Head de de Business Partner

Embora o carro tenha um papel fundamental na vida de muitas pessoas, só 25% da população da América Latina consegue ter acesso a ele. E foi por isso que a Kovi nasceu: para mudar essa estatística

Acreditamos que todas as pessoas merecem ter a oportunidade de dirigir suas próprias vidas e, em busca desse propósito, trabalhamos todos os dias para criar soluções de mobilidade acessíveis, flexíveis e simples.

Hoje, já oferecemos planos de aluguel no inédito modelo "pague o que usar", compra de carros sem análise de crédito e seguro auto com contratação simplificada. E queremos continuar promovendo a inclusão, através da eficiência e inovação

O desafio é grande, mas nossa vontade de fazer a diferença é ainda maior E estamos buscando pessoas incríveis para fazer parte dessa revolução. Aqui, você encontrará um ambiente acolhedor, colaborativo e de aprendizado constante. #VemSerKover

Ser Kover é sinônimo de ser super engajado quando o assunto é desafio. Amamos pessoas que se importam com outras pessoas, que tenham brilho nos olhos e vontade de sobra para mudar o mundo. Se você acredita em um mundo onde todos tenham oportunidade de dirigir suas próprias vidas, vem ser #Kover

Responsabilidades e atribuições

• Gerenciar e desenvolver a equipe de HRBPs, fornecendo coaching e feedback.
• Garantir a qualidade e o alinhamento da atuação dos HRBPs com a estratégia de RH e de negócio.
• Atuar como ponto de contato e facilitador entre os HRBPs e as áreas especialistas de RH.
• Apoiar os HRBPs em desafios complexos e decisões estratégicas de pessoas nas áreas.
• Participar de reuniões estratégicas com líderes de negócio para entender suas necessidades e desafios.
• Mínimo de 8 anos de experiência em RH, com pelo menos 3 anos como HRBP Sênior ou em posição de liderança de equipe.
• Experiência comprovada em consultoria interna e gestão de stakeholders.

Requisitos e qualificações

• Gestão de talentos e sucessão
• Transformação organizacional
• Cultura e clima organizacional
• Gestão de indicadores estratégicos de RH
• Planejamento estratégico
• Modelos de atuação de HRBP e consultoria interna.
• Gestão de projetos e programas de RH.
• Análise de indicadores de RH e de negócio.
• Habilidade em coaching e desenvolvimento de equipes.

Formação

• Psicologia, Administração, Economia ou áreas correlatas.
• MBA em Gestão de Pessoas ou Negócios.

Informações adicionais

• Liderança inspiradora e capacidade de desenvolvimento de pessoas.
• Visão de negócio e pensamento estratégico.
• Habilidade de relacionamento e influência.
• Capacidade de mediação e resolução de conflitos.
• Proatividade e foco em resultados.

Sobre a Kovi

Na Kovi, acreditamos que mobilidade muda direções. Nascemos em 2018 com um propósito claro: criar oportunidades para que todos possam dirigir suas vidas. Hoje, somos referência em oferecer soluções inovadoras para clientes, promovendo inclusão financeira e autonomia para quem movimenta as cidades.

Mais do que uma empresa de tecnologia, somos um time apaixonado por impacto real. Aqui, combinamos dados, empatia e ousadia para criar um ecossistema justo, sustentável e acessível. E isso é só o começo.

Nossa cultura

Nossa cultura é viva, diversa e colaborativa. Valorizamos pessoas curiosas, que aprendem rápido, pensam diferente e constroem junto. Na Kovi, você tem liberdade para ser quem é, e espaço para crescer como nunca imaginou.

Acreditamos no poder da inovação como motor da mudança. Por isso, incentivamos ideias novas, experimentações e decisões com base em dados. Também somos movidos por um forte senso de dono: cada pessoa aqui é protagonista da sua jornada.

Diversidade importa. Inclusão também. Por isso, estamos comprometidos em construir um ambiente seguro, respeitoso e acolhedor para todas as pessoas.

Vamos juntos?

Se você busca propósito, desafios reais e quer fazer parte de um time que está reinventando o presente para construir um futuro mais justo, seu lugar pode ser aqui.