Pessoa analista de people analytics

Quem somos? O Grupo Youx não para de crescer e para isso precisamos dos melhores Estamos em busca de profissionais que sejam apaixonados por Inovação e Tecnologia e que busquem entregar soluções inovadoras de forma ágil e prática para nossos clientes.

Ahh e tem que curtir muito estar rodeado de pessoas maravilhosas em um ambiente dinâmico e descontraído, afinal de contas somos GPTW e apaixonados por pessoas

Quer se tornar um Youxer ? Se liga, essa vaga é PJ e Presencial. 

Buscamos um(a) Pessoa Analista de People Analytics Sênior para se juntar à nossa área de Pessoas e Cultura. Sua missão será transformar dados de pessoas em inteligência estratégica que impulsione a performance organizacional e sustente decisões de negócio baseadas em evidência. Se você tem uma forte visão analítica orientada a resultado e paixão por "data storytelling", venha fortalecer a cultura, o engajamento e o crescimento sustentável da YouX.

O que você vai fazer?

• Definir e evoluir o modelo de mensuração de performance organizacional;
• Construir análises e modelos para correlacionar ações de pessoas (como desenvolvimento e engajamento) com resultados de negócio (produtividade, faturamento, margem);
• Desenvolver e manter dashboards executivos que permitam visibilidade rápida, comparativa e decisória sobre performance organizacional;
• Criar análises preditivas e modelos estatísticos para antecipar riscos de performance, como a perda de talento crítico e desvios de meta;
• Gerar insights acionáveis que guiem as decisões da diretoria sobre políticas de pessoas e alocação de recursos;
• Monitorar periodicamente a evolução dos indicadores-chave (OKRs / KPIs) para performance e resultados;
• Apoiar times executivos com narrativas executivas ("data storytelling") que acelerem decisões estratégicas;
• Atuar como referência em ciência de decisão dentro da Diretoria de Pessoas.

O que a YouX espera de você?

• Graduação completa em áreas como Engenharia, Estatística, Ciência da Computação, Administração, Economia ou correlatas;
• Experiência mínima de 4 anos atuando com People Analytics, Data Analytics, Data Science ou áreas correlatas;
• Experiência na aplicação de modelos estatísticos e análises preditivas no contexto de Recursos Humanos;
• Forte domínio em modelagem estatística (correlação, regressão, causalidade, preditividade);
• Proficiência em linguagens de análise de dados (Python ou R);
• Conhecimento prático em SQL e manipulação de grandes bases;
• Experiência na construção de dashboards executivos (Power BI / Looker / Tableau);
• Capacidade de gerar análises comparativas e pré/pós-intervenção (A/B tests, cohort analysis);
• Excel avançado (funções, modelagem, tabelas dinâmicas);
• Familiaridade com frameworks de KPIs, OKRs e mensuração de performance organizacional;
• Capacidade de storytelling executivo – traduzir dado complexo em mensagem clara e acionável;
• Mentalidade investigativa e curiosidade intelectual (buscar causa, não só o sintoma);
• Comunicação assertiva e objetiva, inclusive para público não-técnico;
• Influência e capacidade de desafiar narrativas com evidências;
• Pensamento crítico – questionar hipóteses e validar premissa;
• Capacidade de trabalho colaborativo com diferentes lideranças e diretoria;
• Organização e priorização – gestão madura do ritmo e volume de demandas;
• Postura de dono – accountability sobre a qualidade e coerência das análises.

Diferenciais que chamam nossa atenção:

• Experiência com conceitos de People Science / Organizational Effectiveness;
• Conhecimento em sistemas de RH (HRIS/HCM) como Workday, SuccessFactors ou similares.

Valorizamos seu bem estar na YouX

• Cuidado para sua saúde: Plano Médico, Odontológico, Telemedicina e Seguro de Vida; 
• Auxílio Previdência;
• Flash multibenefícios personalizados: VA e VR para ajudar na sua alimentação; 
• O descanso é primordial: Descanso remunerado;
• Comemore seu dia: Day off no dia do seu aniversário;
• Se exercite Nós oferecemos o Gympass para facilitar sua rotina saudável;
• Aprenda um novo idioma: Aulas de inglês;
• Autonomia e flexibilidade: Praticamos o home office em áreas corporativas, adotamos a flexibilidade de horários, além do dress code casual; 
• Qualidade de vida dentro da YouX: Ginástica laboral e alimentos saudáveis que não podem faltar em seu dia a dia;
• Prezamos por desenvolvimento: Programa de capacitação e treinamentos, a Academia X;
• Inicie sua jornada de autoconhecimento: Profiler e mapeamento comportamental.

Etapas do Processo Seletivo:

1. Triagem;
2. Perguntas Automatizadas;
3. Entrevista Comportamental (R&S e Técnico);
4. Teste Prático;
5. Painel com o Gestor;
6. Comitê de Fit Cultural;
7. Proposta. 

VENHA SER O X QUE FALTAVA