gerente de manutenção oficina e grandes paradas pelotização tubarão – vaga preferencial para mulheres

Onde tem transformação, a Vale está.   GERENTE DE MANUTENÇÃO OFICINA E GRANDES PARADAS PELOTIZAÇÃO TUBARÃO – VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES   Quer conhecer a nossa oportunidade?   N° do CD (Cargo disponível): N° de Vagas: 1 Formação: Superior Completo Localidade: Vitória, ES, Brasil Horário de Trabalho: 07:30hs às 16:30hs Tipo de contrato: Indeterminado Período de inscrição: de [25/09/2025] a [05/10/2025]   Requisitos necessários:

• Superior Completo – Engenharias, Administração ou áreas correlatas  
• Necessário vivência robusta com planejamento e execução de manutenção de grandes paradas;
• Vivência com processos de Pelotização ou processos da cadeia Metalúrgica;
• Experiencia com oficinas;
• Vivência robusta em posição de liderança

  Requisitos desejáveis:

• Pós-graduação ou MBA em Manutenção ou áreas afins ao negócio;

  Responsabilidades e atividades do cargo:

• Garantir os processos de Manutenção das oficinas da Pelotização, de acordo com as normas de governança corporativa da empresa, das Leis e Normas Técnicas;
• Garantir o sistema de manutenção baseado na Gestão de Ativos (confiabilidade, risco e custo) nas Manutenções Centralizadas e Oficinas da Pelotização;
• Elevar o patamar de gerenciamento da manutenção através da estratégia e gestão de ativos, com foco no desenvolvimento dos recursos humanos e formação de novos gestores/lideranças;
• Assegurar o cumprimento dos orçamentos de custeio e investimentos das Manutenções Centralizadas e Oficinas da Pelotização conforme estratégia de manutenção de gestão de componentes;
• Maximizar a disponibilidade e confiabilidade dos equipamentos e instalações das oficinas Pelotização, conforme necessidade do negócio;
• Mitigar as ameaças por fragilidades e obsoletismos das instalações das oficinas da Pelotização;
• Operacionalizar o programa efetivo de controle e redução dos Custos de Material, Serviços e Mão-de-Obra das Manutenções Centralizadas e Oficinas da Pelotização;
• Garantir a execução da estratégia de Gestão de Componentes da Pelotização, gerenciando os ativos físicos da oficina, fornecendo produtos e serviços de oficina com qualidade, prazo e custo dentro de padrões sustentáveis e competitivos com mercado na Pelotização Brasil;
• Desenvolver em conjunto com as interfaces (Engenharias, Processos, Gestão Integrada, Saúde, Segurança e Meio Ambiente) as estratégias de manutenção dos ativos e componentes da usina, considerando a estratégia de manutenção de gestão de ativos garantindo o balanço de custos, confiabilidade e riscos;
• Elaborar, revisar e acompanhar a execução do plano estratégico da manutenção de componentes (planejamento de médio e longo prazo) fazendo interface com a engenharia de manutenção, engenharia de processo, usinas, porto e suprimentos.
• Garantir o cumprimento de todas as normas/políticas, procedimentos e controles nas em todas as instalações onde atua;
• Garantir o cumprimento dos programas de Saúde, Segurança, Meio ambiente e Comunidades, bem como gerir o processo de Gestão de Risco da Pelotização;
• Garantir o cumprimento dos requisitos legais e normas do Sistema de Gestão Integrado (ISO 9001, ISO 14000 e Sistema de Gestão de Saúde, Segurança e Meio Ambiente VALE), alinhadas com as políticas de segurança, saúde ocupacional, meio ambiente e qualidade e os valores da VALE. Vivendo o cuidado ativo genuíno junto as equipes.

  Estamos muito felizes por ter alguém como você:  Que tenha como prioridade a obtenção de resultados de alta qualidade, mantendo sempre o compromisso com a segurança em todas as atividades.   Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; 
• Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...   Nossa transformação cultural: A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. #vemcomavale Conheça mais do nosso propósito:     Por que vagas preferenciais para líderes mulheres? A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão. O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.   Como é trabalhar na Vale? Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro. Onde tem futuro, a Vale está. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse Conheça também nossa Política de diversidade   A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

---