Empregos atuais relacionados a Analista de Treinamento e Desenvolvimento - Belo Horizonte, Minas Gerais - YAPP
-
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil Organização Verdemar Tempo inteiroAnalista de Treinamento e DesenvolvimentoOSupermercados Verdemarestá em busca de um(a)Analista de Treinamento e Desenvolvimentopara fazer parte do nosso time de Gente & GestãoSe você é apaixonado(a) por desenvolver pessoas, tem perfil comunicativo, gosta de atuar com projetos de aprendizagem e quer contribuir para o crescimento de uma das empresas mais...
-
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil Jobbol Tempo inteiroCasa noturna admite Analista de Treinamento e Desenvolvimento em Belo Horizonte (Estoril).O que você fará na função?:Levantamento das necessidades de treinamento junto às áreas. Acompanhamento da execução das ações de desenvolvimento. Elaboração de materiais de apoio e planos de ação. Monitoramento de indicadores, PDIs e feedbacks. Atuação na...
-
Analista em desenvolvimento de treinamento
1 dia atrás
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil Escola Moov'up Tempo inteiroAnalista de Treinamento & Desenvolvimento (T&D)Estamos buscando uma pessoa organizada, protagonista e apaixonada por desenvolvimento de pessoas para integrar nosso time e garantir a excelência na entrega dos nossos treinamentos corporativos.Se você gosta de rotina estruturada, tem olhar atento aos detalhes, curte lidar com pessoas e se sente à vontade...
-
analista de treinamento e desenvolvimento
1 dia atrás
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil CENTRO OFTALMOLOGICO DE MINAS GERAIS SA Tempo inteiroAtividades: será responsável por contribuir no desenvolvimento das estratégias de treinamento e desenvolvimento da organização, medir e acompanhar os indicadores e itens de verificação da área, definir junto a gestão formatos de avaliação por competência e pesquisa de clima, contribuir para a manutenção da satisfação dos colaboradores a...
-
Analista de treinamento e desenvolvimento
2 semanas atrás
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil Centro Oftalmológico de Minas Gerais Tempo inteiroAtividades: será responsável pelas estratégias de treinamentos (levantar e acompanhar LNT's, aplicar treinamentos, verificar eficácia, entre outros), desenvolver pessoas, gerir ciclo de avaliação de desempenho, conduzir processos de desligamento, contribuir com pesquisa de clima e suas ações, orientar ações de consultoria interna, administrar...
-
Analista de treinamento
Há 7 dias
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil VALENET Tempo inteiroDesenvolva pessoas e inspire resultados Se você é comunicativo, gosta de ensinar e acredita que o aprendizado pode transformar realidades, essa vaga é para vocêComoAnalista de Treinamento, você será responsável por planejar, conduzir e acompanhar ações que impulsionam o crescimento das pessoas e fortalecem a cultura da empresa.Buscamos alguém...
-
Analista de Treinamentos
4 semanas atrás
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil GRUPO COLABOR CONSULTORIA E TREINAMENTOS LTDA Tempo inteiroREQUISITOSEstamos em busca de um(a) profissional criativo(a), empático(a) e apaixonado(a) por desenvolvimento humano, capaz de transformar conteúdos técnicos em experiências de aprendizagem vivas, leves e transformadoras.Vaga CLT, para Belo Horizonte.MISSÃODesenvolver métodos, dinâmicas e materiais de aprendizagem para tornar os treinamentos...
-
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil SEIDOR Tempo inteiroInício: Imediato, após aprovação Prazo: Indeterminado (vaga efetiva em consultoria)Local: Híbrido – Belo HorizonteRequisitos:Experiência prévia na área de T&D;Vivência com LMS;Boa comunicação, organização e capacidade analítica;Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.Responsabilidades:Levantar...
-
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil YAPP Tempo inteiroVaga: Analista de Implantação e Treinamento Pleno – Customer Experience Modelo de Trabalho: Híbrido — Remoto às segundas e presencial de terça a sextaHorário: 08h às 17hSe você busca atuar em uma empresa de tecnologia dinâmica, inovadora e em crescimento acelerado, onde autonomia, velocidade e foco no cliente fazem parte do dia a dia, esta...
-
Analista de Implantação e Treinamento Pleno
2 semanas atrás
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil YAPP USA Automotive Systems, Inc. Tempo inteiroVaga: Analista de Implantação e Treinamento Pleno – Customer Experience Modelo de Trabalho: Híbrido — Remoto às segundas e presencial de terça a sextaHorário: 08h às 17hSe você busca atuar em uma empresa de tecnologia dinâmica, inovadora e em crescimento acelerado, onde autonomia, velocidade e foco no cliente fazem parte do dia a dia, esta...
Analista de Treinamento e Desenvolvimento
2 semanas atrás
Multinacional de concessão rodoviária busca um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento. Essa pessoa irá planejar, executar e acompanhar as ações de T&D com foco na integração, qualificação técnica, formação de lideranças e programas de entrada, contribuindo para a consolidação da cultura organizacional e para a elevação da performance dos colaboradores.
Principais responsabilidades:
Controlar e manter atualizado o controle de treinamentos obrigatórios, garantindo a conformidade com exigências legais, normativas (ex: NR's) e internas.Controlar e aplicar o programa de integração (onboarding) para novos colaboradores, promovendo alinhamento cultural e técnico desde o início da jornada.Suportar o desenvolvimento e acompanhar os programas de porta de entrada (Aprendiz e Estágio), atuando desde a estruturação, integração e acompanhamento dos jovens até a preparação para efetivação.Apoiar o planejamento e execução de programas de desenvolvimento de liderança, incluindo mapeamento de necessidades, logística, acompanhamento de indicadores e avaliação de eficácia.Produzir e analisar relatórios e dashboards de T&D com base em dados extraídos de Excel e/ou sistemas internos, identificando indicadores-chave de desempenho e oportunidades de melhoria.Apoiar na condução de levantamentos de necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças e na definição dos planos de capacitação.Construir junto com as áreas as matrizes de treinamento.Relacionar-se com fornecedores de treinamento, acompanhar contratos e garantir a execução dentro do padrão esperado.Contribuir com projetos de desenvolvimento organizacional, cultura, clima e engajamento, quando aplicável.
Requisitos técnicos:
Formação superior completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Domínio avançado de Excel (procV, tabela dinâmica, gráficos, fórmulas complexas, cruzamento de bases).Experiência com gestão de treinamentos obrigatórios, legislação e registro de evidências.Vivência com integração de novos colaboradores e atuação em programas estruturados de estágio e aprendizagem.Desejável conhecimento em programas de desenvolvimento de liderança e metodologias de aprendizagemInglês intermediário a avançado.
Perfil comportamental:
Capacidade analítica, organização, boa comunicação e relacionamento interpessoal.Perfil proativo e visão de processos.
#LI-Onsite
