Boatswain

Pour étoffer son équipe, le service département des Opérations recrute :

Un(e) Maître Graisseur Port d'Ehoala

Contrat à durée déterminée (CDD) de deux (02) mois.

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Maître graisseur expérimenté pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable d'assurer les travaux à la machine, le maintien de propreté et d'entretien du remorqueur.

Rattaché(e) au Patron Pilotine, vos responsabilités consisteront à :

• Assurer le suivi et la mise à jour des documents liés à la sécurité du remorqueur
• Assurer le suivi des diverses demandes/ commandes au besoin du remorqueur
• Assurer le respect des normes internes de la compagnie, ainsi que les travaux d'entretien et de maintenance à la machine.
• Gérer l'organisation de travail de l'équipage et le maintien de propreté et d'entretien du remorqueur.

Votre contribution :

• De nationalité malagasy
• Langues malagasy, française et notions au minimum d'anglais
• Sens de l'organisation et du service
• Doit avoir un maître d'équipage titulaire de MQM
• Sécurité de base à jour
• Visite médicale d'aptitude à jour
• Bon sens de l'organisation et de la gestion d'équipe
• Maîtrise des outils informatiques
• Discrétion, rigueur et ponctualité
• Intelligence émotionnelle, politesse, propreté
• Calme et appliqué

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can't do it on our own, so we're focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation and/ or anything else that makes us different.

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Women, the LGBTQIA+ communities, people with disabilities (PWD) and people from different cultural backgrounds.

We acknowledge that all people are different and believe that our differences are our strength. The diversity of skills, life experiences and perspectives within our teams enhance our way of working and our ability to achieve success together