Analista de RH Junior

Sobre a BFC

Impulsionamos o crescimento de empresas brasileiras há quase 30 anos com soluções financeiras inovadoras. Somos uma instituição sólida, com espírito empreendedor, que combina a segurança de uma operação madura com a agilidade de uma startup.

Nosso propósito é claro: capacitar negócios a atingirem seu potencial máximo, atuando como parceiros estratégicos por meio de soluções financeiras inteligentes e personalizadas.

Nossa Cultura

• Ética em primeiro lugar: Não abrimos mão da integridade. Nossa reputação é o nosso maior patrimônio.
• Foco no cliente: Crescemos com nossos clientes.
• Gente boa + tecnologia: Pessoas competentes, com as melhores ferramentas.
• Mentalidade de dono: Responsabilidade e protagonismo.
• Melhoria contínua: Evoluímos todos os dias.
• Transparência radical: Honestidade, respeito e escuta ativa.
• Resiliência: Persistência frente aos desafios.

Responsabilidades e atribuições

Objetivo: Atuar de forma generalista na área de Recursos Humanos, com foco principal em Recrutamento e Seleção e suporte ao Departamento Pessoal, além de contribuir com iniciativas de RH e ações de clima organizacional.

Responsabilidades:

• Conduzir processos seletivos: alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e feedback aos candidatos.
• Apoiar todas as etapas do processo de admissão, desde a conferência de documentos e lançamento em sistema até a inclusão de benefícios e envio de dados para a folha, garantindo uma integração completa, organizada e dentro dos prazos.
• Apoiar iniciativas de comunicação interna e endomarketing, como campanhas, aniversariantes, ações de engajamento e eventos internos.
• Contribuir com projetos e rotinas de clima organizacional, integração de novos colaboradores e iniciativas de valorização das pessoas.
• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre políticas e rotinas de RH.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

• Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência anterior em Recrutamento e Seleção e rotinas básicas do Departamento Pessoal.
• Noções de legislação trabalhista e processo de admissão.
• Conhecimento intermediário do Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Boa comunicação, organização e proatividade.

Desejável:

• Vivência com ferramentas de recrutamento (ATS)
• Experiência prévia comunicação interna ou eventos corporativos.
• Noções de People Analytics;

Informações adicionais

Local de trabalho: Boa Viagem - Recife

Horário de Trabalho: 8h as 17:48h

Benefícios:

• Vale-refeição ou alimentação
• Vale-transporte
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Gympass / Bem-estar corporativo
• Day off no aniversário
• Home office 1 vez na semana
• Programa de desenvolvimento contínuo

Impulsionamos o crescimento de empresas brasileiras há quase 30 anos com soluções financeiras inovadoras. Combinamos solidez e experiência com a agilidade de uma startup para capacitar negócios a atingir seu potencial máximo.

Missão

Nossa missão é clara: capacitar negócios a atingir seu potencial máximo por meio de soluções financeiras inovadoras e de ponta, posicionando-nos como parceiros estratégicos dos nossos clientes, com foco em crescimento mútuo.

Visão

Ser a vanguarda do mercado financeiro brasileiro, desenvolvendo soluções disruptivas e inovadoras. Estamos comprometidos com a excelência e a inovação contínua.

Valores

• Ética em primeiro lugar: Não pegamos atalhos. Nossa reputação é nosso maior patrimônio.

• Foco no cliente: O cliente é nosso parceiro principal. Nosso crescimento depende do crescimento e da satisfação dos nossos clientes. Devemos sempre atendê-los de maneira transparente e responsável.

• Gente boa + tecnologia: Pessoas competentes, capacitadas com as melhores ferramentas tecnológicas, são a base do nosso crescimento sustentável.

• Mentalidade de dono: Cada colaborador é responsável pelo seu trabalho e desempenha um papel crucial na estrutura do negócio. O sucesso coletivo depende da força de cada elo da corrente.

• Melhoria contínua: Buscamos ser melhores a cada dia. Aprendemos com nossos erros e implementamos soluções rápidas e eficazes.

• Transparência radical: Honestidade e respeito nas interações são fundamentais. Críticas construtivas são bem-vindas, e erros não devem ser escondidos. Não há espaço para vaidades pessoais na nossa busca por excelência.

• Resiliência: Enfrentaremos desafios no caminho, mas devemos manter nosso foco e seguir firmes rumo aos nossos objetivos.