Especialista de Gestão de Resultados

Estamos a procura de um(a) Especialista de Gestão de Resultados (GPD) para atuar na região de Curitiba/PR.

Se você valoriza um ambiente de respeito às pessoas e à vida, de ética e transparência, de excelência e inovação, de colaboração e responsabilidade, que preza por segurança e saúde, seu lugar é aqui com a gente

Responsabilidades e atribuições

1. Salvaguardar o sistema de gestão afim de garantir e sustentar os resultados da companhia no curto, médio e longo prazo;

2. Garantir o desdobramento dos objetivos estratégicos da companhia em metas (GPD), bem como assegurar a definição de processos e padrões para sustentação do tema;

3. Suportar o processo de desdobramento dos objetivos estratégicos, por meio da análise crítica e alinhamento das propostas de desdobramento das estratégicas em diretrizes e, posteriormente em metas;

4. Operacionalizar a execução dos processos de gestão de resultados e gerenciamento da rotina, por meio da condução, acompanhamento e orientação de programas e auditorias;

5. Disseminar as metodologias do Sistema de Gestão, por meio de treinamentos;

6. Suportar áreas corporativas quanto ao conhecimento e aplicação dos métodos de gestão, acompanhando e avaliando os rituais e sua qualidade, bem como a padronização de processos e gerenciamento da rotina do dia-a-dia;

7. Suportar as áreas de negócio na condução de projetos de melhoria para atingimento de resultado através da aplicação de metodologia e ferramentas de solução de problemas;

8. Contribuir para a melhoria dos resultados de metas críticas das CIA, elaborando análises baseadas em métodos de solução de problemas (PDCA);

9. Implantar projetos táticos da área, por meio do planejamento e execução de atividades;

10. Contribuir para a divulgação de resultados, elaborando materiais e relatórios;

11. Criar e revisar padrões da área de Gestão, propondo melhorias nos processos e elaborando materiais de treinamentos, visando melhorar as ferramentas de disseminação da cultura de Gestão na companhia;

12. Prospectar, estudar, planejar e implantar metodologias, ferramentas e sistemas que permeiam o modelo de gestão;

13. Interagir e colaborar com as diversas áreas e equipes, coletando feedback e promovendo a integração entre os envolvidos para implementar melhorias e garantir a eficiência dos processos.

Requisitos e qualificações

• Graduação em Administração, Engenharia, Ciência da Computação, Tecnologia da Informação ou formações correlatas;
• Experiência em gestão de indicadores e programas de incentivo;
• Conhecimento de métodos de solução de problemas, como MASP, PDCA, LEAN, 6Sigm, etc.
• Conhecimento em gestão de projetos
• Vivência com condução de programa de desdobramento/definição de metas
• Conhecimento de técnicas de facilitação de grupos, condução de workshops e treinamentos de trabalhos colaborativos com equipes multidisciplinares.
• Pós-graduação e certificações em gestão da qualidade, projetos ou processos, serão considerados diferenciais.
• Conhecimento aplicado em projetos de melhoria

Informações adicionais

Benefícios:

Alimentação:

• Vale refeição
• Vale alimentação
• Vale lanche
• Restaurante local na unidade sede da Copel em Curitiba

Saúde física e emocional é uma de nossas prioridades:

• Plano médico e odontológico extensivo a familiares
• Programa de saúde emocional
• Vacina da gripe gratuita
• Programas de cuidado com a saúde

Promoção de bem-estar, qualidade de vida e benefícios familiares:

• Dia da Família
• Home office, para funções aplicáveis.
• Horário de trabalho flexível.
• Licença maternidade e paternidade estendidas.
• Associação para colaboradores
• Auxílio creche

Seguridade e benefícios financeiros

• Seguro de Vida
• Plano previdenciário
• Empréstimos consignados
• Participação nos Lucros e Resultados
• Prêmio por Desempenho
• Auxílio educação

Outros

• Banco de Horas
• Parcerias educacionais e comerciais com descontos
• Assistência Jurídica decorrente do exercício da atividade
• Licença para Vítimas de Violência Doméstica
• Estacionamento gratuito

A Copel está entre as maiores empresas integradas de energia do Brasil, atuando nos segmentos de geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Nossa missão é prover energia e soluções para o desenvolvimento com sustentabilidade. Nossa visão é ser referência nos negócios em que atuamos, gerando valor de forma sustentável.

Somos comprometidos com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável. A Companhia é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que, entre seus princípios, destaca temas relacionados aos Direitos Humanos e às condições de trabalho. Nesse sentido, a promoção da diversidade está alinhada aos valores da Copel e especialmente conectada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, como igualdade de gênero, trabalho decente, crescimento econômico e redução das desigualdades.

Implementamos diversas ações para incentivar a diversidade de gênero, raça/cor, idade, religião e orientação sexual, além de promover a inclusão de pessoas com deficiência, migrantes e refugiados — criando, assim, um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo.

Acreditamos que o nosso maior diferencial são as pessoas. Por isso, buscamos profissionais que contribuam com o crescimento da empresa com ética, respeito, dedicação, transparência, segurança, responsabilidade e inovação.

Conheça as oportunidades profissionais que a Copel está oferecendo.

Você é a energia que buscamos. Venha trabalhar com a gente