Gerente de Subscrição

Descrição da vaga

Responsável por gerenciar o time de subscrição, planejar e garantir que os processos de subscrição de riscos dos Produtos Garantia, Fiança Locatícia PF e PJ e os processos de Cadastro e Cancelamento de todos os produtos sejam realizados cumprindo as normas técnicas da Susep e as políticas da Pottencial.

Responsabilidades e atribuições

• Garantir processos de análises de riscos por meio de gestão, estratégias e análise de propostas de seguros visando garantir o cumprimento das políticas de crédito e risco da empresa;
• Suportar a área comercial, sinistro, central do cliente e central de vendas através de reuniões, treinamentos, orientações técnicas;
• Participar de comitês de crédito junto a diretoria e time de subscrição para tomada de decisão de aceitação de riscos;
• Realizar visitas a clientes, road shows para estruturar novos negócios;
• Propor o desenvolvimento de novas funcionalidades no sistema de produto da Pottencial através de reuniões, orientações técnicas e validação de processos automatizados;
• Tratar com resseguradores e cosseguradores propostas de seguros a fim de colocação de processos facultativos, aceitações especiais e participar da negociação da renovação do contrato de resseguro;
• Definir estratégias e indicadores de performance dos modelos de subscrição automática com objetivo de escalar a operação e mitigação de riscos;
• Definir e aprovar as políticas e procedimentos operacionais padrão;
• Assegurar o cumprimento e execução do processo de emissão de garantias, por meio da aplicação de normas técnicas, visando garantir o cumprimento das metas e a rentabilidade para os negócios;
• Gerenciar as informações dos prêmios pendentes dos produtos Garantia e Fiança Locatícia, com autonomia para decisão e atuação caso a caso, a fim de evitar a inadimplência na carteira;
• Gerenciar e assegurar a política de precificação dos produtos Garantia e Fiança Locatícia PJ e PF, visando estabelecer as condições de comercialização para as corretoras;
• Gerenciar o processo de cancelamento de apólices e restituição de prêmios de todos os produtos;
• Gerenciar o processo de cadastro visando o cumprimento das normas técnicas, políticas internas e SLA de atendimento;
• Gerenciar a subscrição de pessoa física para o produto Fiança Locatícia, participando do desenvolvimento das estratégias, políticas e processos de aprovação de risco e crédito, visando garantir a rentabilidade e a menor sinistralidade do produto para a companhia;

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo;
• Pacote Office avançado;
• Gestão de Pessoas;
• Gestão de Negócios
• Gestão Comercial;
• Gestão de Indicadores;
• Desejável - Normas e Regulamentações de Seguros Avançado
• Desejável - Órgãos Reguladores Avançado

Informações adicionais

• VR (R$ 997,70/ mês);
• VA (R$ 771,13 / mês);
• Plano de Saúde Bradesco Apartamento;
• Plano Odontológico Bradesco;
• PLR;
• Vale Cesta de Natal Alelo R$ 771,13;
• Seguro de vida;
• Auxílio creche ou Babá (R$ 502,29 até 6 anos);
• Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
• Day off no dia do seu aniversário;
• Antecipação do 13º no mês de maio.

Etapas do processo

1. Etapa 1: Cadastro
2. Etapa 2: Entrevista Atração e Seleção
3. Etapa 3: Teste/Formulário do Candidato
4. Etapa 4: Entrevista Técnica/Gestor
5. Etapa 5: Contratação

#VemPraPottencial

A Pottencial é feita por pessoas para pessoas
E, nós investimos em nossos
#potters
, porque acreditamos que a
transformação do mercado de seguros começa na vontade de abraçar os desafios diários
e querer proteger o que é valor para as pessoas.

Estamos há 15 anos no mercado e já protegemos as vidas, negócios e patrimônios de mais de clientes. Somos mais de 550 #potters, espalhados em diversas localidades e colorindo o Brasil de laranja Há oito anos somos líderes de mercado em Seguro Garantia e ocupamos a vice-liderança em Fiança Locatícia há seis anos.

Nosso #TimeCampeão
respira trabalho em equipe e foco no resultado. E é por meio de uma cultura organizacional sólida que há cinco anos consecutivos somos certificadas pela
GPTW
como uma excelente empresa para se trabalhar

Prezamos pelo respeito à individualidade, a promoção de um ambiente de trabalho saudável e a celebração das conquistas coletivas. Contamos com diversas oportunidades de capacitação, treinamentos e ferramentas para o desenvolvimento profissional dos nossos #Potters.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO

Nosso foco é atrair talentos, sejam eles como forem
Abraçamos a diversidade e a inclusão,
incentivando que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às nossas vagas e venham fazer parte da revolução do mercado de seguros conosco.
Afinal, olhares diversos encontram soluções mais rapidamente.

E aí, topa vir ser um #potter e transformar o mercado de seguros conosco?