Pessoa Consultora em Gestão de Mudança

O profissional precisa ser proativo(a) e organizado(a) para integrar nossa equipe, atuando na área de gestão da mudança organizacional do projeto, contribuindo para a estratégia, gestão do conhecimento e mudanças na cultura organizacional.

• Liderar processo de gestão de mudança apoiando o refinamento e direcionamento das ações de Gestão da Mudança;
• Prestar consultoria orientativa a grupo envolvido;
• Discriminar como deve ser feito o trabalho de gestão de mudança;
• Realizar coaching de gestão de mudança para líderes e equipes envolvidas;
• Garantir comunicação assertiva das mudanças conforme plano de comunicação do programa;
• Realizar follow up com os responsáveis pelos riscos identificados, dos planos de ação cadastrados no sistema corporativo, incluindo análise, controle, diligenciamento junto aos envolvidos, tratamento de pendências e planos para saneamento do backlog;
• Prestar suporte na implantação da Cultura de Integridade, Excelência e Inovação;
• Liderar processos de gestão do conhecimento, treinamentos e atividades relacionadas.

Formação:

• Nível superior completo em Administração; Psicologia; Engenharias ou outros cursos relacionados.

Requisitos:

• Conhecimento comprovado na Gestão de Mudança e criação de planos de comunicação, mapa de risco e mapeamento de stakeholders.
• Conhecimento de coaching de equipes e de líderes.
• Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita, com a capacidade de articular claramente mensagens de mudança.
• Conhecimento profundo das melhores práticas em gestão de mudanças e habilidades para aplicá-las de maneira prática.
• Possuir certificação em gestão de mudanças será um diferencial.

Informações adicionais:

• Possuir disponibilidade para atuação híbrida no RJ (preferencialmente).

Alguns dos nossos benefícios são flexíveis para que você possa distribuí-los de acordo com suas necessidades, interesses e momento de vida. São eles:

•  All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens);
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de vida;
• Convênio para Pet;
• Mobilidade (incluindo opção de combustível e Uber, 99);
• Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação, shows e outros);
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.

Outros benefícios:

•  Birthday off;
• Gympass;
• Consultoria financeira e empréstimo facilitado;
• Clube Alelo com diversos descontos em lojas e farmácias;
• Licença Maternidade de 180 dias;
• Licença Paternidade de 30 dias;
• Auxílio creche no primeiro ano do bebê;
• Vale Transporte conforme a demanda do projeto ou área;
• Comissionamento por indicação de novos clientes.

PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO

Um dos pontos fortes de ser Biper é que ousamos em pensar como empreendedores e moldamos nosso futuro com nossa capacidade de pensar minuciosamente e agir com três passos à frente, pavimentando o caminho para o futuro que nossos clientes querem viver.

E para isso, precisamos estar constantemente aprendendo e reaprendendo, somos #LifeLongLearning.

Na BIP temos programas consolidados a nível Global e nacional para que você tenha uma jornada de desenvolvimento, crescimento e liberdade para você conquistar o que sonha. Aqui você é o protagonista da sua carreira

Vamos juntos nessa? Confere os principais programas que a BIP pode te oferecer para você chegar aonde deseja:

• Um centro de CAPACITAÇÃO e FORMAÇÃO Global com os conteúdos e cursos mais atualizados do mercado;
• Flex Time - um momento da sua semana dedicado para o seu desenvolvimento;
• Programas de mentoria com Líderes referências em sua atuação;
• Avaliação de Desempenho semestral;
• Cultura de Feedback e 1:1 recorrentes com sua liderança e time;
• Acompanhamento de um Plano de Desenvolvimento personalizado pra você e com seus objetivos;
• Darwin - Programa global de formação de jovens talentos, para desenvolver soft e hard skills;
• Grounding –Um programa Global de formação para os profissionais recém contratados em todo o mundo que estão no começo da carreira de consultoria;
• Induction - Onboarding Internacional conduzido por Heads de RH e negócio para os novos entrantes da Bip de todos os países para promover nossa cultura, valores, proposito e apresentar nossos programas de iniciativa Global. 
• Spinnaker: Treinamento focado em aprimorar habilidades estratégicas de Gerentes e Gerentes Seniores, apoiando e facilitando o desenvolvimento de negócios dentro de um ecossistema complexo.