Pessoa Especialista de Arquitetura

Se você procura uma empresa com ambiente inovador e desafiador, que incentiva criatividade e autonomia para ultrapassar barreiras e conquistar resultados, você poderá juntar-se ao nosso time de #LoucosPorPontos As nossas soluções de incentivos e fidelização incluem centenas de milhares de produtos e serviços, e os nossos profissionais são parte central do ecossistema da Livelo – verdadeiros agentes realizadores da nossa visão: ser o ponto onde as escolhas do dia-a-dia encontram a realização dos desejos.

Buscamos profissionais engajados e estrategistas, que sonham alto e fazem acontecer para colecionar sucessos com o nosso time :)

Todas nossas vagas abertas são para todas as pessoas independente de gênero, idade, etnia, raça, orientação sexual ou deficiência.

Missão do cargo

Estamos em busca de um Staff Engineer para integrar nosso capítulo de arquitetura. Este profissional será responsável por definir a direção técnica dos produtos da tribo, garantir a maturidade tecnológica e assegurar que as práticas e padrões sejam seguidos. O Staff Engineer atuará como referência técnica, colaborando com diferentes equipes para impulsionar o design técnico e elevar o nível da equipe.

Valorizamos práticas de desenvolvimento de software de ponta, utilizando uma variedade de tecnologias. Embora valorizemos candidatos que já estejam familiarizados com essas tecnologias, acreditamos que engenheiros de software interessados em se juntar à Livelo poderão aprender com nossas equipes.

• Liderança Técnica na Tribo: Atuar como referência técnica principal, definindo e implementando a visão tecnológica da tribo, alinhada aos objetivos estratégicos da companhia.
• Evolução Tecnológica: Liderar iniciativas para aumentar a maturidade tecnológica da organização, promovendo arquiteturas escaláveis, robustas e inovadoras.
• Mentoria e Desenvolvimento: Orientar Staff Engineers e outros membros das equipes, promovendo crescimento técnico por meio de mentorias individuais e coletivas.
• Disseminação de Conhecimento: Criar e liderar agendas na tribo, como workshops, tech talks e revisões técnicas, para difundir boas práticas e novos conhecimentos. Comunicar ideias complexas de maneira clara e eficaz, promovendo a colaboração entre os membros da tribo.
• Arquitetura e Soluções: Construir, recomendar e ser protagonista com Arquiteturas de referências, patterns, antipatterns, guias e etc. Projetar e implementar sistemas de alta performance, resolvendo desafios técnicos complexos e garantindo alinhamento com as necessidades do negócio.
• Garantir que os direcionamentos com as visões de referência, patterns, ADR e etc, estão sendo seguidos e medir o nível de aderência.
• Colaboração Interfuncional: Trabalhar com gerentes de produto, designers e outras tribos para integrar soluções técnicas aos objetivos estratégicos.
• Inovação: Identificar oportunidades para adoção de novas tecnologias e práticas, impulsionando a inovação contínua.
• A Livelo é uma AI First Company, acreditamos no uso massivo de AI, na tribo o Staff é um AI Developer Advocate, promovendo a adoção do uso de AI no ciclo de desenvolvimento de software, e na identificação de oportunidades de embarque nos produtos. 
• Trazer novas ideias e abordagens para melhorar processos e produtos, alinhando as decisões técnicas com os objetivos de negócios, documentando nas arquiteturas de referência e visões arquiteturais a serem seguidas.
• Qualidade e Conformidade: Assegurar a qualidade do código, segurança dos sistemas e aderência a padrões da indústria.
• Influenciar a direção técnica e contribuir para o sucesso a longo prazo da organização.
• Representar a Livelo em conferências, eventos e comunidades técnicas, ajudando a construir a reputação da empresa como líder em tecnologia.

Procuramos um profissional que tenha:

• Experiência comprovada em liderança técnica de equipes de Engenharia/Arquitetura, idealmente com background como engenheiro de software ou arquiteto de software.

• Profundo nível de entendimento técnico, capaz de participar de discussões de arquitetura com engenheiros e construir as visões de Arquitetura corporativa.

• Mentalidade de protagonismo, seja da sua carreira, ou na liderança de decisões técnicas e influenciando as decisões estratégicas da Livelo.

Requisitos:

• Formação em Ciência da Computação, Engenharia, Análise de Sistemas ou áreas relacionadas

• Experiência como desenvolvedor, engenheiro, tech lead, tech manager e arquiteto

• Conhecimento comprovado e ter liderado tecnicamente mudanças estruturais em sistemas com múltiplas linguagens de programação (Python, C#, Java, GO, etc.) e principais frameworks (Springboot, Quarkus, NetCore, etc.)

• Domínio de Design Patterns, Antipatterns, SOLID, Clean Code e etc.

• Entendimento e domínio da disciplina de Arquitetura (Negócios, Soluções e Corporativa), papéis e design de software (Hexagonal, Onion, Clean Architecture, Layered Architecture, etc.

• Experiência e ter liderado tecnicamente mudanças com estilos arquiteturais (Monolith, Plugin, SOA, Microservices, Event-Driven, etc.).

• Conhecimento em bancos de dados NoSQL e relacionais,

• Familiaridade com protocolos RESTful, gRPC, GraphQL, Web Socket

• Experiência em segurança cibernética, camadas de proteção, modelos de autenticação, autorização, criptografia e WAF

• Conhecimento em computação distribuída, cloud computing, infraestrutura e redes

• Experiência com cultura DevSecOps e automação, domínios da agenda de DevEx e IaaC

• Conhecimento em orquestração de containers (Kubernetes, EKS)

• Experiência em observabilidade (SLA, SLI e SLO, Dora metrics e SRE)

• Conhecimento em qualidade de software (testes unitários, testes integrados e funcionais, TDD/BDD, teste de carga, stress e caos)

• Estar envolvido em provas de conceito, validação de hipótese, projeto pessoal e etc, com GenAI.

O QUE OFERECEMOS?

• Alelo Alimentação e Alelo Refeição;
• Benefícios de mobilidade para modelo de trabalho híbrido (Vale Transporte, Reembolso de fretado, Vale combustível e Pedágio);
• Alelo Cultura;
• Previdência Privada;
• PPR;
• Assistência Médica e Odontológica Bradesco Saúde;
• Auxílio creche/babá;
• Zenklub;
• Gympass/Wellhub;
• Seguro de Vida;
• Premiações com Pontos Livelo, além de descontos em nossos produtos;
• Incentivo Educação (pós-graduação, MBA e cursos de inglês) após 1 ano de empresa;
• Day Off para o colaborador no mês do aniversário e meio day off no aniversário do filho(a);
• Happy Friday (nas sextas-feiras saímos 1h mais cedo) e Summer Dreams (e nas sextas-feiras de verão, 4h mais cedo);
• Espaço massagem, manicure e barbearia;
• Cafés e frutas no escritório;
• Programa de Reconhecimento;
• Ambiente de trabalho criativo, desafiador e descontraído reconhecido como uma das melhores empresas para se trabalhar pela GPTW 2025.