Engenheiro(a) de Sistemas de Potência

Job Description Summary
Systems engineering is a cross-functional engineering discipline centered on an approach, mindset, and process. All activities that consider both the business and the technical needs of the customers with the goal of providing a quality product that meets the users needs. The discipline that executes a robust process of design, creation, and optimization of systems, consisting of identification and quantification of system requirements, creation of alternate system design concepts, performance of design trade studies, selection and implementation of the best designs and verification that the design is properly integrated and executed. Process that proceeds from concept to production to operation.

Impacts quality of own work and the work of others on the team. Executes standard operational/technical tasks typically subject to instructions and work routines. There is latitude to rearrange the sequence to complete task/duties based on changing work situations.

Job Description
Papéis e responsabilidades

• Conduz integração de componentes e produtos. Todas as atividades que abrangem vários componentes e produtos e estão relacionadas a como integrar para obter o máximo desempenho e operabilidade. Gerencia requisitos, especificações e fluxo de produtos e sistemas. Direciona atividades de validação e verificação para o produto/sistema geral, incluindo testes no nível do sistema. Responsável pela definição dos requisitos do produto para as equipes de módulos/componentes/subcontratados e parceiros. Gerencia a interface entre componentes e organizações de execução. Responsável pela condução de negociações de CTQ/risco nas equipes que projetam os componentes. Gerencia a configuração geral do produto e o sistema de controle de configuração.
• Aumento do conhecimento da própria disciplina técnica para executar política/estratégia.Pode incluir funções de suporte com campo técnico especializado do conhecimento; ainda adquirindo conhecimentos e competências de nível superior.
• Compreensão básica dos principais fatores de negócios; usa esse entendimento para realizar seu próprio trabalho.Boa compreensão de como o trabalho da própria equipe se integra a outras equipes e contribui para a área.
• Pode ter alguma autonomia para tomar decisões dentro de uma estrutura definida.Resolve problemas em situações que exigem bom conhecimento e julgamento técnico dentro dos procedimentos estabelecidos.Consulta membros da equipe mais seniores com relação a problemas fora de instruções/parâmetros definidos.
• Um trabalho nesse nível requer boas competências interpessoais e pode ser necessário para liderar uma equipe júnior.Para funções voltadas para o cliente, desenvolve fortes relacionamentos com o cliente e serve como interface entre o cliente e a GE Vernova.Explica informações técnicas para outras pessoas.

Qualificações requeridas

• Bacharelado em engenharia elétrica ou controle e automação.
• Experiência e conhecimento em projeto de sistemas de potência ou de seus principais componentes.
• Fluente nos idiomas inglês e português.
• Familiarizado com MATLAB/ETAP, SKM ou outras ferramentas de modelagem.

Características desejadas

• Fortes habilidades de comunicação oral e escrita. Fortes habilidades interpessoais e de liderança. Habilidade de trabalhar de forma independente. Fortes habilidades de resolução de problemas.
• Senso de dono das responsabilidades atribuídas.
• Capacidade de realizar múltiplas tarefas em uma variedade de projetos em escalas de tempo rigorosas.
• Apresenta fortes habilidades interpessoais e é acessível e aproximável.
• Constrói lealdade e comprometimento e pode energizar equipes por meio da inclusão e da conexão com as pessoas.

**Additional Information*
*Relocation Assistance Provided:
No