
Analista de Gente
Há 2 dias
Local de trabalho: Aparecida de Goiânia
Regime: Presencial | Horário comercial
Sobre o desafio
Somos uma operadora logística em expansão e estamos implantando um RH estratégico (processos, tecnologia e cultura). Procuramos uma/um Analista de Gente & Gestão para ser parceiro(a) do negócio na matriz, atuando próximo(a) à liderança e ajudando a transformar a experiência de colaboradores administrativos, operacionais e líderes.
Por que essa vaga é diferente
• Você entra com protagonismo: ajuda a tirar do papel políticas, fluxos e indicadores.
• Atuação mão na massa + estratégica: desde R&S até clima, PDL e PCCS.
• Suporte direto no core do negócio (transporte e armazenagem), com interface com áreas-chave.
Principais responsabilidades
• Conduzir R&S de cargos administrativos.
• Apoiar a implantação do HCM/ERP de RH (cadastros, processos, rotinas).
• Atuar junto a Gerente na estruturação e operacionalização do PCCS e trilhas de carreira.
• Planejar e executar ações de engajamento, clima e endomarketing com foco no público operacional e liderança.
• Desenvolver e apoiar programas de treinamento (conteúdo, cronograma, avaliação de reação/aprendizagem).
• Conduzir entrevistas de desligamento e analisar indicadores de turnover e qualidade de contratação.
• Documentar políticas, normas e fluxos de Gente & Gestão; garantir governança e comunicação clara.
O que esperamos nos primeiros 90 dias
• Mapear prioridades com líderes e entregar um pipeline de R&S com SLAs definidos.
• Colocar no ar 1–2 processos padronizados (ex.: admissão e integração 90 dias) com indicadores básicos.
• Apoiar go-live/estabilização do sistema de RH em rotinas do dia a dia (cadastros, eventos, treinamentos).
• Rodar 1 ação de clima/engajamento com relatório simples de resultados.
Requisitos
• Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência generalista.
• Perfil analítico, organização e visão de processos; boa comunicação com públicos diversos.
• Conforto para atuar em ambiente em transformação (do tradicional ao orientado por processos e dados).
Diferenciais que contam ponto
• Participação anterior em implantação de subsistemas de RH e/ou PCCS.
• Vivência com sistemas de RH/ERP (HCM).
• Experiência com clima organizacional (diagnóstico, plano de ação e mensuração).
• Passagem por logística.
Modelo de trabalho
• Presencial – horário comercial | Local: Aparecida de Goiânia (GO)
Como se candidatar
Envie currículo (assunto: Analista G&G – Seu Nome) para
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