analista gestao de pessoas

Venha fazer parte de uma cooperativa que tem como propósito
cuidar das pessoas
para que elas possam aproveitar a vida. Aqui você vai encontrar um ambiente dinâmico, de aprendizado contínuo e que te encoraja a se desafiar todos os dias. Buscamos profissionais engajados e com grande senso de servir e realizar. Junte-se a nós
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Candidato interno... Atenção
Para participar dos processos de recrutamento interno, é obrigatório que a sua sessão "Perfil" esteja atualizada, aqui, no portal do colaborador. Caso não tenha atualizado ainda, acesse: menu lateral / gestão de pessoas / painel de gestão / perfil, e atualize todos os perfis. Esta sessão substitui a necessidade de apresentar currículo, sendo assim, perfis desatualizados serão descartados da triagem de candidatos internos.

Sobre a oportunidade
Buscamos uma pessoa para compor nosso time de
Gestão de Pessoas
, para atuar como
Analista de Gestão de Pessoas
.

Principais Responsabilidades e Desafios

• Prestar atendimento técnico ao público interno e orientar gestores sobre legislação trabalhista, folha, benefícios e rotinas de DP, assegurando alinhamento às políticas internas e segurança jurídica.
• Executar processos de desligamento de colaboradores, realizando cálculos rescisórios, registrando eventos no eSocial, articulando setores internos e conduzindo quitações e homologações.
• Apoiar o processamento da folha de pagamento, incluindo lançamentos mensais, adiantamentos, dissídios e complementares, conferindo cálculos e monitorando indicadores financeiros e retroativos.
• Manter atualizado os cadastros de colaboradores, pró-labores e parametrizações no sistema de folha, integrando informações com os sistemas contábil e financeiro e emitindo títulos relacionados.
• Assegurar o cumprimento das obrigações acessórias (GFIP, SEFIP, DIRF, eSocial), emitindo guias de recolhimento e garantindo envio correto e tempestivo das informações legais.
• Acompanhar custos de pessoal, elaborar justificativas para variações e apoiar o planejamento orçamentário, repassando dados de eventos extraordinários à controladoria.

Pré-requisitos para candidatura
Ensino Superior Completo;

Conhecimentos: Sistema Senior; Excel intermediário; Cálculos e Legislação Trabalhista; Análise e Conciliação Contábil; Apuração de Impostos e Tributos.

Os candidatos internos devem comunicar ao gestor imediato quanto a participação no processo de recrutamento interno.
O que pode te diferenciar?
Especialização ou Pós-graduação na área;

Experiência de 3 anos em Recursos Humanos.

Informações Adicionais
Horário de trabalho: Segunda à Sexta das 7h40 às 18h.

Local de Trabalho: Sede Administrativa- Ponta Grossa/PR

Modalidade: Presencial

Atenção
Toda comunicação sobre o processo é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio

para nossos e-mails não irem parar no spam.

Site de Carreiras
Conheça como funciona o nosso processo de recrutamento, e o nosso pacote de benefícios em nossa página de carreiras, em

Diversidade e Inclusão
A Unimed Ponta Grossa oferece oportunidade igual de emprego. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, nacionalidade ou deficiência.

Sobre a Unimed Ponta Grossa
Somos referência de mercado no segmento de saúde na região dos Campos Gerais no Paraná. Cuidamos de 100 mil beneficiários e somos um time com mais de 1000 colaboradores e mais de 550 médicos cooperados.

Fazemos parte do Sistema Unimed, a maior experiência cooperativista na área da saúde do mundo e também a maior rede de assistência médica do Brasil, presente em mais de 80% do território nacional.

Conheça mais sobre a história da Unimed PG em