Squad Leader

Perfil da Vaga – Squad Leader (foco em Inovação e Negócios)

Área: Tecnologia e Inovação

Reporta à Gerência de Inovação

Informações Adicionais:

• Horário de trabalho:- Das 9h00 às 19h00 - segunda a sexta feira.
• Formato híbrido com 2 dias remoto (3x2)
• Janela de atualização: Você conduzirá o time nas janelas de atualização (GMUD), realizadas duas vezes por semana às 23h00. Nesse dia, você cumprirá seu expediente normal e, posteriormente, acessará a janela de atualização no horário combinado. No dia seguinte, haverá uma compensação de horário, permitindo que você inicie seu expediente mais tarde.

Irá atuar em nosso cliente e será contratado ATEK.

• Remuneração valor hora.
• Formato de contratação - cooperado

Mandatórios

• Experiência em coordenação de times de desenvolvimento e tecnologia.
• Sólidos conhecimentos em sistemas corporativos, arquitetura de software, banco de dados Oracle e linguagem PHP.
• Experiência com ambientes em nuvem (Cloud) e on-premise.
• Conhecimentos em microserviços, APIs e novas tecnologias emergentes.
• Experiência com projetos de inovação, inteligência artificial e transformação digital.
• Habilidade para atuar como ponte entre times técnicos e áreas de negócios, incluindo diretoria e C-level.
• Vivência em ambientes com múltiplos sistemas e integrações complexas.

Perfil Estratégico desejado:
Buscamos uma pessoa com perfil técnico e estratégico, que atue além da gestão tradicional de sistemas. Esse profissional será responsável por se conectar diretamente com todas as áreas da empresa (de operação a Clevel) ,identificando oportunidades de otimização, automação e inovação em processos internos, com foco em ganhos de produtividade e geração de valor para o negócio. É essencial que essa coordenação compreenda as demandas das áreas com profundidade, traduzindo necessidades operacionais em soluções sistêmicas eficazes e sustentáveis. Esperamos alguém que saiba fazer perguntas certas, antever gargalos, e que atue como ponte entre tecnologia e estratégia, promovendo transformações que impactem diretamente os resultados da companhia.

Perfil de Liderança desejado:
Buscamos uma pessoa com forte capacidade de liderança e gestão de pessoas e que saiba conduzir times com empatia, clareza e parceria. Atuará com times multidisciplinares organizados em squads ágeis, sendo responsável por liderar POs, tech leads e times de desenvolvimento de forma colaborativa e inspiradora. Mais do que uma gestão técnica, buscamos alguém que seja presente no dia a dia do time, que saiba ouvir, orientar, tomar decisões estratégicas e criar um ambiente de confiança, aprendizado contínuo e alta performance. Essa pessoa será a ponte entre o negócio e a tecnologia, e deve ter a maturidade para lidar com múltiplos projetos simultâneos, mantendo o foco na entrega de valor, na saúde do time e na evolução das soluções tecnológicas da companhia.

Trabalho com Times Distribuídos e Multiculturais: É fundamental que esse perfil tenha habilidade para atuar com times distribuídos geograficamente, já que parte da equipe atua de forma remota, em diferentes regiões do Brasil. Isso exige uma visão sensível à diversidade cultural, capacidade de adaptação e excelência na comunicação e gestão em ambientes virtuais. Esperamos uma liderança que saiba manter o engajamento, garantir alinhamento e promover um ambiente colaborativo e produtivo,bem como a presencialdiade em ambinete remoto.

Missão:

Atuar como elo estratégico entre tecnologia e negócio, liderando times técnicos com excelência, escuta ativa e foco em inovação. A missão dessa coordenação é identificar oportunidades de melhoria e transformação nos processos corporativos, promovendo automação, inteligência e soluções sistêmicas que gerem valor real para a companhia. Cabe a esse profissional traduzir as necessidades das áreas, da operação ao C-levels, em soluções tecnológicas sustentáveis, impulsionar projetos de inovação com visão de futuro, e garantir um ambiente colaborativo, produtivo e de alta performance, mesmo em times distribuídos e multiculturais.

Responsabilidades e Atividades

• Atuar como Squad Leader do time de sistemas, promovendo autonomia, produtividade e aprendizado contínuo.
• Atuar como elo entre time técnico, áreas de negócio e lideranças executivas.
• Liderar frentes de inovação tecnológica e uso de IA nos sistemas da empresa.
• Gerenciar portfólio de sistemas internos, garantindo integração, segurança e performance.
• Traduzir demandas estratégicas em soluções tecnológicas viáveis.
• Trabalhar em colaboração com áreas como Operações, Acadêmico, Financeiro, Gente & Gestão e CLevels.
• Conduzir projetos de modernização, migração para cloud e novos negócios.
• Propor melhorias em manutenção e desenvolvimento dos sistemas existentes.
• Garantir documentação técnica, boas práticas de versionamento, compliance, governança e LGPD.

Competências (Soft Skills)

• Liderança humanizada e influência positiva.
• Comunicação clara e escuta ativa.- Pensamento estratégico e visão sistêmica.
• Capacidade de mediação entre interesses técnicos e de negócio.
• Organização, priorização e foco em resultados.
• Capacidade de adaptação e inovação contínua.
• Responsabilidade e autonomia na tomada de decisão.
• Inteligência emocional.

Habilidades (Hard Skills)

• CI/CD.
• Long Chain.
• GraphQL.
• Java.
• Mongo.
• Redis.
• Linguagem PHP, banco de dados Oracle.
• Conhecimento em sistemas legados e modernos.
• Arquitetura em microserviços e APIs.
• Docker e ou outras ferramentas de conteinerização.
• Cloud computing (OpenAI, AWS, Azure, GCP) e ambiente on-premise.
• Noções de segurança da informação e boas práticas de desenvolvimento.
• Metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e DevOps.

Habilidades Híbridas (Hybrid Skills)

• Traduzir oportunidades de negócio em soluções tecnológicas viáveis.
• Conectar visão técnica com objetivos estratégicos da empresa.
• Promover cultura de inovação com responsabilidade.
• Construir pontes entre times operacionais, técnicos e executivos.
• Aplicar conceitos de IA e automação com ética e foco no impacto.
• Desenvolver equipes com foco técnico e comportamental.