Gerente de Qualidade de Software

Sobre a vaga::

VEM PRA MADEIRA

Na MadeiraMadeira, acreditamos no poder de reinventar: reinventar casas, histórias e, principalmente, pessoas.

Aqui, crescer é parte da jornada. Se você quer ser protagonista, aprender na prática, colaborar ao lado pessoas incríveis e construir projetos que deixem um legado significativo na nossa história: seu lugar é aqui com a gente.

Sobre a vaga

A área de Tecnologia é o coração do nosso negócio. Nosso time é formado por profissionais engajados e determinados, gerando valor aos nossos clientes e diferencial no mercado por meio das melhores soluções em produto e tecnologia.

A área de Qualidade de Software é estratégica para garantir que a cultura de alta qualidade e a confiabilidade sejam pilares em todo o processo de desenvolvimento da MadeiraMadeira. Somos responsáveis por projetar, implementar e gerenciar os processos de qualidade que escalam a eficiência da engenharia, reduzindo riscos e elevando a satisfação do cliente. Nosso time atua na vanguarda, integrando as melhores práticas e ferramentas avançadas para que cada entrega de software seja robusta e performática.

Se você é uma pessoa que gosta de resolver problemas complexos, tem paixão por liderança técnica e cultural, e busca um impacto direto no negócio através da excelência, venha fazer parte do nosso time

Modelo de trabalho: Presencial

Localização: Curitiba/PR

Responsabilidades:

Atividades que você vai protagonizar:

Sua missão como Gerente de Qualidade de Software é liderar uma equipe de analistas de qualidade e ser a referência na gestão de processos e pessoas, cultivando uma cultura de qualidade end-to-end. Você será o(a) agente de transformação na forma como a qualidade é percebida e praticada na MadeiraMadeira, garantindo que nossas entregas técnicas estejam alinhadas com as metas estratégicas da empresa e de engenharia.

Pilares e Responsabilidades

• Estratégico & Transformação:

• Liderar a implementação do Modelo Qualidade Descentralizada, integrando a responsabilidade pela qualidade em todo o ciclo de desenvolvimento (Shift-Left)

• Atuar ativamente nas estratégias de médio e longo prazo para a evolução da área de Qualidade.
• Fazer a ponte entre as metas de negócio e as iniciativas de qualidade, garantindo que o valor e propósito das atividades sejam claros para o time
• Considerar soluções de mercado para tomadas de decisão (Buy or Make)
• Propor ações para utilização mais eficiente do time

• Coordenação Estratégica & Projetos Técnicos:

• Gerenciar a alocação da equipe de analistas de qualidade em projetos-chave, em colaboração com os Gerentes de Engenharia.

• Atua como defensor de processos buscando melhoria contínua.
• Supervisionar diariamente as atividades de testes, automações e engajamento do time.
• Juntamente com o Techlead, liderar a configuração e evolução dos Quality Gates e o desenvolvimento da Pipeline CI/CD.
• Monitorar e impulsionar projetos que utilizam tecnologias avançadas, como projetos com IA e ferramentas de teste.

• Operação e Melhoria Contínua:

• Fornecer continuamente as ferramentas e serviços que facilitam as operações da equipe de Tecnologia, garantindo que as diretrizes estratégicas de qualidade sejam adotadas.

• Garantir que a execução das atividades esteja dentro dos objetivos e indicadores previamente acordados.
• Atuar como defensor de processo, buscando a melhoria contínua da qualidade e dos recursos da área.

• Estimular o time na busca de soluções/frameworks que estejam alinhados com a estratégia da empresa e da área para colaborar na resolução dos problemas do cotidiano.

• Liderança e Desenvolvimento de Pessoas:

• Liderar, gerir e desenvolver uma equipe de mais de 14 analistas de qualidade, garantindo alinhamento com os Princípios de Liderança da empresa.

• Promover feedbacks individuais regulares e desenvolver planos de crescimento personalizados (PDI) para potencializar os talentos do time.
• Garantir a não sobrecarga da equipe e promover um ambiente inclusivo e saudável de trabalho.
• Criar planos de ação para adaptação/adequação do time de acordo com as necessidades futuras (antecipação de habilidades).
• Resolução de conflitos.
• Ser defensor, promotor e executor dos processos de avaliação de desempenho da empresa
• Garantir que as pessoas certas estão nas posições corretas de acordo com soft e hard skills direcionando as responsabilidades de acordo com os perfis
• Gerenciar as tarefas do time de forma assertiva, contextualizando o valor, necessidade e prioridade

Qualificações:

Para montar o ambiente dos sonhos, não pode faltar:

Competências Técnicas / Hard Skills:

