Analista Sênior de HRBP

Descrição da vaga

Trabalhamos para você ser mais você em todos os momentos, começando pela sua carreira
Referência no varejo de moda, a C&A se orgulha de ter mais de 14 mil pessoas atuando em suas operações no Brasil para oferecer a melhor experiência para nossas clientes

Trabalhar na C&A é fazer parte de um
ambiente inovador
e
divertido
, que estimula o desenvolvimento profissional em todas as fases da carreira.

Aqui você pode ser quem é O
respeito
às pessoas e à
diversidade
fazem parte dos nossos valores.

Enxergamos a moda como uma plataforma de expressão e de como as pessoas se conectam.

Queremos fazer uma moda com impacto positivo, o que nos torna únicos. Nossa cultura acredita no valor e na riqueza das diferenças. Somos uma multinacional com alma brasileira.

Curta nossa página de carreira no Linkedin para saber mais sobre nosso dia-a-dia

Se você se identifica com a C&A e procura uma empresa, acima de tudo, apaixonada por pessoas,
#VemPraCeA.
Responsabilidades e atribuições

• Planejar, traduzir e facilitar os processos e estratégias de Recursos Humanos nas unidades;
• Atuar em operações em cerca de 50 lojas como BP no negócio;
• Realizar a gestão dos processos considerando os subsistemas de RH: Folha, Remuneração, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção entre outros;
• Disseminar a cultura e valores da empresa, atuando como um guardião;
• Participar de reuniões das áreas de times de liderança, traduzindo as necessidades das áreas em soluções de RH;
• Ser o facilitador dos principais processos e políticas de RH junto a área cliente.

Requisitos e qualificações

• Formação Superior Completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Vivência como Business Partner de Operações de loja;
• Disponibilidade para atuar em Campinas e para viagens;
• Experiência no Varejo será considerado um diferencial.

Informações adicionais

O que oferecemos?

• Assistência Médica e Odontológica (Titular e Dependentes);
• Dr. C&A - Telemedicina e Teleterapias;
• Bônus anual;
• Estacionamento ou VT;
• BDay Off, no mês de aniversário você tem um dia de folga de presente para você;
• Horário flexível;
• Benefício Refeição Flex (VA e/ou VR);
• Gympass;
• Férias Semestrais;
• Programa Amigo (apoio psicológico, jurídico e social);
• Convenio Farmácia com desconto em folha;
• Desconto em compras nas lojas C&A e e-commerce.

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Fit Cultural C&A2Fit Cultural C&A
• Etapa 3: Entrevista Inicial3Entrevista Inicial
• Etapa 4: Entrevista Final4Entrevista Final
• Etapa 5: Contratação5Contratação

Nossa História

A C&A é uma das maiores redes de varejo de moda no mundo. De origem holandesa, foi fundada em 1841 pelos irmãos Clemens e August, cuja união das iniciais de seus nomes resultou na marca C&A.

Nessa trajetória de sucesso, em 1976 foi inaugurada a primeira loja no Brasil, no Shopping Ibirapuera, em São Paulo. Atualmente, a C&A está presente em todos os estados do território nacional com mais de 330 lojas. Claro que, desde a sua primeira unidade, muita coisa mudou, mas a filosofia de trabalho continua a mesma: entendemos as pessoas, suas necessidades, evoluções, sua relação com a moda e as tendências, e traduzimos isso em uma experiência vibrante e completa. Esse é o nosso jeito de criar combinações para impulsionar e inspirar o pertencimento de cada pessoa.

A gente se encontra na C&A
Por aqui, acreditamos que nós podemos impactar positivamente as pessoas para que sejam o que desejam ser por meio da moda. Cada associada e associado traz consigo a alegria, a vibração e a energia para transformar o varejo e a moda no Brasil.

Somos muitos e únicos, cada um trabalhando para dar vida ao nosso propósito.

Além disso, há experiências que só a C&A pode oferecer: ambiente leve, informal e divertido; valores e compromissos inegociáveis para a sociedade; desenvolvimento profissional no varejo; e conexão com uma marca de renome e que entrega resultados consistentes.

Nós vestimos as mudanças Esse é o nosso DNA