Gerente de Engenharia de Software – Plataforma

Description
Quem somos?

A Gabriel é uma startup de tecnologia, comprometida em resolver um dos maiores problemas do Brasil: a segurança das pessoas. Instalamos câmeras inteligentes e interconectadas, voltadas para a rua, a partir de condomínios, casas e comércios.

Nossa infraestrutura é capaz de entender dinâmicas criminais completas e proteger bairros inteiros. Com atuação em São Paulo, Rio de Janeiro e Minas Gerais, a Gabriel tem a missão de construir a maior rede de câmeras do país e servir segurança em qualquer lugar a todos os nossos clientes.

O desafio é gigante. Por aqui, colocamos a mão na massa Você terá oportunidades de aprendizado e enfrentará grandes desafios técnicos e de escala, junto com times multidisciplinares e altamente capacitados.

Nos bastidores dessa missão está o Time de Plataforma, responsável por sustentar e evoluir toda a infraestrutura, os serviços de backend e o ecossistema de dados que permitem à Gabriel operar milhares de dispositivos em campo com confiabilidade, segurança e inteligência.

Agora buscamos uma pessoa para liderar esse time e consolidar nossa visão de dados como um ativo estratégico da empresa.

Sobre a posição

Como Gerente de Engenharia, você será responsável por liderar os times de Backend, Infraestrutura/CyberSec e Engenharia de Dados, unificando práticas, visão técnica e estratégias que sustentam toda a operação e produtos da Gabriel.

Será uma liderança com forte componente técnico e estratégico, garantindo evoluções arquiteturais, excelência operacional, qualidade de dados, confiabilidade e uma visão integrada entre plataforma, serviços core e ecossistema de dados. Além disso, será o elo entre Engenharia, Produto, Segurança e demais áreas de negócio.

Responsibilities
Responsabilidades e Atribuições

Liderança & Gestão

• Liderar e desenvolver times multidisciplinares (Backend, Infraestrutura/CyberSec e Dados), com foco em alta performance, autonomia, colaboração e crescimento técnico.
• Conduzir planejamento técnico e de pessoas: definição de metas, PDIs, evolução de maturidade e avaliações contínuas.
• Mentorar lideranças técnicas (tech leads, seniors), promovendo boas práticas de engenharia e excelência operacional.

Arquitetura & Plataforma

• Evoluir a arquitetura de dados e sistemas, garantindo escalabilidade, governança, observabilidade e performance.
• Consolidar padrões arquiteturais para backend (APIs, microserviços, integrações complexas, domain-driven design).
• Supervisionar arquitetura e confiabilidade dos sistemas internos, plataformas core e integrações com dispositivos de borda.

Infraestrutura & Segurança

• Liderar evolução da infraestrutura cloud (Terraform, automação, monitoramento, custo).
• Garantir práticas de segurança da informação, governança de acessos, gestão de secrets e compliance (incluindo LGPD).
• Evoluir postura de segurança cibernética da empresa, incluindo preparação para certificações (ISO ISO

Dados & Governança

• Garantir práticas de qualidade, observabilidade e governança de dados, incluindo SLAs, métricas e políticas de acesso.
• Evoluir a plataforma de dados, desde ingestão e modelagem até disponibilização para consumo analítico e produtos de dados.
• Apoiar roadmap de iniciativas de dados avançados, como machine learning e produtos de IA.
• Operação & Estratégia
• Priorizar e planejar roadmaps técnicos e estratégicos das três frentes.
• Atuar como ponte entre Engenharia, Produto e Segurança, equilibrando demandas do negócio com débitos técnicos estruturais.
• Evangelizar cultura de dados e práticas modernas de engenharia em toda a organização.

Prerequisites
Requisitos e Qualificações

Técnicos

• Experiência comprovada em liderança técnica e/ou gestão de times de engenharia (Backend, Dados, Infra, Plataforma).
• Sólidos conhecimentos em arquitetura de dados e backend.
• Experiência com observabilidade (logs, métricas, traces) e práticas de SRE.
• Vivência com segurança, governança de acessos, secrets e compliance.
• Proficiência em AWS (S3, ECS, EC2, IAM, Redshift, Glue, networking).
• Domínio de SQL avançado e Python.
• Conhecimento em Infraestrutura como Código (Terraform) e práticas de automação (CI/CD).

Comportamentais

• Liderança servidora com foco em desenvolvimento de pessoas.
• Forte comunicação e visão sistêmica para articular prioridades entre múltiplas áreas.
• Perfil hands-on estratégico: capacidade de atuar no técnico sem perder o olhar de longo prazo.
• Colaboração, pensamento analítico e orientação a impacto.
• Conforto com ambiguidade e capacidade de priorizar em contextos de alta demanda.

Diferenciais

• Experiência em estruturar áreas de dados ou plataforma do zero.
• Vivência com machine learning pipelines e produtos de AI.
• Experiência com certificações (ISO 27001, SOC 2) ou programas de segurança.
• Atuação com otimização de custos de cloud.
• Participação em iniciativas de Data Mesh, Data Platform ou modernização de infraestrutura.
• Experiência com ferramentas de orquestração e modelagem de dados (Redshift, dbt, OpenMetadata).

Experiences
Nossos benefícios

• Vale-Refeição: R$ 41,91 por dia trabalhado (benefício no cartão Caju);
• Vale-transporte/Mobilidade: valor gasto para chegar ao trabalho usando transporte público sem desconto no salário (pago no cartão Caju);
• Plano de Saúde: Plano de Saúde Alice, um plano completo para cuidar de você 24h por dia, 7 dias por semana. Atendimento via app com médicos e enfermeiros, cobertura nacional e acesso a hospitais renomados como BP Paulista (SP), Oswaldo Cruz Vergueiro (SP), Casa de Saúde São José (RJ) e muitos outros;
• Plano odontológico: Odontoprev, sem coparticipação para você colaborador;
• Auxílio Saúde Física: TotalPass Plano TP+1 custeado integralmente pela empresa para o colaborador;
• Auxílio Saúde Mental: Reembolso de até R$ 100,00 por sessão de psicoterapia, para você cuidar da sua saúde mental;
• Auxílio Educação: reembolso de 50% do valor gasto em educação com o teto em até R$ 4.000/ano para investir no seu desenvolvimento;
• Auxílio Creche: Para crianças de até 2 anos no valor de R$646,00, e para crianças de 2 anos até 5 anos no valor de R$565,25.

Informações adicionais

• Modelo de contratação: PJ
• Modelo de trabalho: Presencial (Pinheiros – SP)

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