Banco de Talentos: Farmacêutico Sênior para Rede Hospitalar

Processo Seletivo para Farmacêutico Sênior - Rede Hospitalar Santa Marcelina Saúde

Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo

• Diploma de Graduação em Farmácia em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC.
• Certificado de conclusão de Pós-Graduação Lato Sensu (Especialização ou Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) conforme setor de atuação;
• MBA ou Pós-Graduação Lato Sensu em gestão em saúde ou gestão hospitalar cursando ou concluída;
• Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – CRF/SP, ativo, sem restrições
• Cursos de aprimoramento para a área de atuação;
• Experiência mínima de 06 meses;
• Não ter participado de processos seletivos nos últimos 06 meses.

Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo

• Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações;
• Prestar assistência farmacêutica, respeitando a ética e a legislação profissional, as políticas, diretrizes, normativas metodologias e protocolos institucionais e assistenciais;
• Liderar as equipes, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu desenvolvimento técnico e no alinhamento à cultura organizacional;
• Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais sob sua responsabilidade, a qualidade e a segurança, mitigando riscos e monitorando a evolução e continuidade assistencial até a alta responsável;
• Emitir indicadores assistenciais e de gestão, analisando-os e aprimorando as práticas assistenciais garantindo eficácia, eficiência e efetividade;
• Planejar, acolher, orientar, supervisionar e avaliar estagiários durante o aprendizado garantindo a segurança e qualidade assistencial;
• Responsabilizar-se pelo envio de medicamentos para as unidades de internação e ambulatorial;
• Avaliar e monitorar as devoluções de medicamentos, para detectar quaisquer problemas relacionados aos medicamentos;
• Elaborar o Planejamento Estratégico com desdobramento em planos de ação de curto, médio e longo prazo;
• Realizar o dimensionamento da área física conforme atividades desenvolvidas;
• Implantar controles específicos para itens sob regime de vigilância legal;
• Receber e passar plantão, inteirando-se do andamento do Serviço de Farmácia e ainda realizar escala diária, mensal e de férias, dos Farmacêuticos Junior e Pleno do setor sob sua responsabilidade;
• Participar da elaboração do planejamento anual, incluindo férias, capacitações e escalas, e executar as ações necessárias;
• Ser apoio da coordenação para elaborar, implementar e garantir o cumprimento do planejamento estratégico e do plano de metas da área de saúde, de acordo com as diretrizes institucionais, para a obtenção de melhores resultados;
• Acompanhar os indicadores, promover discussões e auxiliar na implementação dos processos de melhoria;
• Ser educador, multiplicador e facilitador no desenvolvimento dos Auxiliares, Técnicos de Farmácia, Farmacêutico Junior e Pleno, bem como, mediador das relações entre paciente, equipe multiprofissional, voluntários, parceiros e prestadores de serviços;
• Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais.

ATENÇÃO

A rede Santa Marcelina Saúde alerta que NÃO realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via PIX, boleto ou outros. A participação nos processos seletivos da Instituição são totalmente isentas de qualquer tipo de pagamento. Caso você seja abordado(a) e/ou cobrado(a) para receber informações sobre processos seletivos, NÃO pague e denuncie às autoridades competentes.