança, é apaixonado(a) pela Mecânica Automotiva e está sempre em busca de inovação e crescimento, esta é a oportunidade perfeita para você Buscamos profissionais que queiram deixar sua marca e contribuir para o desenvolvimento da área. Venha fazer parte dessa jornada de sucesso e crescer conosco

O profissional será responsável por exercer a coordenação técnica da infraestrutura tecnológica de ensino, planejando, monitorando, acompanhando a execução, avaliando as ações e liderando as equipes a trabalhar em direção à construção e implementação de práticas educacionais que promovam o aprimoramento do ensino e da aprendizagem, segundo os critérios e metodologias preconizados pela Proposta Pedagógica do SENAI – DR GO.

Responsabilidades e atribuições

• Criar, identificar e divulgar os diferenciais dos cursos em relação aos concorrentes, aproveitando as situações que favoreçam a sua projeção;
• Supervisionar e manter em perfeito funcionamento as instalações físicas, os laboratórios e os equipamentos utilizados nos cursos;
• Programar a oferta de cursos de Formação Inicial e Continuada – FIC de acordo com a infraestrutura tecnológica da unidade e itinerários de Formação Profissional;
• Colaborar no planejamento do arranjo físico de laboratórios e oficinas;
• Participar das atividades relacionadas à elaboração coletiva da proposta pedagógica;
• Manter-se atualizado com as inovações tecnológicas, objetivando a aquisição de novos conhecimentos e informações que possibilitem a melhoria da performance profissional;
• Indicar a necessidade de aquisição de livros, assinatura de periódicos e compra de materiais especiais de acordo com os conteúdos ministrados e as particularidades dos cursos;
• Zelar pela qualidade das relações intrapessoais e interpessoais em todos os ambientes da escola;
• Fazer gestão sobre os indicadores de qualidade relacionados à sua área de atuação;
• Apoiar os processos sob a responsabilidade de outros supervisores, contribuindo para a realização de um trabalho integrado;
• Apoiar as ações de gestão da qualidade, com vistas à melhoria contínua dos processos e execução das atividades da área;
• Buscar parcerias com empresas e entidades públicas para o desenvolvimento de projetos que visem a melhorias de resultados;
• Preparar relatórios e pareceres relativos aos assuntos de sua responsabilidade;
• Trabalhar em parceria com a direção da Unidade, contribuindo para uma eficaz administração da escola;
• Supervisionar o recebimento e a guarda de materiais e bens patrimoniais utilizados na execução das atividades;
• Relacionar-se com a indústria, obtendo informações sobre os serviços prestados e levantando oportunidades de ampliação de novos atendimentos;
• Interagir com o mercado, conhecendo e estimulando demandas de serviços;
• Elaborar e fundamentar a apresentação de propostas para a venda e a prestação de serviços;
• Coordenar e acompanhar a prestação de serviços pela unidade, buscando assegurar o atendimento dos requisitos do cliente;
• Responsabilizar-se por estágios supervisionados e não supervisionados, e acompanhando a sua realização;
• Avaliar os resultados tendo como base os indicadores de desempenho definidos para a sua área;
• Relacionar com a indústria, levantando informações para a melhoria da formação profissional;
• Avaliar, prever e solicitar o suprimento de recursos necessários ao desenvolvimento das atividades didático-pedagógicas;
• Participar dos processos decisórios sobre as atividades de sua área;
• Promover a comunicação interna e externa;
• Interagir com órgãos e entidades ligadas à sua área de atuação;
• Produzir relatórios e outros documentos analíticos, atendendo a demanda da Direção da Unidade e do Regional;
• Exercer outras atribuições da mesma natureza necessárias ao desenvolvimento das atividades da Unidade;
• Executar outras atividades compatíveis e relacionadas à função.

Requisitos e qualificações
Requisitos da Vaga
(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)

• Ensino Superior Completo em Mecânica;
• Experiência consolidada em ambientes de produção e manutenção no setor automotivo (indústria ou concessionárias), com atuação em gestão de equipes, vivência em processos industriais e/ou relacionamento comercial;
• CNH Categoria "B";
• Disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana.

Conhecimentos Específicos

• Motores de combustão interna, transmissão, suspensão, freios, sistemas elétricos e eletrônicos, arrefecimento, alimentação de combustível, escape, pneus e rodas.
• Planejamento e execução de melhorias em sistemas automotivos.
• Uso de ferramentas de diagnóstico por computador e interpretação de dados.
• Identificação de oportunidades de inovação e melhoria.
• Desenvolvimento de propostas técnicas e comerciais.
• Uso de indicadores para tomada de decisões estratégicas.
• Criação de relatórios, apresentações e análises de dados.
• Prática em ambientes de produção e manutenção automotiva.
• Desenvolvimento e manutenção de relações comerciais sólidas.
• Habilidade para negociar e apresentar soluções a clientes e parceiros.
• Técnicas de Atendimento;
• Informática intermediária (Pacote Office).

[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências

• Formação técnica na área automotiva;
• Pós-graduação e/ou mestrado.

Informações adicionais
Nº de Identificação do Processo Seletivo:

• /2025 SENAI Canaã

Etapas do processo seletivo:

• Etapa – Análise Curricular
• Etapa – Avaliação RH
• Etapa – Avaliação Com o Gestor
• A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.

Informações de contratação:
Local de Trabalho:
SENAI Vila Canaã, Rua Prof. Lázaro Costa, 348, Goiânia/GO,

Vaga (s):
1

Carga Horária Prevista: 40 horas semanais

Escala de Trabalho: matutino e vespertino e/ou vespertino e noturno

Remuneração: R$10.007,00

Contrato de trabalho:
Indeterminado
 Modo de trabalho: presencial

Nossos principais benefícios:
Plano de Saúde: [Coparticipação]

Vale Alimentação e/ou Refeição: [Ifood]

Programa de Participação nos Resultados (PPR)

Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

Clube de Descontos

Bolsa de Estudos

Vale Transporte

Seguro de Vida

Incentivos Educacionais

Universidade Corporativa

Apoio Psicológico

GymPass (WellHub)

Ações de Saúde e Qualidade de Vida

Descontos em Serviços: [SESI e SENAI – GO]

Benefícios da Associação de Empregados

• Empregados contratados em regime horista com jornada semanal igual ou inferior a 30 horas, assim como aqueles contratados na modalidade de trabalho intermitente, conforme o
• 3º do art. 443 da CLT, não têm direito ao benefício de plano de saúde. Da mesma forma, os empregados horistas com jornada igual ou inferior a 20 horas semanais e os contratados em regime intermitente também não têm direito ao benefício de bolsa de estudos.
• Colaboradores contratados em regime de trabalho horista receberão o benefício de Vale Alimentação/Refeição conforme o quantitativo de horas efetivamente trabalhadas. Para aqueles cuja carga horária semanal seja igual ou inferior a 20 horas, ou 100 horas mensais será concedido metade do benefício.
• Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.

Inscrições:
Inscrições até:
2/11/2025 (domingo)
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