inspetora(or) orientadora(or) das diretrizes basicas i – inspeção operacional

Onde tem
evolução
, a Vale está.

INSPETORA(OR) ORIENTADORA(OR) DAS DIRETRIZES BASICAS I – INSPEÇÃO OPERACIONAL - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): CD
N° de Vagas:
01

Formação:
Tecnica em Mecânica, Eletromecânica e/ou Elétrica

Localidade
:
Brumadinho, Minas Gerais, Brasil

Horário de Trabalho:
Diurno – 07:30 h as 16:30 h de segunda a sexta-feira

Tipo de contrato:
Indeterminado

Período de inscrição
: de 06/10/2025 a 12/10/2025

Requisitos necessários:

• Formação em Mecânica, Eletromecânica e/ou elétrica;
• Experiência em Mineração – preferencialmente na operação, processo e/ou manutenção dos equipamentos de Usina de Beneficiamento de Minério:
• Experiência em manutenção, elétrica e hidráulica, dos equipamentos de Usina de Beneficiamento;
• Experiência em treinamento, capacitação de equipes, e interface com as lideranças.
• Conhecimento pacote office;
• Residências nas cidades: Brumadinho, Sarzedo, Mario Campos, Ibirité, Contagem e/ou Belo Horizonte (rota do ônibus para Mina da Jangada).

Requisitos desejáveis
:

• Conhecimento da ferramenta GDB (Gestão das Diretrizes Básicas).
• Conhecimento dos métodos de abordagem e treinamentos;
• Conhecimento do sistema de padronização Vale FMDS e VPS;
• Experiência em processos de PCM e/ou Confiabilidade

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Executar o check de verificação das DBs, Diretrizes Básicas, aplicar Testes de Eficiência (TE) e Diagnósticos Técnicos (DT);
• Orientar tecnicamente quanto aos desvios identificados no check de verificação das DBs e direcionar as tratativas necessárias;
• Registrar e manter atualizadas as informações das rotinas de verificação das DBs no sistema informatizado;
• Propor e fomentar melhorias no processo de elaboração e revisão dos procedimentos operacionais e Regulamentos de manutenção e operação;
• Elaborar a programação mensal de contribuições, considerando a indicação do Plano de Trabalho Mensal (PTM) e análise histórica do desempenho técnico de cada contribuidor;
• Sugerir melhorias nas rotinas operacionais, contribuindo com a segurança e qualidade dos processos e desenvolvimento de pessoas;
• Fornecer informações e contribuir no tratamento e investigações de Eventos de Segurança de Processos Operacionais (Eventos P);
• Contribuir com o processo de elaboração de questões de prova para medir o conhecimento dos funcionários em relação aos procedimentos operacionais de manutenção e operação;
• Reportar para liderança e clientes os resultados obtidos a partir da aplicação das ferramentas de check;
• Bloquear e/ou interditar atividades, equipamentos e componentes que comprometam a segurança de pessoas e ativos, acionando a cadeia de ajuda para tratamento da anomalia.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

com
a
vale
Conheça mais do nosso propósito:

Por que vagas preferenciais para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse

Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.
Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo
nosso site
ou por meio de vagas postadas no
perfil da Vale no LinkedIn
.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.