• Experiência Sólida e Comprovada com Gestão de Times de Engenharia de Software e Qualidade.
• Experiência com Gestão de Pessoas (Liderança e Desenvolvimento de Equipes).
• Conhecimento e vivência na implementação de modelos de Qualidade Descentralizada/Distribuída (Shift-Left, DevOps Quality).
• Experiência na definição, implementação e gerenciamento de Quality Gates e integração em pipelines de CI/CD (ferramentas como SonarQube, etc.).
• Domínio em Frameworks Ágeis e no gerenciamento de backlog e roadmaps.
• Conhecimento de automação de testes e ferramentas como Cypress, Playwright, Robot Framework, Selenium ou similares.
• Conhecimento em tecnologias de monitoramento e observabilidade (New Relic, Grafana, etc.) e ferramentas de teste avançadas (AWS DLT, Jmeter, K6 e outros).
• Conhecimento em construção de ferramentas de Qualidade.
• Experiência em contextos de IA para Qualidade de Software.

• Liderança e Visão Estratégica: Capacidade de influenciar decisões técnicas e de negócio, orientando o time para o resultado de longo prazo.
• Organização e Planejamento: Habilidade para gerenciar o roadmap, alocar recursos (analistas) e garantir que o time atinja metas e indicadores.
• Comunicação Permanente e Assertiva: Clareza para transacionar em diferentes assuntos e áreas (Produto, Engenharia e áreas de Negócio).
• Resiliência e Foco em Resultado: Capacidade de gerenciar expectativas e demandas complexas com foco na entrega de valor.

Formação:Área de tecnologia ou áreas correlatas.

Um toque especial na nossa decoração:

• Vivência em Qualidade de Software em ambientes de E-Commerce.
• Experiência em ambiente de Qualidade de Software descentralizado
• Conhecimento em arquiteturas de dados e ferramentas de análise (Data & Analytics).
• Experiência prévia em desenvolvimento de sistemas.

O que você encontra ao entrar na nossa casa:

• Vale refeição e alimentação pelo cartão Flash Benefícios;
• Wellhub (antigo Gympass)
• Plano de Saúde com cobertura nacional (com coparticipação)
• Plano odontológico SulAmérica
• Seguro de Vida MetLife
• Programa de vantagens com descontos em estabelecimentos
• Subsídio mensal para ajuda de custo de luz e internet (para quem está em home office);
• Convênio com Sistema S (Sesc, Senai, Senat)
• Convênio com universidades e escolas de cursos diversos
• Programa Ammar (programa de gestação e parentalidade da MadeiraMadeira)
• Programa de Sócios da MadeiraMadeira

Conheça a MadeiraMadeira

Montar a casa ideal exige muitas peças. E você é uma delas

Transformar a maneira como as pessoas montam e vivem em seus lares é o que nos move todos os dias. Essa é a nossa missão. E a sua, qual é?

Há mais de 10 anos, estamos redesenhando a experiência de montar uma casa com inovação, tecnologia e, acima de tudo, foco nas reais necessidades dos nossos clientes. Hoje, somos a maior plataforma de produtos para casa da América Latina, com mais de 2 milhões de itens disponíveis em nosso e-commerce, marketplace e Guide Shops espalhadas por todo o Brasil.

Viver a experiência MadeiraMadeira é:

• Construir um time de alta performance: Com pessoas certas no lugar certo, feedbacks contínuos e uma cultura que valoriza o desenvolvimento contínuo;
• Trabalhar com obsessão pelo cliente: A gente começa de trás pra frente e entrega soluções simples, úteis e encantadoras;
• Ter vontade e determinação inabaláveis: Agimos com coragem, disciplina e foco no longo prazo, sempre acreditando no nosso propósito;
• Colocar o time em primeiro lugar: Atuamos de forma colaborativa, tomamos decisões juntos e executamos com responsabilidade;
• Ser resiliente: Transformamos obstáculos em aprendizados e nos adaptamos às mudanças
• Entregar resultados para conquistar o seu espaço: Entregamos resultados de forma consistente e coletiva, porque sabemos que a credibilidade é conquistada com ações diárias;
• Ter agilidade na execução: Erramos rápido, aprendemos rápido e corrigimos ainda mais rápido;
• Ser uma pessoa curiosa: Somos movidos pela curiosidade, impulsionados pela vontade de aprender, inovar e liderar;
• Fazer mais com menos: Criamos soluções inovadoras com recursos otimizados, sempre atuando de maneira responsável e eficiente.

Diversidade, Inclusão e Pertencimento

Somos um time de mais de 1.500 pessoas que acreditam que as diferenças nos tornam mais fortes. Queremos um ambiente mais diverso, acolhedor, criativo e justo para todas as pessoas E por isso, todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PCD).

Vamos juntos transformar cada casa em um lar onde vidas se constroem, sonhos se realizam e memórias são eternizadas?