Estágio Gerencial em Marketing

Carga horária: 30 Horas semanais, conforme Lei do Estágio

Adaptação no processo: A P&G está comprometida em fornecer acessibilidade e suporte a qualquer candidato com deficiência durante o processo de recrutamento, avaliação e seleção. Se você precisar de alguma adaptação relacionada à sua deficiência para participar do processo de recrutamento, acesse: para enviar sua solicitação. Em caso de solicitação você não deve completar nenhuma avaliação até que tenha sido contatado para verificação de documentação.

Estamos em busca de um Estágio Gerencial em Brand para fazer parte da equipe de Brand da P&G em São Paulo.

Como Estágio Gerencial em Brand, você irá:

• Assistir na execução de estratégias dentro da equipe ou organização.
• Participar do desenvolvimento e implementação de novas ideias, técnicas, procedimentos, serviços ou produtos sob orientação.
• Colaborar e estabelecer redes de contato de forma eficaz dentro da equipe imediata ou domínio de trabalho para maximizar o impacto do trabalho e o aprendizado pessoal.
• Trabalhar sob supervisão direta, seguindo precedentes e políticas bem definidos.
• Participar de oportunidades de aprendizado e auxiliar em iniciativas de gerenciamento de mudanças para novos processos sob orientação.

Benefícios:

• Salário competitivo
• Benefício transporte
• Plano de saúde
• Seguro dental
• Benefício de medicamentos e reembolso de vacinas
• Seguro de vida
• Wellhub (GymPass)
• Atividades do nosso programa de bem-estar
• Apoio psicológico e orientação financeira
• Horário de trabalho flexível

Sobre a P&G

A P&G foi fundada em 1837 nos Estados Unidos e está presente no Brasil desde 1988. Fiel à nossa missão de melhorar a vida das pessoas, agora e para as futuras gerações, a P&G é a maior empresa de bens de consumo do mundo, atendendo aproximadamente 5 bilhões de pessoas em mais de 180 países, sempre trazendo inovação e os melhores produtos para nossos consumidores. A empresa possui um dos portfólios mais robustos de marcas líderes, confiáveis e de alta qualidade - incluindo Pampers, Pantene, Gillette, Downy, Oral-B, Ariel, Always, Head & Shoulders, Venus, Old Spice, entre outras.

Cidadania é uma parte fundamental da nossa estratégia de crescimento integrado e uma oportunidade de gerar valor para todos os nossos stakeholders. O crescimento da P&G está conectado ao nosso compromisso de sermos uma cidadã corporativa e à nossa intenção de servir a todos: consumidores, clientes, colaboradores, acionistas e sociedade. Com isso, acreditamos que a igualdade e inclusão são fatores fundamentais para o sucesso do nosso negócio e para a criação de um ambiente de trabalho em que todos possam prosperar. Não toleramos discriminação com base em qualquer critério, como (mas não se limitando a) religião, cor, nacionalidade, gênero, orientação sexual, idade, estado civil ou deficiência. Trabalhamos ativamente para atrair, desenvolver e reter os melhores talentos de uma ampla diversidade de origens, pois isso nos inspira e impulsiona a inovação, ajudando-nos a resolver problemas e melhorar a vida dos consumidores brasileiros. Além de igualdade e inclusão para todos, nosso trabalho em Cidadania inclui ética e responsabilidade corporativa, impacto na comunidade e sustentabilidade ambiental. Saiba mais sobre nosso trabalho em

Venha fazer parte de uma cultura onde respeito e inclusão são pilares fundamentais, permitindo que você se apresente como seu eu autêntico e contribua no seu máximo potencial. Esperamos você