Analista de Viabilidade Arquitetônica

Analista de Viabilidade Arquitetônica Júnior

Resumo: Analista de Viabilidade Arquitetônica Júnior para fazer parte do nosso time de Novos Negócios.

Você será responsável por desenvolver estudos de massa, propor soluções arquitetônicas viáveis e contribuir com a definição técnica de novos empreendimentos, ajudando a transformar ideias em projetos reais.

Responsabilidades:

• • Elaborar estudos de massa considerando legislação urbanística, potencial construtivo e diretrizes municipais;
• Desenvolver soluções de implantação técnica e arquitetônica alinhadas à estratégia do produto e do terreno;
• Apoiar a equipe de Novos Negócios na análise de terrenos e cenários de aproveitamento;
• Produzir plantas, croquis e simulações volumétricas em Revit;
• Trabalhar em conjunto com as áreas de Engenharia, Produto e Comercial, garantindo a viabilidade técnica e funcional das propostas;
• Atualizar e organizar o banco de dados de estudos, KMZ, Power BI e Atas de reunião, levantamentos urbanísticos da área de Novos Negócios.

Requisitos e Competências:

• Domínio de AutoCAD e Revit;
• Conhecimento em legislação urbanística, zoneamento, recuos, coeficientes e parâmetros construtivos;
• Capacidade analítica e olhar técnico para propor soluções de implantação;
• Experiência prévia com incorporação imobiliária ou estudos de Profissional proativo, organizado e colaborativo;
• Boa comunicação e facilidade para atuar em equipe multidisciplinar.

Benefícios: Na Valor Real, valorizamos cada membro da nossa equipe e investimos no seu crescimento e bem-estar. Ao fazer parte da nossa família, você terá acesso a uma série de atrativos que destacam a nossa dedicação ao seu desenvolvimento e satisfação.

• WellHub (Gympass): Proporcionando aos nossos colaboradores e prestadores a flexibilidade de escolher entre uma ampla variedade de academias e atividades físicas. Promovemos o bem-estar e incentivamos um estilo de vida saudável.
• Ajuda de custos - Flash Benefícios: Facilitamos o dia a dia dos nossos colaboradores com o Flash Benefícios, fornecendo uma ajuda de custos que pode ser utilizada em diversas categorias, como transporte, alimentação, cultura e lazer.
• 13ª Nota Fiscal: Valorizamos a dedicação dos nossos prestadores. Por isso, oferecemos o pagamento da 13ª nota fiscal, proporcionando uma bonificação no final do ano que contribui para o planejamento financeiro e reconhece o empenho ao longo dos meses.
• Férias remuneradas e adicional de 1/3: Garantimos o direito ao descanso com segurança financeira. Nossos prestadores contam com férias remuneradas, acrescidas do adicional de 1/3, permitindo que possam aproveitar esse período com tranquilidade e qualidade de vida.
• Convênio farmácia – Nissei: Pensando no cuidado com a saúde e no bem-estar dos nossos colaboradores e prestadores, oferecemos um convênio com as Farmácias Nissei, com descontos exclusivos em medicamentos e a possibilidade de crédito de até R$ 200 para compras diretamente na rede credenciada.
• Plano de saúde - Paraná Clínicas: Priorizamos o cuidado com a saúde dos nossos colaboradores. Oferecemos um abrangente plano de saúde através da Paraná Clínicas, com planos com e sem custos e sem co-participação, assegurando acesso a serviços médicos de qualidade.
• Day Off: Os dias de folga permitem que nossos colaboradores mantenham um equilíbrio saudável entre o trabalho e a vida pessoal. Isso é essencial para garantir que todos possam dedicar tempo de qualidade à família, amigos e hobbies, contribuindo para uma vida mais equilibrada.
• Incentivo à educação: Acreditamos no desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores. Oferecemos incentivos à educação, apoiando a busca por cursos, treinamentos e graduações que contribuam para o crescimento profissional e pessoal.
• PLR: Reconhecemos e valorizamos o empenho de nossa equipe no sucesso da empresa. Anualmente, compartilhamos os resultados positivos por meio da Participação nos Lucros e Resultados, proporcionando uma recompensa financeira adicional.
• Programa Partnership: Na Valor Real, não vemos apenas colaboradores e prestadores, mas parceiros em potencial. Com o nosso inovador Programa Partnership, oferecemos a você a chance de se tornar um sócio da empresa, proporcionando uma trajetória profissional única e recompensadora.
• Programa de indicação: Reconhecemos e valorizamos o poder das suas indicações. Com o nosso Programa de Indicação, ao recomendar nossos imóveis e contribuir para o crescimento da empresa, você é recompensado financeiramente.

Etapas do Processo:

• Candidatura
• Triagem inicial
• Entrevista com RH
• Entrevista com Gestor
• Carta Proposta
• Contratação

Outras informações:

Local de trabalho: Presencial em Curitiba/PR

Modelo de Contratação: Pessoa Jurídica (PJ)