Gerente Administrativo

Gerente Administrativo / Contábil
Local de Trabalho

• Presencial, no escritório da empresa - Av. Dep. Jamel Cecílio, 3310, St. Jardim Goiás.
• Residência obrigatória: Goiânia/GO.
• Início: imediato.

Jornada e Contrato

• Horário: 08:00 às 17:00 — segunda a sexta-feira.
• Regime: PJ (Pessoa Jurídica).
• Salário: a combinar.

• Benefícios (PJ):

• Café da Manhã diário.

• Almoço Premium na empresa todos os dias.
• Day-off remunerado (conforme política interna).
• Estacionamento coberto.

Ferramentas e Ecossistema

• LegalOne: gestão de prazos, processos, modelos e produção de peças.
• Microsoft 365 Business Premium (Teams, Outlook/Agenda, SharePoint/ Copilot/Azure/IdEntra P1/OneDrive, Planner/To Do): reuniões, agenda, arquivamento e tarefas.
• Whimsical: organogramas e fluxos.
• ChatGPT PRO (customizado): apoio à análise, padronização e ganho de escala, com uso responsável e revisão humana.

Reporta a:
Sócio-Diretor

Sobre a Merhi Advogados

Escritório orientado a
resultado
, com atuação firme em contencioso e consultivo, forte cultura de
compliance, criminal, trabalhista, financeiro e gestão por indicadores
.

Buscamos um perfil técnico, estratégico e
mão na massa
para elevar eficiência operacional e lucratividade.

Somos um escritorio que veem de 45 anos de Experiência Herdada e trabalhamos de forma Artesanal.

Missão do Cargo

Administrar o backoffice do escritório e
copilotar projetos com clientes
usando domínio contábil/tributário, governança e métricas, traduzindo dados em decisões rápidas e
soluções inteligentes
.

Principais Responsabilidades

• Gestão administrativa-financeira: fluxo de caixa, contas a pagar/receber, conciliações, DRE gerencial, orçamentos, precificação e controle de custos.
• Interface contábil/tributária: apoio na apuração de tributos, leitura crítica de obrigações acessórias, análise de riscos fiscais e oportunidades de eficiência.
• PMO jurídico/comercial: planejar, priorizar e acompanhar frentes (contencioso/consultivo), prazos e entregáveis no Planner/To Do junto com LegalOne e seus relatórios; gerar dashboards de performance (Power BI/Excel).
• Contratos fornecedores: negociação, SLA, renovações, aditivos, mecanismos de notificação/rescisão e matriz de penalidades.
• Governança compliance: apoio a políticas internas, Proteção de dados e Segurança da Informação, gestão de riscos, due diligence de parceiros e trilhas de auditoria.
• Excelência operacional Microsoft 365 Business Premium: administração e uso avançado de SharePoint, OneDrive, Teams, Planner, Power Automate, Power BI, Forms, boas práticas de versionamento e segurança.
• IA com responsabilidade: propor e operar fluxos de IA (resumos, padrões, automações) com critério e governança (registro de uso, revisão humana, logs).
• Relatórios executivos: KPIs semanais e DRE por centro de custo, análise de desvios, plano de ação e recomendações.

Requisitos (eliminatórios) - Precisa ter os requisitos abaixo:

• Formação: Contabilidade ou Direito com especialização e experiência vasta em Tributário comprovada).
• Pós-graduação e/ou certificação em Tributário (ex.: pós lato sensu, MBT, certificações reconhecidas). (Caso não seja contador)
• Experiência comprovada (pleno/sênior) em administração financeira e/ou controladoria com interface tributária.
• Excel/Planilhas nível excelente (dashboards, tabelas dinâmicas, Power Query/Power Pivot).
• Microsoft 365 Business Premium: domínio prático (Teams, SharePoint, Planner, Power Automate, Power BI, OneDrive).
• Leitura e compreensão de comunicações jurídicas (petições, despachos, intimações) para entendimento básico e correto.
• Disciplina de compliance: registro de evidências, versionamento, confidencialidade e uso moderado e rastreável de IA.

Diferenciais (fortemente desejáveis)

• Sólida vivência em tributário (planejamento lícito, revisão fiscal, mapeamento de créditos).
• Contratos (comercial, fornecedores, SLAs, penalidades).
• Gestão de projetos (PMI/Agile/Kanban) e gestão de riscos (matriz, apetites, planos de resposta).
• Due diligence (societária, fiscal, trabalhista, reputacional).
• Implantação de métodos de mensuração de desempenho PJ: KPIs, OKRs, metas, avaliação 360°, políticas de bônus e mecanismos formais de notificação/rescisão.****

Cultura esperada (bem objetiva)

• Protagonismo alinhado à Diretoria — iniciativa sem "bater de frente"; foco em resolver, não criar atrito.
• Sigilo, precisão e urgência — entrega correta, no tempo.
• VESTIR A CAMISA DA EMPRESA.
• Ética inegociável.
• Confronto técnico e respeitoso — debate produtivo, orientado à solução.
• Negociação firme com fornecedores — SLA, custo total e risco sob controle.
• Colaboração e accountability — metas claras e responsabilidade por resultados

Candidatura rápida (preferencial):
envie
mensagem no WhatsApp do RH
para

com
nome completo
,
vaga pretendida
e
currículo
(PDF ou link).

Na Merhi Advogados
, valorizamos
crescimento pessoal
,
boa remuneração
e, acima de tudo,
vestir a camisa
,
fidelidade
e
confiança
. Vamos construir resultados juntos.