Coordenador De Produtos Patrimoniais

Responsável por desenvolver e coordenar os produtos Seguros Patrimoniais que compõem e/ou virão a compor a carteira, incluindo a concepção, desenvolvimento e implantação de novos produtos e/ou convergentes, customizações e melhorias de produtos atuais (aspectos mercadológicos, técnicos, legais e regulatórios), condução dos projetos de desenvolvimento e melhorias de sistemas e ferramentas de apoio, fluxos e processos operacionais, bem como suporte e apoio às demais áreas da empresa no que se refere a estes produtos.

• Acompanhar e analisar os resultados dos produtos, identificar os motivos positivos ou negativos em relação ao resultado, com o objetivo de manter o alinhamento da estratégia;
• Acompanhar e analisar o mercado (aspectos mercadológicos, técnicos, legais e regulatórios) dos produtos que compõem a carteira e de potenciais produtos, com o objetivo de identificar oportunidades de mercado, por meio da avaliação do desempenho de vendas das principais categorias no mercado e na empresa, além da análise da concorrência, e propor inovações;
• Monitorar a concorrência, a fim de conhecer seus produtos, serviços e ofertas, apresentando relatórios e/ou propostas de plano de ação ao diretor para os produtos analisados;
• Estabelecer e estreitar relacionamento com corretores e parceiros visando adequarmos as estratégias, os processos, a operação dos produtos de seguros patrimoniais e o estabelecimento de parcerias duradouras, por meio da compreensão e antecipação de suas necessidades e expectativas;
• Realizar benchmarks com objetivo de identificar melhores práticas, bem como oportunidades de diferenciação, seja na indústria de seguros ou em outras indústrias, visando agregar conhecimento de produtos existentes na carteira e potenciais produtos que poderão vir a compor a carteira de seguros patrimoniais;
• Coordenar os produtos que compõem a carteira de seguros patrimoniais, por meio da gestão de fluxos e processos relacionados aos produtos, objetivando controles eficazes, agilidade e qualidade no atendimento aos clientes e parceiros, a fim de criar diferenciais de mercado e a sustentação das estratégias da empresa para os produtos e atingir as metas da diretoria para o ano;
• Atuar no planejamento, desenvolvimento e lançamento dos produtos patrimoniais, a fim de garantir que as ações estejam alinhadas às estratégias e políticas da área e da empresa;
• Interagir constantemente com a área de tecnologia da informação para gestão e melhorias de sistemas operacionais existentes e dar apoio ao desenvolvimento de novos sistemas e/ou ferramentas para suporte às operações dos produtos, visando a eficiência operacional;
• Atuar junto ao setor de comunicação no desenvolvimento dos materiais de marketing quanto às informações técnicas, legais e regulatória desta diretoria visando desenvolver materiais para auxiliar na venda e divulgação dos produtos;
• Desenvolver e realizar treinamentos técnicos dos novos produtos aos colaboradores da empresa, visando a qualificação, conhecimento técnico e padronização do serviço prestado por toda equipe;
• Participar de eventos corporativos ou de entidades de classe de cunho técnico, visando engajamento e projeção da companhia junto ao mercado segurador;
• Monitorar as renovações de apólices de todos os produtos e interagir com outras áreas da empresa, principalmente subscrição, pricing, sinistro, operação e atendimento, de forma a garantir os melhores resultados para o produto, visando antecipar as negociações com as corretoras responsáveis e garantir o melhor percentual de renovação possível.

• Curso Superior Completo;
• Pacote Office;
• Conhecimento em Ferramentas de BI (Business intelligence);
• Desejável - Normas e Regulamentações de Seguros;
• Desejável - Órgãos Reguladores;
• Gestão de Projetos.

• VR (R$ 997,70/ mês);
• VA (R$ 771,13 / mês);
• Plano de Saúde Bradesco Apartamento;
• Plano Odontológico Bradesco;
• PLR;
• Vale Cesta de Natal Alelo R$ 771,13;
• Seguro de vida;
• Auxílio creche ou Babá (R$ 502,29 até 6 anos);
• Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
• Day off no dia do seu aniversário;
• Antecipação do 13º no mês de maio.