Consultor de Treinamento e Desenvolvimento

1 semana atrás


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Description

Somos o CoE, o Centro de Excelência Votorantim. Acreditamos na evolução contínua, tudo muda, se transforma e se reinventa. Somos pessoas focadas em resultado, relações, aprendizado e ordem. Se você se identifica com nossos atributos, venha fazer parte desse time ​

Buscamos por Consultor de Treinamento e Desenvolvimento para integrar o time do Centro de Excelência Votorantim na área de nome da área. Na área atuamos com desenvolvimento de programas para nossos empregados e liderança buscando as tendências do futuro do trabalho com as necessidades do negócio. Além disso, atuamos com modelo de ciclo de desenvolvimento e carreira, plano de sucessão, modelo de aprendizagem e indicadores.

​Os desafios dessa pessoa serão:

- Continuidade do roadmap de desenvolvimento de funcionalidades da plataforma de RH desenvolvida internamente. ​

- Olhar e busca de soluções de melhores práticas ou tendências para desenvolvimento de pessoas.

- Continuidade programa de Cultura IA no COE.​

É importante que você conheça sobre:

- Programas de desenvolvimento para lideranças personalizados.

- Conceitos e prática de lifelong learning.

- Certiticação em MBTI ou DISC.

- Especialização em Desenvolvimento de pessoas ou Comportamento Humano.

Nossos escritórios estão localizados em São Paulo e Curitiba. Atuamos com suporte administrativo para as empresas investidas do Grupo Votorantim. Nossa estrutura é formada pelos Centros de Serviços Compartilhados com soluções nas áreas de Finanças, Contabilidade e Tributos e Recursos Humanos; Soluções Imobiliárias e de Tecnologia da Informação. Nascemos com o objetivo de gerar valor por meio da busca incessante por excelência operacional, intimidade com o cliente e inovaço. 

Acreditamos que profissionais talentosos estão em todos os lugares e por isso as nossas vagas estão abertas a todos, independente de cor, faixa etária, gênero, orientação sexual, identidade de gênero e/ou deficiências. 

Acesse e conheça mais sobre o CoE.

Responsibilities

Prerequisites

Formação em Administração ou Psicologia

Pós graduação em Desenvolvimento de Pessoas, Psicologia Organizacional ou Comportamento Humano.

Habilidades: Visão sistêmica, olhar e estudo em tendencias do futuro do trabalho, olhar imparcial, reflexiva, analítica, pensamento crítico, curiosa, perfil de profundidade.

Experiência com programas de desenvolvimento personalizados, com diagnostico, assessment, atuação em liderança, avaliação de desempenho, plano de sucessão e ecossistema de aprendizagem, indicadores de T&D.

Super alinhamento com os atributos de cultura do COE.

Habilidade com Excel.

Experiences



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    Formação em Administração ou Psicologia Pós graduação em Desenvolvimento de Pessoas, Psicologia Organizacional ou Comportamento Humano. Habilidades: Visão sistêmica, olhar e estudo em tendencias do futuro do trabalho, olhar imparcial, reflexiva, analítica, pensamento crítico, curiosa, perfil de profundidade. Experiência com programas de...


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