Especialista de Desenvolvimento de Mercado

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

24/12/2025

A área de Desenvolvimento de Mercado tem por objetivo criar, desenvolver e posicionar soluções que agreguem valor aos agricultores, através da combinação de conhecimento, produtos, serviços e ferramentas digitais, fornecendo valor extra e uma experiência aprimorada ao cliente Yara, integrando-se com os participantes da cadeia de alimentos para o desenvolvimento agrícola sustentável.

• Liderar a execução da estratégia de fertirrigação na região, assegurando coerência entre posicionamento técnico, ações comerciais e comunicação de valor;
• Ser o referencial técnico interno sobre fertirrigação, apoiando as equipes regionais com treinamentos, palestras e suporte técnico de alto nível;
• Coordenar o time de analistas responsáveis pelas lavouras demonstrativas, garantindo consistência técnica, padronização dos protocolos e qualidade na execução das ações de campo;
• Acompanhar resultados e indicadores dos ADMs, assegurando a entrega dos objetivos definidos em lavouras demonstrativas, dias de campo e avaliações técnicas;
• Conduzir visitas técnicas a clientes estratégicos e grandes produtores, fortalecendo relacionamentos e posicionando a Yara como parceira de confiança em fertirrigação;
• Desenvolver e manter relacionamento com consultores, distribuidores e influenciadores técnicos do setor, promovendo o uso correto e eficiente do YaraRega;
• Planejar e ministrar treinamentos, palestras e workshops sobre fertirrigação para equipes internas, parceiros comerciais e produtores;
• Atuar como porta-voz técnico da Yara em eventos, simpósios e fóruns setoriais, reforçando a imagem da empresa como referência em inovação e sustentabilidade;
• Elaborar materiais técnicos e conteúdo de apoio para fortalecer a comunicação técnica e comercial do portfólio YaraRega.

• Ensino superior completo em Engenharia Agronômica;
• Atuação prévia em desenvolvimento de mercado, gestão de equipes técnicas e interface com áreas comerciais e de marketing;
• Conhecimentos técnicos em manejo de sistemas irrigados, HF e café;
• Capacidade de traduzir conhecimento técnico em valor comercial e de atuar como agente de integração entre times e stakeholders;
• Orientação para resultados: foco em performance, eficiência e entrega de valor;
• Liderança técnica e inspiracional: capacidade de influenciar e orientar equipes multidisciplinares;
• Pensamento estratégico: visão sistêmica do negócio e habilidade para conectar o campo à estratégia corporativa;
• Comunicação de impacto: clareza e credibilidade na transmissão de mensagens técnicas e institucionais;
• Relacionamento interpessoal: construção de parcerias sólidas e colaborativas;
• Proatividade e inovação: busca constante por soluções que elevem o posicionamento técnico e comercial da Yara;
• Desejável especialização em irrigação, fertirrigação e nutrição de plantas;
• Disponibilidade para viagens.

Talent Acquisition

IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade

A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.      

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.