Analista de Governança Corporativa

Quais são os desafios da área e do cargo:

Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Grupo Fleury, contribuindo para a construção de um ecossistema de Saúde integrado, preventivo e híbrido, tendo como principal foco o cuidado com as pessoas.

Se você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mercado, vem com a gente

Sobre a área: A área de Governança Corporativa é responsável por assegurar que a companhia adote práticas éticas, transparentes e alinhadas às melhores normas do mercado, garantindo conformidade com a legislação aplicável, regulamentos da CVM, regras do Novo Mercado da B3 e diretrizes do IBGC. Seu papel envolve estruturar e dar suporte aos órgãos de governança, implementar políticas internas, contribuir com riscos e controles, promover integridade e sustentabilidade, além de assegurar a prestação de contas e a equidade entre acionistas e partes interessadas, fortalecendo a confiança e a perenidade da organização.

Principais atividades:

Índices de Sustentabilidade: Apoiar na coleta e organização de dados para atendimento aos requisitos do ISE B3 e Dow Jones Sustainability Index; Consolidar informações para manutenção do desempenho da empresa em índices ESG.

Formulário de Referência: Auxiliar na atualização e revisão do Formulário de Referência conforme normas da CVM e B3; Garantir a inserção correta e tempestiva das informações regulatórias.

Relatório Anual de Sustentabilidade: Contribuir para a elaboração do relatório seguindo padrões GRI; Organizar dados fornecidos pelas áreas internas para garantir consistência.

Governança Normativa: Apoiar na atualização e divulgação das políticas corporativas e regimentos internos; Garantir aderência às diretrizes do IBGC e regulamentos aplicáveis.

Buscamos alguém que apresente:

• Pacote office completo
• Necessário Inglês avançado
• Vivência em áreas como Jurídico, Relações com Investidores (RI), Auditoria, Riscos ou ESG; Experiência com organização de reuniões corporativas (pautas, atas, calendário).
• Familiaridade com regras da CVM, Novo Mercado da B3 e diretrizes do IBGC; Noções sobre índices de sustentabilidade (ISE B3, Dow Jones Sustainability Index) e práticas ESG.
• Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.
• Desejável Certificações GRC (Governança, Riscos e Compliance); ESG ou GRI Standards; Certificação IBGC (Fundamentos de Governança).
• Desejável Vivência com índices ESG (ISE B3, DJSI); Participação na elaboração de Relatório Anual de Sustentabilidade.

Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.

Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que:

• Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times;
• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas;
• Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo;
• Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas;
• Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;
• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado.

Informações da vaga:

Modelo de Trabalho: Híbrido

Carga Horária: 220h

Escala: 5x2 (Segunda a Sexta)

Horário de Trabalho: Das 08h00 as 17h48

Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada

Saúde e Bem-estar:

• Assistência médica e odontológica para você e sua família;
• Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina;
• Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras;
• Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional;
• Licença maternidade e paternidade estendidas;
• Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida.

Proteção e estabilidade:

• Previdência privada;
• Participação nos lucros;
• Seguro de vida.

Facilidades para o dia a dia:

• Vale-Alimentação;
• Vale-Refeição;
• Vale-Transporte;
• Auxílio-Creche;
• Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços.

Desenvolvimento e educação:

• Plataforma de ensino;
• Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições.

Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.

Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.

Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.

Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site:

O Grupo Fleury informa que a participação em seus processos seletivos é gratuita e nenhuma empresa terceira está autorizada a cobrar valores para a candidatura às vagas, ao treinamento, ao material didático ou qualquer outra despesa relacionada.

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